27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut bis Sehr gut, es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander.
Homeoffice ist möglich und wenn man wichtige private Dinge erledigen muss, wird einem dies ermöglicht
Diverse Weiterbildungen können besucht werden, diese können vom Mitarbeiter selbst gesucht werden.
Hier konnte ich nichts Negatives feststellen, aber ich gehöre nicht zu dieser Gruppe.
Gut, es könnten noch ein paar mehr Benefits angeboten werden, es wird aber dran gearbeitet.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, fordernd und fördernd
Zu beginn meiner Tätigkeit war die Aufgabenverteilung "kompliziert" - seit der neuen Struktur hat sich sehr vieles zum postiven verändert. Klare Aufgaben, klare Strukturen!
Ich konnte problemlos meine gewünschte Weiterbildung realisieren - auch private Maßnahmen im Verein wurden unterstützt!
Kann ich persönlich nicht beurteilen, aber mir ist hier nie etwas negatives aufgefallen
Aufgrund der flachen Struktur (ich finde das gut) konnte man mit den Verantwortlich zu jeder Zeit reden.
Das Team & das Office entsprachen meiner Vorstellung
Innerhalb der Abteilung sehr gut - zwischen den Abteilungen kann der Austausch nocht etwas verbessert werden aber auch hier ist die Entwicklung sehr positiv
Für mich ok insnesonderen für eine Firma welche sich im weltweiten Vergleich den Kriterien srellen muss.
Mir gefiel die Tätigkeit, egal ob Flight oder Move, den Social Medien oder die Messen
Wirkliche Gleitzeit, flexible Urlaubsplanung
Gehalt, Aufgabenbereiche, Karrieremöglichkeiten, Kommunikation
Weniger Outsourcing, faireres Gehalt, bessere Karrieremöglichkeiten
Habe nahezu ausschließlich im Home Office gearbeitet, war aber auch vereinzelt vor Ort. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker.
Das Image ist eher durchwachsen, wird aber auch so akzeptiert. Es gibt junge Köpfe im Unternehmen, die das ändern wollen, aber gewisse Impulse sollten von den Führungskräften kommen.
Sehr flexible Arbeitszeiten mit zusätzlich viel Toleranz. Urlaub o.ä. kann spontan genommen werden. Bei Ü-Stunden muss man aber hinterher sein, damit die nicht untergehen.
Überhaupt keine Karrieremöglichkeiten. Man wird vertröstet und auf die lange Bank geschoben. Weiterbildungen sind aber aufgrund der sehr flexiblen Arbeitszeit nahezu jederzeit möglich, hier wird aber Eigeninitiative gefordert.
Man arbeitet zusammen, man hat Spaß zusammen, auch abteilungsübergreifend
Grundsätzlich in Ordnung, aber es kommt vor, dass Informationen, die in einem vertraulichen Gespräch geteilt wurden, auf einmal im Unternehmen kursieren. Außerdem gibt es kein wirkliches Führungsverhalten, da heißt es eher: Macht einfach mal. Einen roten Faden gibt es nicht. Viel zu häufig wird etwas ausprobiert, nur um dann direkt davon wieder Abstand zu nehmen, weil man keinen unmittelbaren Erfolg sieht.
Gerätschaften können gestellt werden, allerdings wird auch erwartet, dass man sich entsprechend einbringt.
Sehr durchwachsen, man bekommt teils nur auf mehrmalige Nachfrage relevante Infos oder manche Infos bekommt man kurz vor knapp. Zusätzlich kochen manche Abteilungen ihr eigenes Süppchen.
Sehr dürftig. Gehalt ist definitiv am unteren Ende anzuordnen. Man kann verhandeln, allerdings sind nur kleine Sprünge zu erwarten. Stattdessen wird mit gutem Arbeitsklima und sonstigen Freiheiten argumentiert. Bonuszahlen im Sinne von Erfolgsbeteiligung gibt es, Weihnachtsgeld o.ä. nicht. Außerdem sind sonstige finanzielle Zuwendungen (sowie das Gehalt an sich) extrem willkürlich und teils in keinem Verhältnis zu den Aufgabenbereichen.
Am Anfang interessant und spannend, werden die Aufgaben irgendwann sehr eintönig. Spannende Projekte werden outgesourct, weil das schon immer so gemacht wurde. Wünsche nach Veränderungen werden sich angehört, umgesetzt wird aber leider kaum was.
Ich habe viel gelernt wie es NICHT laufen sollte und konnte mir dort ein dickeres Fell zulegen.
