93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles tip top dort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aerzener Maschinenfabrik GmbH in Aerzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles tip top
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Entäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aerzener Maschinenfabrik GmbH in Aerzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
demotivierend durch inkompetente Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
fake Bewertungen lassen, Führung austauschen mit Schwerpunkt auf gesundem Menschenverstand und nicht auf Alter und Geschlecht
Image
bröckelt zusehends
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, nur für einzelne u. nur für männliche Personen
Gehalt/Benefits
intransparente Gehaltsstruktur wird gepflegt
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich, aktuelle Führungskräfte wirken kontraproduktiv auf den Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
es wird bei der Einstellung sehr auf das Alter geachtet und im Unternehmen pauschal nach debilen Vorurteilen verfahren
Vorgesetztenverhalten
indiskutabel, keine Sozialkompetenz, keine Führungsqualitäten, keine Frauen
Arbeitsbedingungen
viel Luft nach oben
Kommunikation
top down
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
geistig unterfordernd
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Aerzener Maschinenfabrik GmbH in Aerzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Soziale und familiäre Einstellung gegenüber der Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeiten
Gutes Image in der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik auf hohem Niveau:
Zu wenig Mitarbeiterevents z.b. fehlende 160 Jahr Feier
Fehlende Anreizsysteme zur Steigerung der Produktivität z.b durch Zielvereinbarung, Umsatzbeteiligung oder ähnliches im Werkerbereich, Mittleres Management.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sport Benefits anbieten
Z.b Fitnessstudio Mitgliedschaft
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Sehr gut Regional
Work-Life-Balance
Sehr Moderne Ansichten (Familie/Arbeit) und flexibel, wenn möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote auf div. Plattformen- div. Inhouse Trainings online/Präsenz
Gehalt/Benefits
Branchen Durchschnittlich bis gut nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Div. Mitarbeiterprogramme und Benefits
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut bis Freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Profitieren von Erfahrung-hoher Wissenstransfer -jede Meinung zählt und fließt in neue Projekte mit ein- Idee werden gefördert und Mitarbeiter zu Verbesserungen motiviert -
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe- "Du" Kultur
Arbeitsbedingungen
Bei Neuanschaffungen wird immer auf den neusten Stand der Technik geachtet
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation und Informationsaustausch auf diversen Medien und Kanälen
Gleichberechtigung
Individuelle Unterstützung ohne Geschlechterunterschied
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich- da Aufträge nach spezifischen Kundenbedarfe erstellt werden
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Mehrfachbewertung
Gutes Team, faire Führung, sichere Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aerzener Maschinenfabrik GmbH in Aerzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist angenehm, man fühlt sich wohl und wird freundlich aufgenommen.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche, und ich bin stolz, hier zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt. Die Sozialleistungen sind gut und geben zusätzliche Sicherheit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, und die Sicherheit wird ernst genommen.
Gleichberechtigung
Hier werden alle Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt egal ob m oder w
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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160 Jahre Spannende Produkte - Träge Strukturen und blockierende Ansichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aerzener Maschinenfabrik Gesellschaft mit beschränkter Haftung. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt (s.o.), es kann sich KEINER über IG-Metall beschweren
Gute kollegialen Bindungen, gerade auf niedrigen Ebenen
Gleitzeit
Kleinere Punkte:
Benefit-Programm, Parkplätze, Anschluss mit Bus (nach Hameln/Pyrmont direkt und oft, von da ggfs. auch per Zug), Kantine sind alle vorhanden.
Insgesamt trotz o.g. Punkte gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung einiger Arbeitsplätze (s.o.)
Konservative Grundeinstellung gegenüber Neuerungen
Strukturelle Probleme
Verbesserungsvorschläge
Die aktuellen Strukturen sind problematisch, man hat sich nach einer Neuorganisierung nur selbst verwirrt. Kleinkönigreiche entstehen und einige Bereiche verweigern faire Zusammenarbeit. Auf Dauer kann das so nicht gut gehen. Besonders die Kommunikation nach außen lahmt gewaltig.
Es müssen manche Bereiche wieder zentral zusammen geführt werden, da Parallelstrukturen und somit Doppelarbeit entstanden ist. Sowohl interne als auch externe Kommunikationshürden abreißen.
Externe Beraterplage muss beendet werden, das scheint aktuell auch zu passieren. Man darf hoffen das bleibt so.
Fehlverhalten darf nicht konsequenzlos sein.
Gutes Verhalten muss belohnt werden, kompetitive Leistungszulagenvergabe basieren auf Leistung - oder ganz seien lassen und allen platt mehr Geld geben.
Abschütteln von "Das haben wir schon immer so gemacht" und "Aber damals". Wir müssen in Zukunft um unseren Markt kämpfen, sonst gehen die Arbeitsplätze ins Ausland.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre/Vorgesetzte innerhalb der eigenen Abteilung gut bis sehr gut. Auch in vielen anderen Abteilungen ist ein zielorientierter und fairer Austausch mit Kollegen sehr gut möglich.
