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Unternehmenskultur

Friedrichshafen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aerospace Transmission Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aerospace Transmission Technologies
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aerospace Transmission Technologies
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    63%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales Team

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der kleinen Firma, immer wieder Kommunikationsprobleme zwischen den Abteilungen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich. Gut gestaltet!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

(zu) viele Themen laufen parallel, so dass teilweise sehr viele Stunden am Tag gearbeitet werden muss. Es folgt jedoch ein Ausgleich über das Gleitzeitkontp.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Die meisten Themen werden interdisziplinär bearbeitet. Sehr gute gegenseitige Unterstützung.

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