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Aerospace 
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Unternehmenskultur

Friedrichshafen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aerospace Transmission Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aerospace Transmission Technologies
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aerospace Transmission Technologies
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung informiert wöchentlich alle Mitarbeiter zu relevanten Themen. Trotz notwendiger Vertraulichkeit ist die Kommunikation innerhalb ATT sehr offen. Abteilungsleiter und Geschäftsführung sind sehr gut erreichbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Die meisten Themen werden interdisziplinär bearbeitet. Sehr gute gegenseitige Unterstützung.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

(zu) viele Themen laufen parallel, so dass teilweise sehr viele Stunden am Tag gearbeitet werden muss. Es folgt jedoch ein Ausgleich über das Gleitzeitkontp.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführer und Abteilungsleiter sind absolut kompetent fordernd und fördernd und stehen bei Bedarf unterstützend zur Seite. Klare Ableitung und Herunterbrechen von Jahreszielen, jedoch dynamisch genug um wenn erforderlich Ziele anzupassen. Vorgesetzte sind gut und über kurze Wege erreichbar und ansprechbar. Es wird großen Wert darauf gelegt uns Mitarbeiter zu entwicklen und zu fördern.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innovatives Produkt, Prozessentwicklung und die enge Zusammenarbeit mit Liebherr und Rolls Royce bieten spannendes Umfeld und spannende Aufgaben. Auch der Aufbau des Unternehmens bringt spannende Aufgaben.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mehr das, was es anfangs war

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