Nett ist dass es ab und an Frühstück und Kirmesbesuche gab
Viel Hinterhältigkeit, keine Transparenz, Impuls Entscheidungen, Lästern
Flexible Arbeitszeiten möglich, Verständnis für Kinder
Oft eher gegeneinander als miteinander
Impulsiv, von Laune abhängig
Mal so mal so.
Kleines Team, daher vielfältige und weit gefächerte Aufgaben
Nette Kollegen und entspanntes Arbeiten.
Ich konnte meine gewünschten Seminare problemlos durchführen
Ich habe mich wohlgefühl
kann ich nicht direkt beurteilen
Flache Struktur, für micht gut. Tür vom Chef ist immer offen
Technik ist gut, persönliche Anpassungen sind immer möglich
Zahlreiche Meetings, war für mich ok
Bei Problemen kann man eigentlich immer mit den Höhergestellten aka Geschäftsführer und Abteilungsleier reden oder auch Wünsche äußern. Diese werden im Normalfall auch ernst genommen. Dienstags und Donnerstags wird gemeinsam Essen bestellt, wobei der Arbeitgeber ca. die Hälfte der Kosten übernimmt.
Homeoffice Regelungen sind von Mitarbeiter zu Mitarbeiter gefühlt etwas willkürlich gehalten. Es wäre nett, wenn es eine einheitliche Regelung geben würde bzw. ein festes "Anrecht" für jeden Mitarbeiter auf eine festgelegte Anzahl an Homeoffice-Tagen im Jahr.
Dönerstag auch Dienstags statt Pizza.
Nette Kollegen und entspanntes Arbeiten. Die meisten sind immer für Späße zu haben. Gutes Arbeiten wird zumeist gesehen und auch gewürdigt.
Besser geht nicht. Das Gleitzeit-Modell erlaubt den Mitarbeitern eine Gewisse Freiheit. Überstunden sind NICHT die Norm, werden aber, falls sie mal anstehen sollten, mit Freizeit ausgeglichen.
Aufstiegschancen schon irgendwie vorhanden. Es liegt am Mitarbeiter selbst sich in der eigenen Zeit weiterzubilden. Keine vom Arbeitgeber angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten von denen ich weiß.
Wenn man sich mag dann ist soweit alles gut. Man ist nett und höflich. Gegenüber Leuten die nicht so gemocht werden, sind Kollegen zwar oberflächlich nett aber es wird nicht immer direkt auf Probleme angesprochen.
Die Führungsebene ist zum Großteil gut. Man kann darauf vertrauen, dass einem mit Respekt und immer einem offenen Ohr für Probleme oder Anliegen der Mitarbeiter begegnet wird. Die Abteilungschefs mit denen ich zu tun hatte sind soweit alle ziemlich entspannt drauf.
Technik ist auf dem neusten Stand. Sollte etwas fehlen bzw. neue Technik gebraucht werden, kann ohne Probleme mit den Verantwortlichen gesprochen werden und das Benötigte wird besorgt. Arbeitsplätze sind okay und sauber. Keine Klimaanlage aber genug Fenster zum Lüften sind vorhanden.
Könnte zwischen den Abteilungen denke ich etwas besser sein aber innerhalb (zumindest in meiner Abteilung) eigentlich i.O.
Gehalt ist soweit okay, könnte aber schon besser sein. Allerdings gibt es für jede:n Mitarbeiter:in beim Erreichen eines Gewinnziels am Ende des Jahres einen dicken Bonus in Form von Extra-Gehältern.
Soweit ich weiß, alles in Ordnung.
Job ist recht abwechslungsreich. Auf individuelle Stärken wird eingegangen und diese werden auch von der Abteilungsleitung gefördert und geschätzt, wodurch man auch spannendere Aufgaben erhalten kann.
Hilfsbereit, freundlich und geht auf einen zu
Eine intern bessere Kommunikation
Top, man wird von Anfang an in das Firmengeschäft einbezogen
Familiäre Atmosphäre
Fachliche Ausbildung war sehr begrenzt
Etwas mehr Professionalität im Umgang untereinander
Mehr Möglichkeiten zur Entwicklung bieten
Sehr einseitig und nur kurzes Reinschnuppern in andere Tätigkeiten
Besser könnte es nicht sein.
Auch hier gibt es etwas Bedarf.
Aufholbedarf, jedoch wird derzeitig daran gearbeitet.
Work-Life-Balance steht ganz oben.
Manchmal dreht man sich ein bisschen zu oft im Kreis, um zum Ziel zu glangen.
Verbesserung der Kommunikation unter den Abteilungen.
So verdient kununu Geld.