9 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut bis Sehr gut, es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander.
Homeoffice ist möglich und wenn man wichtige private Dinge erledigen muss, wird einem dies ermöglicht
Diverse Weiterbildungen können besucht werden, diese können vom Mitarbeiter selbst gesucht werden.
Hier konnte ich nichts Negatives feststellen, aber ich gehöre nicht zu dieser Gruppe.
Gut, es könnten noch ein paar mehr Benefits angeboten werden, es wird aber dran gearbeitet.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, fordernd und fördernd
Wirkliche Gleitzeit, flexible Urlaubsplanung
Gehalt, Aufgabenbereiche, Karrieremöglichkeiten, Kommunikation
Weniger Outsourcing, faireres Gehalt, bessere Karrieremöglichkeiten
Habe nahezu ausschließlich im Home Office gearbeitet, war aber auch vereinzelt vor Ort. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker.
Das Image ist eher durchwachsen, wird aber auch so akzeptiert. Es gibt junge Köpfe im Unternehmen, die das ändern wollen, aber gewisse Impulse sollten von den Führungskräften kommen.
Sehr flexible Arbeitszeiten mit zusätzlich viel Toleranz. Urlaub o.ä. kann spontan genommen werden. Bei Ü-Stunden muss man aber hinterher sein, damit die nicht untergehen.
Überhaupt keine Karrieremöglichkeiten. Man wird vertröstet und auf die lange Bank geschoben. Weiterbildungen sind aber aufgrund der sehr flexiblen Arbeitszeit nahezu jederzeit möglich, hier wird aber Eigeninitiative gefordert.
Man arbeitet zusammen, man hat Spaß zusammen, auch abteilungsübergreifend
Grundsätzlich in Ordnung, aber es kommt vor, dass Informationen, die in einem vertraulichen Gespräch geteilt wurden, auf einmal im Unternehmen kursieren. Außerdem gibt es kein wirkliches Führungsverhalten, da heißt es eher: Macht einfach mal. Einen roten Faden gibt es nicht. Viel zu häufig wird etwas ausprobiert, nur um dann direkt davon wieder Abstand zu nehmen, weil man keinen unmittelbaren Erfolg sieht.
Gerätschaften können gestellt werden, allerdings wird auch erwartet, dass man sich entsprechend einbringt.
Sehr durchwachsen, man bekommt teils nur auf mehrmalige Nachfrage relevante Infos oder manche Infos bekommt man kurz vor knapp. Zusätzlich kochen manche Abteilungen ihr eigenes Süppchen.
Sehr dürftig. Gehalt ist definitiv am unteren Ende anzuordnen. Man kann verhandeln, allerdings sind nur kleine Sprünge zu erwarten. Stattdessen wird mit gutem Arbeitsklima und sonstigen Freiheiten argumentiert. Bonuszahlen im Sinne von Erfolgsbeteiligung gibt es, Weihnachtsgeld o.ä. nicht. Außerdem sind sonstige finanzielle Zuwendungen (sowie das Gehalt an sich) extrem willkürlich und teils in keinem Verhältnis zu den Aufgabenbereichen.
Am Anfang interessant und spannend, werden die Aufgaben irgendwann sehr eintönig. Spannende Projekte werden outgesourct, weil das schon immer so gemacht wurde. Wünsche nach Veränderungen werden sich angehört, umgesetzt wird aber leider kaum was.
Ich habe viel gelernt wie es NICHT laufen sollte und konnte mir dort ein dickeres Fell zulegen.
Nett ist dass es ab und an Frühstück und Kirmesbesuche gab
Viel Hinterhältigkeit, keine Transparenz, Impuls Entscheidungen, Lästern
Flexible Arbeitszeiten möglich, Verständnis für Kinder
Oft eher gegeneinander als miteinander
Impulsiv, von Laune abhängig
Mal so mal so.
Kleines Team, daher vielfältige und weit gefächerte Aufgaben
Bei Problemen kann man eigentlich immer mit den Höhergestellten aka Geschäftsführer und Abteilungsleier reden oder auch Wünsche äußern. Diese werden im Normalfall auch ernst genommen. Dienstags und Donnerstags wird gemeinsam Essen bestellt, wobei der Arbeitgeber ca. die Hälfte der Kosten übernimmt.
Homeoffice Regelungen sind von Mitarbeiter zu Mitarbeiter gefühlt etwas willkürlich gehalten. Es wäre nett, wenn es eine einheitliche Regelung geben würde bzw. ein festes "Anrecht" für jeden Mitarbeiter auf eine festgelegte Anzahl an Homeoffice-Tagen im Jahr.
Dönerstag auch Dienstags statt Pizza.
Nette Kollegen und entspanntes Arbeiten. Die meisten sind immer für Späße zu haben. Gutes Arbeiten wird zumeist gesehen und auch gewürdigt.
Besser geht nicht. Das Gleitzeit-Modell erlaubt den Mitarbeitern eine Gewisse Freiheit. Überstunden sind NICHT die Norm, werden aber, falls sie mal anstehen sollten, mit Freizeit ausgeglichen.
Aufstiegschancen schon irgendwie vorhanden. Es liegt am Mitarbeiter selbst sich in der eigenen Zeit weiterzubilden. Keine vom Arbeitgeber angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten von denen ich weiß.
Wenn man sich mag dann ist soweit alles gut. Man ist nett und höflich. Gegenüber Leuten die nicht so gemocht werden, sind Kollegen zwar oberflächlich nett aber es wird nicht immer direkt auf Probleme angesprochen.