Leider gibt es einige wenige Personen im mittleren Management, denen man nicht weit trauen kann. Aktionen werden so hinter Rücken durchgeführt, um an Stuhlbeinen zu sägen und/oder sich selber zu profilieren.
Image
NOCH ein gutes Image bei Kunden sowie in der Region.
Durch konfuse Strukturen besteht die Gefahr, Image im Markt zu verlieren.
Work-Life-Balance
Kann hier nur für Büro-Stellen sprechen, aber mit Urlaubsplanung und Gleitzeit lässt sich meist flexibel umgehen, sofern die Arbeitsmenge das erlaubt.
Home-Office ist 2x/Woche bzw. 8x/Monat gestattet, sehr nützlich.
Karriere/Weiterbildung
Wege für Übernahme nach Ausbildung, Techniker, Einstieg aus dem Studium etc. sind gegeben. Anzahl der Auszubildenden auch wieder angestiegen. Dahingehend gut.
Allgemeines Fortbildungsprogramm (Schulungen) wirkt manchmal etwas konfus und daher gewürfelt.
Gehalt/Benefits
Stringent nach IG-Metall Tabelle, in Zweifelsfällen eher die kleinere Gehaltsgruppe. Weihnachts-/Urlaubsgeld dementsprechend.
Leistungszulagen werden nicht wirklich nach aktuellen Leistungen vergeben, sondern de facto nie reduziert. Demnach Akkumulation des "Budgets" in Leistungszulagen von alteingesessenen Mitarbeitern, je nach Person mehr oder weniger zu recht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist schwierig, da ein Teil der Produkte in die chemische und fossile Industiere geht, und man das als Unternehmen dann so hinnehmen muss.
Allerdings durch den Markt gegeben ein Fokus auf Verlässlichkeit und Effizienz, sicherlich dahingehend Umweltfördernd.
Zukunftsorientierte Technologien (z.B. Wasserstoff) sind bekannt, aber noch ist da nicht der Einstieg geschehen.
Insgesamt zwar Luft nach oben, aber da gibt es schlimmere Fälle.
"Fair Trade" ist kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Top, besonders innerhalb des näheren Umfelds.
Im weiteren Unternehmen auch sehr gut, bis auf wenige o.g. Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat wie alle deutschen Maschinenbauer eine "Boomer"-Anteil, allerdings im Vergleich noch gemäßigt, neue Mitarbeiter tendenziell jünger. Neueinstieg für ältere Kollegen evtl. schwerer?
Alteingesessene Mitarbeiter haben mit der Zeit gut Leistungszulage (s.u.) gesammelt, und ich denke eine Arbeitsplatzsicherheit ist da bis zur Rente gegeben, auch wenn eine offizielle Garantie in 2026 ausläuft.
Vorgesetztenverhalten
Kann hier nur für meine Abteilung sprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude besitzen verschiedene Baustände, einige ältere sind als Büros nicht tragbar (Lärm, Lage) werden aber auch genutzt. Schlecht für qualitative Arbeit.
In manchen Fertigungshallen unschön (Temperatur, Kühlmittel in der Luft). Neuere Gebäude besser.
IT-Equipment an sich gut (Leistung, Qualität), manchmal falscher Geiz bei kleinerem Zubehör (Mäuse, Bildschirme, Stühle).
Kommunikation
Von oben herab eine weitestgehend ehrliche Kommunikation, auch durch die GF auf BVs. Das Geschäftsführer nicht jedes Detail von Entscheidungen öffentlich darlegen, ist natürlich selbstverständlich.
Informationsflüsse zwischen Abteilungen sind stellenweise sehr zäh. Manche Bereiche verhalten sich wie Kleinkönigreiche, wollen ihr eigenes Süppchen kochen.
Aktuell sehr ineffiziente/träge Kommunikation nach außerhalb, auf Dauer sehr gefährlich, siehe unten bei Image!
Gleichberechtigung
Geringe Sterneanzahl nicht, weil ich denke das eine systematische Diskrimination vorliegt, sondern aufgrund des geringen Frauenanteils.
Dieser ist selbst für Maschinenbau in vielen Bereichen sehr klein, wahrscheinlich aufgrund der ländlichen Lage?
Weibliches Führungspersonal im mittleren Management ist ähnlich selten, denke aber nicht das es da eine eine Unterrepräsentation gegenüber der Normalbelegschaft gibt. Keine/Kaum Frauen in der höchsten Riege unter GF.
ABER: etwas größerer Frauenanteil unter Azubis.
Interessante Aufgaben
Technisch sehr interessante Produkte, macht Spaß an denen zu arbeiten. Spannend und in wachsenden Märkten unterwegs, wobei bei der Innovation noch Luft nach oben besteht, da in mancher Hinsicht das Unternehmen zu konservativ ist.
