Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wirkliche Gleitzeit, flexible Urlaubsplanung
Gehalt, Aufgabenbereiche, Karrieremöglichkeiten, Kommunikation
Weniger Outsourcing, faireres Gehalt, bessere Karrieremöglichkeiten
Habe nahezu ausschließlich im Home Office gearbeitet, war aber auch vereinzelt vor Ort. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker.
Das Image ist eher durchwachsen, wird aber auch so akzeptiert. Es gibt junge Köpfe im Unternehmen, die das ändern wollen, aber gewisse Impulse sollten von den Führungskräften kommen.
Sehr flexible Arbeitszeiten mit zusätzlich viel Toleranz. Urlaub o.ä. kann spontan genommen werden. Bei Ü-Stunden muss man aber hinterher sein, damit die nicht untergehen.
Überhaupt keine Karrieremöglichkeiten. Man wird vertröstet und auf die lange Bank geschoben. Weiterbildungen sind aber aufgrund der sehr flexiblen Arbeitszeit nahezu jederzeit möglich, hier wird aber Eigeninitiative gefordert.
Man arbeitet zusammen, man hat Spaß zusammen, auch abteilungsübergreifend
Grundsätzlich in Ordnung, aber es kommt vor, dass Informationen, die in einem vertraulichen Gespräch geteilt wurden, auf einmal im Unternehmen kursieren. Außerdem gibt es kein wirkliches Führungsverhalten, da heißt es eher: Macht einfach mal. Einen roten Faden gibt es nicht. Viel zu häufig wird etwas ausprobiert, nur um dann direkt davon wieder Abstand zu nehmen, weil man keinen unmittelbaren Erfolg sieht.
Gerätschaften können gestellt werden, allerdings wird auch erwartet, dass man sich entsprechend einbringt.
Sehr durchwachsen, man bekommt teils nur auf mehrmalige Nachfrage relevante Infos oder manche Infos bekommt man kurz vor knapp. Zusätzlich kochen manche Abteilungen ihr eigenes Süppchen.
Sehr dürftig. Gehalt ist definitiv am unteren Ende anzuordnen. Man kann verhandeln, allerdings sind nur kleine Sprünge zu erwarten. Stattdessen wird mit gutem Arbeitsklima und sonstigen Freiheiten argumentiert. Bonuszahlen im Sinne von Erfolgsbeteiligung gibt es, Weihnachtsgeld o.ä. nicht. Außerdem sind sonstige finanzielle Zuwendungen (sowie das Gehalt an sich) extrem willkürlich und teils in keinem Verhältnis zu den Aufgabenbereichen.
Am Anfang interessant und spannend, werden die Aufgaben irgendwann sehr eintönig. Spannende Projekte werden outgesourct, weil das schon immer so gemacht wurde. Wünsche nach Veränderungen werden sich angehört, umgesetzt wird aber leider kaum was.
Ich habe viel gelernt wie es NICHT laufen sollte und konnte mir dort ein dickeres Fell zulegen.
Nett ist dass es ab und an Frühstück und Kirmesbesuche gab
Viel Hinterhältigkeit, keine Transparenz, Impuls Entscheidungen, Lästern
Flexible Arbeitszeiten möglich, Verständnis für Kinder
Oft eher gegeneinander als miteinander
Impulsiv, von Laune abhängig
Mal so mal so.
Kleines Team, daher vielfältige und weit gefächerte Aufgaben
Bei Problemen kann man eigentlich immer mit den Höhergestellten aka Geschäftsführer und Abteilungsleier reden oder auch Wünsche äußern. Diese werden im Normalfall auch ernst genommen. Dienstags und Donnerstags wird gemeinsam Essen bestellt, wobei der Arbeitgeber ca. die Hälfte der Kosten übernimmt.
Homeoffice Regelungen sind von Mitarbeiter zu Mitarbeiter gefühlt etwas willkürlich gehalten. Es wäre nett, wenn es eine einheitliche Regelung geben würde bzw. ein festes "Anrecht" für jeden Mitarbeiter auf eine festgelegte Anzahl an Homeoffice-Tagen im Jahr.
Dönerstag auch Dienstags statt Pizza.
Nette Kollegen und entspanntes Arbeiten. Die meisten sind immer für Späße zu haben. Gutes Arbeiten wird zumeist gesehen und auch gewürdigt.
Besser geht nicht. Das Gleitzeit-Modell erlaubt den Mitarbeitern eine Gewisse Freiheit. Überstunden sind NICHT die Norm, werden aber, falls sie mal anstehen sollten, mit Freizeit ausgeglichen.
Aufstiegschancen schon irgendwie vorhanden. Es liegt am Mitarbeiter selbst sich in der eigenen Zeit weiterzubilden. Keine vom Arbeitgeber angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten von denen ich weiß.
