6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die genannten oberen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach:
Muss man an dieser Stelle so deutlich sagen, die Geschäftsführung und die unterstellten Führungskräfte müssten ersetzt werden aufgrund fehlender fachlicher und disziplinarischer Kompetenzen. Es sitzen dort Personen die nicht aufgrund Ihrer Leistung sondern durch günstige Umstände an diese Position gekommen sind.
Gehälter sollten gerechter verteilt werden.
Negatives Feedback sollte nicht in Kritik geäußert werden sondern in konkreten Maßnahmen zur Verbesserung.
Das Arbeitsklima muss dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach:
Im Team ist die Atmosphäre gut, unternehmensübergreifend aktuell sehr schlecht aufgrund der Führungskräfte
Image
Meiner Meinung nach:
Image in der Branche war mal gut.
Aufgrund der Performance an manchen Projekten hat das Ansehen sehr stark gelitten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel mit Homeoffice Regelungen
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach:
Karriere ist dort auf Leistungsbasis nicht möglich. Man muss ein "Liebling" des Vorgesetzten sein.
Weiterbildungen erhalten nur ausgewählte Personen. "Man könnte ja die Qualifikation der Angestellten verbessern, sodass mehr Gehalt gefordert werden könnte oder die Kollegen abgeworben werden"
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach:
Gehälter sind generell unterdurchschnittlich. Manche Kollegen werden dafür überdurchschnittlich bezahlt. Ein weiterer negativer Punkt zu Gleichberechtigung
Gerade auch teamintern variieren Gehälter zu stark.
Man darf aber auch nicht vergessen, dass es kein Industrieunternehmen mit Tarif ist, sondern unterer Mittelstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach:
Kommt auf den Kollegen an, gegenseitiger Support ist generell nicht vorhanden und leider gibt es Kollegen, die sich zu Lasten anderer vor ihrem Chef profilieren wollen.
Generell gilt "jeder ist sich selbst am nächsten"
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach:
Positionen sind mit Führungskräften besetzt, die fachlich und disziplinär wenig Kompetenzen aufweisen.
Negatives Feedback wird in Kritik geäußert "nett formuliert" anstatt Lösungsvorschläge mit dem Betroffenen zu finden.
Arbeitsaufteilung ist unrealistisch, manche Kollegen drehen Daumen andere können sich vor Arbeit nicht retten.
Probleme, die von Mitarbeitern angesprochen werden, werden ignoriert und am Ende wird man selber für die Probleme verantwortlich gemacht.
Leider ist die Geschäftsführung zu sehr von dem ausländischen Mutterunternehmen abhängig.
Verbesserungsvorschläge (arbeits- und prozessbezogen) werden nicht ernst genommen sondern abgetan.
Vorgesetzte haben zum Teil keine Ahnung was ihr Mitarbeiter an bestimmten Projekten arbeitet.
Vorgesetzte tätigen Äußerungen wie "Kollege YZ ist nicht in der Lage eigenständig zu Arbeiten"
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach:
Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig.
Die Arbeitsaufteilung müsste besser geplant werden.
Kritikäußerungen sollten abgeschafft werden und dafür versucht werden, sich in den Kollegen hineinzuversetzen "Mitgefühl zeigen"
Manche Kollegen nutzen die Homeoffice Regelung maßlos aus, das sollte im Einzelfall diskutiert werden.
Die neue Geschäftsführung ist mit Ihren Aufgaben komplett überfordert.
Kommunikation
Meiner Meinung nach:
Kommunikation intern ist vom Team abhängig. Im Offshoring ist die Kommunikation sehr schlecht
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach:
Gleichberechtigung gibt es in dem Unternehmen nicht.
Leider gibt es "Lieblinge" der Führungskräfte, die grundsätzlich in allen Belangen besser behandelt werden als andere.
Manche Kollegen sind seit 8 Jahren im Unternehmen und haben zwei Gehaltsanpassungen (3%-5%) bekommen.
Einer der "Lieblinge" hat nach einem Jahr Zugehörigkeit eine Teamleiterstelle und eine Gehaltserhöhung von ca. 30%-35% bekommen. Das ist ungerecht anderen Kollegen gegenüber.
Interessante Aufgaben
Es hängt vom Projekt ab, manche arbeiten an spannenden Projekten andere erstellen den ganzen Tag Dokumentationen
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team man kann offen über alles sprechen.
Image
Bei den Kunden hoch angesehen
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung trotz Corona
Kollegenzusammenhalt
Eine Steigerung ist nicht mehr möglich, es ziehen alle an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation und jederzeit hilfsbereit.
Kommunikation
Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings über die Situation des Unternehmens umfassend informiert.
Interessante Aufgaben
Extrem vielfältig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Freundliches Konstruktionsbüro
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Technischen Produktdesigner im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man will, wird man in laufende Projekte integriert
Verbesserungsvorschläge
Ausbilder auf Lehrgänge schicken, mehr mit der Berufsschule kooperieren, Azubis nicht aufgrund von Vitamin B einstellen
Arbeitsatmosphäre
Liebe Kollegen
Karrierechancen
Wenn es persönlich passt, werden Azubis übernommen. Große Sprünge innerhalb des Unternehmens sind nicht möglich
Arbeitszeiten
40-Stundenwoche
Ausbildungsvergütung
im ersten Lehrjahr 800€, steigert sich lediglich um 50€ pro Lehrjahr
Die Ausbilder
Sehr liebe Menschen, denen man leider nicht so viel Zeit für die Azubis einräumt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Einsatz in einer Lehrwerkstatt/in der Fertigung ist leider ausgeblieben, obwohl es ein nicht unwichtiger Teil der Ausbildung darstellt.
Variation
Viele Bohrschablonen
Spaßfaktor
Respekt
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Sehr cooles Team am Standort Hamburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage in Finkenwerder
Verbesserungsvorschläge
Eine simplere Stundenerfassung einführen, Arbeitnehmer und Azubis mehr fördern, Kollegen mit entsprechenden Qualitäten besser entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Es wird trotzt der Arbeit viel zusammen gelacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und spannende Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aertec Solutions durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Aertec Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aertec Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.