Die Führungsebene ist zum Großteil gut. Man kann darauf vertrauen, dass einem mit Respekt und immer einem offenen Ohr für Probleme oder Anliegen der Mitarbeiter begegnet wird. Die Abteilungschefs mit denen ich zu tun hatte sind soweit alle ziemlich entspannt drauf.
Technik ist auf dem neusten Stand. Sollte etwas fehlen bzw. neue Technik gebraucht werden, kann ohne Probleme mit den Verantwortlichen gesprochen werden und das Benötigte wird besorgt. Arbeitsplätze sind okay und sauber. Keine Klimaanlage aber genug Fenster zum Lüften sind vorhanden.
Könnte zwischen den Abteilungen denke ich etwas besser sein aber innerhalb (zumindest in meiner Abteilung) eigentlich i.O.
Gehalt ist soweit okay, könnte aber schon besser sein. Allerdings gibt es für jede:n Mitarbeiter:in beim Erreichen eines Gewinnziels am Ende des Jahres einen dicken Bonus in Form von Extra-Gehältern.
Soweit ich weiß, alles in Ordnung.
Job ist recht abwechslungsreich. Auf individuelle Stärken wird eingegangen und diese werden auch von der Abteilungsleitung gefördert und geschätzt, wodurch man auch spannendere Aufgaben erhalten kann.
Besser könnte es nicht sein.
Auch hier gibt es etwas Bedarf.
Aufholbedarf, jedoch wird derzeitig daran gearbeitet.
Die Personen, die Aufgaben an sich alles :-)
Natürlich kann man hin und wieder meckern aber im großen und ganzen nichts ;-)!
Das Gehalt ggf. Jährlich oder ähnliches anpassen
Casual und angenehm
Die Work-Life-Balance ist extrem positiv zu betrachten, es herrscht viel Verständnis für Persönliche Notwendigkeiten (Kinder, Arzt, Mobilität etc)
Da die Strukturen im Unternehmen sehr flach sind, gibt es wenig Aufstiegschancen.
Weiterbildungen sind jedoch nach Eigeninitiative möglich.
Das Gehalt in der Gamebranche ist eher am unteren ende der IT anzusiedeln, hier herrscht noch etwas Aufholbedarf seitens des Arbeitgebers.
Natürlich gibt es immer wieder jemanden der "nicht dazu passt", aber viele der Kollegen kann man sogar als sehr gute Freunde bezeichnen.
Ab und zu etwas problematisch aber im großen und ganzen sehr positiv - es wird auf Augenhöhe diskutiert und die Meinung jedes Mitarbeiters wahrgenommen
Bis auf fehlendes WLan ein sehr Modernes Unternehmen bzw. den Ansprüchen genügend.
Hier herrscht noch ein Defizit es wird aber dran gearbeitet
Dieses ist denke ich natürlich Arbeitsplatz bzw Aufgabenfeld abhängig - jedoch ist es die Game's Branche ;-)!
Vergiftet
Gleitzeitmodell
Nicht vorhanden
Mangelhaft
Entweder reden man aneinander vorbei oder halt überhaupt nicht.
Es gab Lichtblicke im Dunkeln, aber diese waren eher eine Rarität
Gleitzeitmodell, immer offene Türen bei Vorgesetzten
Mitarbeiter mehr in Projektziele einbinden, Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten, Steigende Qualifikationen und Verantwortung entsprechend entlohnen, Besseren Informationsfluss
Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre ok. Es ist nicht so als wäre man an der Arbeit massiv gestört worden. Allerdings war die Atmosphäre auch nicht sehr anregend.
Sowohl intern als auch extern teilweise ein fragwürdiges Image.
Durch das Gleitzeitmodell im Unternehmen ist viel Flexibilität möglich. Auch Urlaub und Überstunden abfeiern ist kein Problem.
Es werden keine nennenswerten Möglichkeiten angeboten und privat Durchgeführte Weiterbildungen werden nicht wirklich wertgeschätzt.
Der Kollegenzusammenhalt und die Stimmung untereinander waren insgesamt ok, ein paar Ausnahmen gibt es ja immer.
Bei einigen Vorgesetzten vorbildlich, bei anderen eher schuldhafte Zuweiseungen und Haarspalterei zu gunsten des Unternehmens
Zu große und dadurch laute Büros, ständig ziehen Büros um, dadurch viel Provisorium
Viele Dingen wurden gar nicht an die entsprechenden Stellen kommuniziert. Oft musste man Informationen hinterher laufen bzw. sich erstmal eigenständig Ansprechpartner suchen.
Für Einsteiger durchaus ok, aber bei steigender Verantwortung entspricht das Gehalt leider nicht mehr den Verantwortungen
Innerhalb der Aufgabenverteilung gibt es sehr wenig Rotation. Dadurch wiederholen sich Aufgaben fast täglich. Zudem ist ein großteil der Aufgaben immer nach "Schema F" abzuarbeiten.
Angenehmes Arbeitsklima, ungenügende Innovationskraft
Nett und freundlich
In Ordnung
HomeOffice war nie das Problem
Stagnierend
Angemessen aber könnte besser sein
Es wurde nicht ignoriert, aktiv getan aber auch nicht
Egal wen man fragt man hat immer ein offenes Ohr
Man schätzt die Erfahrung
Angenehmes Arbeistklima
Coole Lage direkt am Flughafen
Eher ein Holpflicht als Bringpflicht
So wie es sein soll
Interessante und herausfordernde Aufgaben