10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Respektiert die Mitarbeiter
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Das Gehalt anpassen.
Gut
Naja
3 Schicht
Sehr gut
Naja
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Manche dürfen mehr als andere kaum Lob. 3-4 Klassen Gesellschaft
Kein so schlechtes Image
Eher nicht so gut in der Bereitschaftswoche
Ist schon vorhanden, man kann aber noch verbessern
Kommt auf die Person an
Jedenfalls in der Abteilung
Kaum bis gar keine Infos, man wird wegen jedem bisschen angeflaumt (bestimmte Person) andere scheinen sich besser zu machen.
Warm und Laut, langes Stehen für Mitarbeiter der Produktion
Kaum bis keine Infos von den Vorgesetzten, von neuen Maschinen erfährt man erst wenn sie aufgebaut werden.
Es geht besser aber auch schlechter
Würde schon sagen das hier nichts falsch gemacht wird
Es gibt immer viel zu tun und viele neue Fehler
Die Kollegen und alle Mitarbeiter von dort sind freundlichen und hilfsbereit und toller Umgang miteinander.
Nichts.
Keine Verbesserung
Super Kollegen, Vorgesetzte und tolle Geschäftsführer/in
Kann mich nicht beklagen.
Gibt sogar für das Sportcenter dort Kunden Rabatt von der Firma.
Wenn man will kann man alles erreichen.
Super Gehalt
Top
Top
Wird darauf geachtet.
Tolle Führung
Unterschiedlich aber für jeden gibt es eine Lösung.
Gute Kommunikation zwischen den Kollegen und den Kunden.
Ist super geregelt.
Gibt immer was neues.
Besser als der Ruf teilweise.
Die Arbeitszeiten könnten etwas angepasst werden so das man mehr vom Wochenende hat.
Nette Mitarbeiter, kleine Streitigkeiten bleiben nicht aus, aber legen sich auch schnell wieder.
Habe nicht viel Schlechtes gehört
Durch Schichtarbeit kommt diese eigentlich zu kurz, aber man "ertrinkt" nicht in Arbeit
Man ist an Weiterbildung interessiert und fördert diese, aber Lehrgänge zu bekommen ist ein schwierigeres Unterfangen.
Man wird gut bezahlt, es gibt Steuerfreie Vorteile.
Könnte besser sein, man arbeitet aber daran.
In meiner Abteilung zumindest Recht gut, auch hier gibt es Ausnahmen.
Respekt wird auch den älteren Mitarbeiter gezollt.
Meist nicht zu bemängeln, es gibt aber auch Tage an denen es nicht so gut ist
Warm und Laut, es gibt zwar Kühlung und Lärmschutz aber im Sommer ist es trotzdem warm.
Man bekommt schon viel mit, kommt aber auf den Vorgesetzten an.
Ob Alt oder Jung, männlich oder weiblich tut hier wenig zur Sache. Man wird gleich behandelt.
Sehr vielfältig, auch hier ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Die meisten Vorgesetzten loben und bedanken sich für die geleistete Arbeit, gibt natürlich auch 1-2 Ausnahmen
Manchmal ist die Kritik gerechtfertigt, manchmal halt nicht. Es ist ein Unternehmen was sich wandelt und weiterentwickelt.
Durch eine Änderung im Schichtplan könnte man mehr Freizeit am Wochenende haben ohne dass die Arbeit zu kurz kommen würde.
Weiterbildungsmäßig könnte es besser sein, ist aber durchaus gewünscht.
Hier kommen die Mitarbeiter nicht zu kurz, es könnte zwar etwas höher sein, aber man wird nicht unterbezahlt.
Das Umweltbewusstsein ist sehr hoch, könnte aber an ein paar Stellen besser sein.
In der Abteilung Technik ist der Zusammenhalt eigentlich recht stark unter den Kollegen. Auch hier gibt es den einen oder anderen Kollegen der irgendwie immer mit jemandem aneckt. Der Umgang mit Kollegen anderer Abteilung ist auch sehr gut. Selbst die Vorgesetzten der anderen Abteilungen sind sehr Kollegial .
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden.
Die meiste Zeit professionell und Kollegial vom direkten Vorgesetzten. Ab und zu sickert die Schlecht Laune in Gesprächen durch, nimmt aber keine Überhand und endet auch nicht in Streit. Die Mittarbeiter können meistens ihre Meinung zusteuern und dies wird bei den Projekten auch berücksichtigt.
Der Lärmpegel ist erhöht in den Abteilung, jedoch wird hier natürlich Gehörschutz angeboten
Es gibt je nach Abteilung Meetings und Gruppengespräche. In anderen Abteilungen, wo keine Meetings stattfinden, haben die Vorgesetzten eigentlich immer ein Offenes Ohr.
Keiner wird benachteiligt oder schikaniert aufgrund seiner Herkunft. Mitarbeiter die längere Zeit nicht da waren, werden bei der Wiedereingliederung unterstützt.
Durch die Ständige Modernisierung die seit 2 Jahren von statten geht, gibt es in einigen Abteilungen neue Maschinen, die es auch zu reparieren gilt. Hier gibt es dann immer Abwechslung. Die Maschinen werden auch von der Technik umgebaut wenn dies benötigt wird, was dann interessante Projekte sind.
So verdient kununu Geld.