Wenn man sich mag dann ist soweit alles gut. Man ist nett und höflich. Gegenüber Leuten die nicht so gemocht werden, sind Kollegen zwar oberflächlich nett aber es wird nicht immer direkt auf Probleme angesprochen.
Die Führungsebene ist zum Großteil gut. Man kann darauf vertrauen, dass einem mit Respekt und immer einem offenen Ohr für Probleme oder Anliegen der Mitarbeiter begegnet wird. Die Abteilungschefs mit denen ich zu tun hatte sind soweit alle ziemlich entspannt drauf.
Technik ist auf dem neusten Stand. Sollte etwas fehlen bzw. neue Technik gebraucht werden, kann ohne Probleme mit den Verantwortlichen gesprochen werden und das Benötigte wird besorgt. Arbeitsplätze sind okay und sauber. Keine Klimaanlage aber genug Fenster zum Lüften sind vorhanden.
Könnte zwischen den Abteilungen denke ich etwas besser sein aber innerhalb (zumindest in meiner Abteilung) eigentlich i.O.
Gehalt ist soweit okay, könnte aber schon besser sein. Allerdings gibt es für jede:n Mitarbeiter:in beim Erreichen eines Gewinnziels am Ende des Jahres einen dicken Bonus in Form von Extra-Gehältern.
Soweit ich weiß, alles in Ordnung.
Job ist recht abwechslungsreich. Auf individuelle Stärken wird eingegangen und diese werden auch von der Abteilungsleitung gefördert und geschätzt, wodurch man auch spannendere Aufgaben erhalten kann.
Hilfsbereit, freundlich und geht auf einen zu
Eine intern bessere Kommunikation
Top, man wird von Anfang an in das Firmengeschäft einbezogen
Familiäre Atmosphäre
Fachliche Ausbildung war sehr begrenzt
Etwas mehr Professionalität im Umgang untereinander
Mehr Möglichkeiten zur Entwicklung bieten
Sehr einseitig und nur kurzes Reinschnuppern in andere Tätigkeiten
Work-Life-Balance steht ganz oben.
Manchmal dreht man sich ein bisschen zu oft im Kreis, um zum Ziel zu glangen.
Verbesserung der Kommunikation unter den Abteilungen.
Die Personen, die Aufgaben an sich alles :-)
Natürlich kann man hin und wieder meckern aber im großen und ganzen nichts ;-)!
Das Gehalt ggf. Jährlich oder ähnliches anpassen
Casual und angenehm
Die Work-Life-Balance ist extrem positiv zu betrachten, es herrscht viel Verständnis für Persönliche Notwendigkeiten (Kinder, Arzt, Mobilität etc)
Da die Strukturen im Unternehmen sehr flach sind, gibt es wenig Aufstiegschancen.
Weiterbildungen sind jedoch nach Eigeninitiative möglich.
Das Gehalt in der Gamebranche ist eher am unteren ende der IT anzusiedeln, hier herrscht noch etwas Aufholbedarf seitens des Arbeitgebers.
Natürlich gibt es immer wieder jemanden der "nicht dazu passt", aber viele der Kollegen kann man sogar als sehr gute Freunde bezeichnen.
Ab und zu etwas problematisch aber im großen und ganzen sehr positiv - es wird auf Augenhöhe diskutiert und die Meinung jedes Mitarbeiters wahrgenommen
Bis auf fehlendes WLan ein sehr Modernes Unternehmen bzw. den Ansprüchen genügend.
Hier herrscht noch ein Defizit es wird aber dran gearbeitet
Dieses ist denke ich natürlich Arbeitsplatz bzw Aufgabenfeld abhängig - jedoch ist es die Game's Branche ;-)!
offenes ohr
mehr auf die auszubildende eingehen
Generell nett, freundlich und hilfsbreit. Immer ein offenes Ohr. Flexible Arbeitszeit
Stimmungsschwankungen, wenig Gleichberechtigung, keine Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen sondern wahlloses Geschreie
Seine Launen nicht an Mitarbeitern auslassen, zu seiner Meinung stehen.
nette Kollegen und Vorgesetzte und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten. Keine klaren Strukturen und regeln. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt
Abteilungsabhängig.
Mal so mal so. Je nachdem wie sie geschlafen haben oder wie das Wetter grade ist. Aber generell gut.
Küche, Getränke, gemeinsame Essen, etc vorhanden.
Natürlich ist alles ausbaufähig :)
2,5 Sterne. Generell bleiben Informationen öfter mal auf der Strecke. Wenn man jedoch noch einmal nachfragt funktioniert die Kommunikation gut.
Abteilungsabhängig. Jeder hat die Möglichkeit sich auch selbst Aufgaben zu suchen, was viel Eigeninitiative zulässt.
...die Menschlichkeit.
...am internen Informationsfluss könnte noch gearbeitet werden.
So verdient kununu Geld.