Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aerovita Medizintechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Teamzusammenhalt ist sehr gut, man Unterstützt sich gegenseitig
Professionell in der Sache, aber menschlich so nahbar, dass man mit dem Vorgesetzten lachen, Witze machen und sich rundum wohlfühlen kann
Der Austausch innerhalb des Teams ist durchgehend transparent und konstruktiv, sodass Missverständnisse oder Kommunikationsengpässe eine absolute Seltenheit sind
Ich habe das Verhalten der Vorgesetzten als unangemessen und nicht wertschätzend erlebt.
Die Arbeitsatmosphäre war über längere Zeit angespannt. Verlässlichkeit und Orientierung fehlten, was zu Unsicherheit führte.
Die Kombination aus flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einem humorvollen Miteinander sorgt für ein perfektes Arbeitsklima