11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Vielseitige Tätigkeitsbereiche
- Gute Stimmung innerhalb des Teams
- Langfristig positive Aussichten
- Stundenaufbau
- Benefits ausbaufähig
- kleinkarierte Denkweise einiger Mitarbeiter - verhindert effektives, produktives und flexibles handeln.
- Kleinere Themen werden teilweise ewig diskutiert - Workshops für Themen mit Kapa Einbindung von Leuten wo es gar nicht nötig wäre
- Jeder kann, keiner Muss Kultur - Jeder kann seinen Senf dazu geben, ohne sich selber in der Abarbeitung der Themen einzubinden.
Arbeitnehmerbenefits deutlich weniger im Vergleich zu anderen Firmen. (Aktuell nur Trinkwasserspender..., JobRad, betr. Altersvorsorge, Cooperate benefits genutzt von Liebherr und seit kurzem kleine finanzielle Unterstützung beim Deutschlandticket -> davon haben auch nur wenige etwas von aufgrund der regional bedingten Anbindung). Wünschenswert wäre ein Wellpass und vergünstigungen bei Sportliche Aktivitäten sowie Events (Ski-Tickets, Volleyball Tickets, Fußball, Eishockey etc.). Stundenaufbau nur bedingt möglich (bis 21h und muss halbjährlich abgebaut werden bzw. wird ausbezhalt). Stundenregelung ist leider wirklich schlecht. Urlaubstage und Stunden nicht übertragbar ins nächste Jahr. Keine Langzeitkonten verfügbar.
Sehr kollegiales Team
Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich. Gut gestaltet!
Standardmäßig höhenverstellbare Tische wünschenswert
Trotz der kleinen Firma, immer wieder Kommunikationsprobleme zwischen den Abteilungen
Gehälter sind gut, allerdings keine Urlaubs/Weihnachtsgelder... Ist wohl noch in Altverträgen enthalten, die neueren beinhalten dies allerdings nicht. Etwas unfair. Tariferhöhungen wurden bisher immer mitgemacht, das ist super.
Siehe Thema Gehalt
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Kompetente Geschäftsführer und Abteilungsleiter von denen man lernen kann. Kompetente Kollegen mit unterschiedlichem Background, interessante Aufgaben und flache Hierarchien. Gute Stimmung im Team.
Zu viele Aufgaben mit zu wenig Kollegen.
Administrative Prozesse optimieren, z.B. durch Einführung unterstützender IT.
Weniger Wechsel in der technischen Geschäftsführung. Es sollte doch möglich sein auch sehr gute Leute länger bei ATT zu halten.
(zu) viele Themen laufen parallel, so dass teilweise sehr viele Stunden am Tag gearbeitet werden muss. Es folgt jedoch ein Ausgleich über das Gleitzeitkontp.
Flache Hierarchien bieten überschaubare Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vorgesetzten achten darauf, dass man sich „fachlich“ weiterentwickelt.
Wird mit zunehmender Reife des Unternehmens sicherlich noch intensiviert. Aktuell ist der Fokus auf den fachlichen Themen.
Sehr gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Die meisten Themen werden interdisziplinär bearbeitet. Sehr gute gegenseitige Unterstützung.
Geschäftsführer und Abteilungsleiter sind absolut kompetent fordernd und fördernd und stehen bei Bedarf unterstützend zur Seite. Klare Ableitung und Herunterbrechen von Jahreszielen, jedoch dynamisch genug um wenn erforderlich Ziele anzupassen. Vorgesetzte sind gut und über kurze Wege erreichbar und ansprechbar. Es wird großen Wert darauf gelegt uns Mitarbeiter zu entwicklen und zu fördern.
Sehr gute Stimmung, sehr gutes Miteinander.
Die Geschäftsführung informiert wöchentlich alle Mitarbeiter zu relevanten Themen. Trotz notwendiger Vertraulichkeit ist die Kommunikation innerhalb ATT sehr offen. Abteilungsleiter und Geschäftsführung sind sehr gut erreichbar.
Es arbeiten Mitarbeiter unterschiedlicher Nationalitäten gleichberechtigt an einem Ziel. Auch absolute Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern.
Innovatives Produkt, Prozessentwicklung und die enge Zusammenarbeit mit Liebherr und Rolls Royce bieten spannendes Umfeld und spannende Aufgaben. Auch der Aufbau des Unternehmens bringt spannende Aufgaben.
Sehr gute betreuung und regelmäßige Treffen zum Review der geleisteten Arbeit.
IT-Unterstützung zu einzelnen Mitarbeitern anderer Abteilungen kann schneller und besser sein.
Nicht mehr das, was es anfangs war
Innerhalb des Teams super.
Personen helfen und auf sie eingehen. Schätzt diejenigen die schon länger im Unternehmen sind sehr
Bewertet nur nach erbrachte Leistung und lässt sich nichts sagen
Auch nach Einsatz bzw. Mühe die Mitarbeiter bewerten sowie Vorschläge von anderen annehmen
Viel zu warm in den Büros im Sommer
Ueberwiegend positiv, kommt auf den Job an
Profitiert vor allem von den grossen Namen im Hintergrund
Flexible Arbeitszeiten, kulante und unbuerokratische Regelungen
Aufgrund der Groesse limitiert.
Fair und solide
Faellt immer mehr dem Wirtschaftlichkeitsdenken zum Opfer
Auch ueberwiegend sehr gut. Am gemeinsamen Ziel hapert es etwas.
Manchmal wird Erfahrung selektiv ignoriert. Aber im grossen und ganzen sehr gut.
Zu jeder Zeit einwandfrei und mit den besten Intentionen
Bis auf die ueblichen Wehwehchen mit IT und KLIMAANLAGE gut.
Erstaunlich schwierig fuer eine so kleine Firma, grosse Intention der Transparenz und Offenheit
Ein gut gemischtes Team mit vielen Facetten.
Der groesste Pluspunkt dieser Firma. Wirklich spannend und einzigartig!
Transparency, impact, international team, ability to influence strategy
Some difficulties in communication even at the small size
Keep employees involved in the strategy and development of the company
Joint Venture mit den Mutterfirmen Liebherr und Rolls-Royce, spannende Aufgaben, gute Vorgesetzte, gute Atmosphäre
So verdient kununu Geld.