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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
30 Urlaubstage
Flexibilität
Freiheit Ideen einzubringen
Eigenständigkeit
Freundliches Umfeld
Zusammenhalt der Kollegen
Ich habe viel gelernt wie es NICHT laufen sollte und konnte mir dort ein dickeres Fell zulegen.
Nett ist dass es ab und an Frühstück und Kirmesbesuche gab
Wirkliche Gleitzeit, flexible Urlaubsplanung
Bei Problemen kann man eigentlich immer mit den Höhergestellten aka Geschäftsführer und Abteilungsleier reden oder auch Wünsche äußern. Diese werden im Normalfall auch ernst genommen. Dienstags und Donnerstags wird gemeinsam Essen bestellt, wobei der Arbeitgeber ca. die Hälfte der Kosten übernimmt.
Hilfsbereit, freundlich und geht auf einen zu
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man braucht manchmal Geduld, aber das ist alles
Gehalt, Aufgabenbereiche, Karrieremöglichkeiten, Kommunikation
Homeoffice Regelungen sind von Mitarbeiter zu Mitarbeiter gefühlt etwas willkürlich gehalten. Es wäre nett, wenn es eine einheitliche Regelung geben würde bzw. ein festes "Anrecht" für jeden Mitarbeiter auf eine festgelegte Anzahl an Homeoffice-Tagen im Jahr.
Fachliche Ausbildung war sehr begrenzt
Natürlich kann man hin und wieder meckern aber im großen und ganzen nichts ;-)!
Verbesserungsvorschläge
Die gibt es immer, aber das sollte man intern klären und nicht öffentlich.
Weniger Outsourcing, faireres Gehalt, bessere Karrieremöglichkeiten
Dönerstag auch Dienstags statt Pizza.
Etwas mehr Professionalität im Umgang untereinander
Mehr Möglichkeiten zur Entwicklung bieten
Eine intern bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Aerosoft ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein Traum. 30 Tage Urlaub und wenn irgendwas dazwischen kommt, dann ist jeder verständnisvoll.
Homeoffice ist möglich und wenn man wichtige private Dinge erledigen muss, wird einem dies ermöglicht
Sehr flexible Arbeitszeiten mit zusätzlich viel Toleranz. Urlaub o.ä. kann spontan genommen werden. Bei Ü-Stunden muss man aber hinterher sein, damit die nicht untergehen.
Flexible Arbeitszeiten möglich, Verständnis für Kinder
Besser geht nicht. Das Gleitzeit-Modell erlaubt den Mitarbeitern eine Gewisse Freiheit. Überstunden sind NICHT die Norm, werden aber, falls sie mal anstehen sollten, mit Freizeit ausgeglichen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerosoft ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image ist eher durchwachsen, wird aber auch so akzeptiert. Es gibt junge Köpfe im Unternehmen, die das ändern wollen, aber gewisse Impulse sollten von den Führungskräften kommen.
Sowohl intern als auch extern teilweise ein fragwürdiges Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier muss ich auch etwas positives äußern, man muss sich zwar selber darum kümmern, aber es wird einem sofort geholfen. Jede Weiterbildung ist erwünscht, man muss eben den eigenen Antrieb haben. Wenn man das hat, dann sind einem alle Wege offen.
Überhaupt keine Karrieremöglichkeiten. Man wird vertröstet und auf die lange Bank geschoben. Weiterbildungen sind aber aufgrund der sehr flexiblen Arbeitszeit nahezu jederzeit möglich, hier wird aber Eigeninitiative gefordert.
Ich konnte problemlos meine gewünschte Weiterbildung realisieren - auch private Maßnahmen im Verein wurden unterstützt!
Diverse Weiterbildungen können besucht werden, diese können vom Mitarbeiter selbst gesucht werden.
Ich konnte meine gewünschten Seminare problemlos durchführen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aerosoft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Aerosoft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aerosoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aerosoft als eher modern.
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