Technisch gut ausgestattete Firma (Prüfstandstechnik, Messtechnik, Fertigungstechnik etc.)
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Bewertung der Aerzener Maschinenfabrik GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Aerzener Maschinenfabrik GmbH in Aerzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Arbeitsklima ist Klasse, die Arbeit macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientierung und Arbeitsplatzsicherheit ab 2026 sind offen.
Verbesserungsvorschläge
Für meinen Bereich gibt es nix zu meckern für mich.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, reger Austausch, gegenseitige Unterstützung.
Image
Die AM hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Termine können ohne Probleme wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht viel zu sagen.
Gehalt/Benefits
IG Metall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein auch bei zukünftigen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Top Team, jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Top Menschen. Haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Im Logistikbereich top.
Kommunikation
Guter Informationsfluss mit ggf. ein paar Ausnahmen.
Gleichberechtigung
Wird ganz groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Interne Aufgabenverteilung für jeweils 1 Woche.
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Das einzig positive an der Abteilung ist das Gehalt. Der „Gruppenleiter“ kennt weder das leiten und das Wort Logistik.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Aerzener Maschinenfabrik GmbH in Aerzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse werden eingeführt die nur halb funktionieren und die Arbeit umständlicher machen.
Katastrophale Kommunikation und Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Einen Gruppenleiter einsetzen der auch Ahnung von Logistischen Prozessen hat.
Arbeitsatmosphäre
Teils gut/ Teils schlecht
Gehalt/Benefits
Das einzig positive an der Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie und Umweltbewusstsein gleich null
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an in welcher Schicht man eingeteilt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden in Ruhe gelassen und können ihr Ding durch ziehen wie seit Jahren. Gewissen Narrenfreiheit.
Arbeitsbedingungen
Ellenbogen Gesellschaft
Kommunikation
Katastrophal, Mitarbeiter werden nicht mitgenommen, bei den Entscheidungen des Gruppenleiters merkt man das dieser von Logistischen Prozessen überhaupt keine Ahnung hat.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit, Verbesserungsvorschläge werden nicht mal angehört.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Alles Pi mal Daumen & sinnloses Gerede
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aerzener Maschinenfabrik GmbH in Aerzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Home Office und die Struktur der Daten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles (siehe Verbesserungsvorschläge).
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Leute anstellen, vor allem im Bereich der Führungsposition. Wie kann man jemanden einstellen, der nicht mal ein Wort raus bekommt?
Bessere Kommunikation unter den Mitarbeitern.
Weniger reden, lieber mehr machen.
Entgegenkommend sein (in Bezug auf die oberen Chefetagen).
Gemeinsames und nettes Miteinander.
Teamarbeit, unterstützende Hilfe.
Die Mitarbeiter nicht ausnutzen und mehr belasten als sie sollten.
Bessere Bezahlung.
Verschönern des Geländes: Vor allem des Architekten Büros, welches angebaut wurde.
Leider arbeite ich schon länger nicht mehr dort, weshalb mir nicht mehr alle Sachen einfallen…
Arbeitsatmosphäre
Es wird mehr gequatscht & sich beschwert, anstatt zu arbeiten.
Es interessiert sich keiner für dich oder andere. Nur jeder für sich selbst. Es gibt keine vernünftige Teamleitung, es werden Leute für die Leitung des Teams eingestellt, die noch nicht mal ansatzweise Durchsetzungsvermögen haben.
Jeder Macht & arbeitet was/wie er will. Es gibt keine Struktur.
Es wird in den Tag hineingelebt.
Ansonsten gibt es den/die eine /-n andere/-n, mit der man sich gut versteht.
Image
Ich hörte ständig nur Gemecker und Gejammer über die Firma. Ob man draußen war, in der Mensa oder im Büro. Es wurde sich nur beschwert und nichts Positives erzählt.
Karriere/Weiterbildung
Wie kann in einem Unternehmen eine Karrieremöglichkeit bestehen, wenn alles Pi mal Daumen gemacht wird?!
Gehalt/Benefits
Es kommt drauf an wo man tätig ist. Für meine Arbeit, die ich dort geleistet habe, hab ich ein total ungerechtes Gehalt bekommen. Spritkostenzuschläge gab es auch nicht und ich kam von weiter weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen, da man in der Firma jedoch keinerlei Zukunftsperspektiven mitbekommt, denke ich nicht, dass Diese um eine nachhaltige Zukunft nachdenkt.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils konnte man sich mit jedem verstehen.
Jedoch wurde vieles hinten rum gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden keine realistischen Ziele gesetzt. Es wurde nicht klar kommuniziert. Man hatte eher das Gefühl der „Vorgesetzte“ interessiert sich gar nicht für einen.
Dementsprechend kann man diese Person als Vorgesetzten auch nicht zu 100% Ernst nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Abteilung F&E wurde versetzt und angebaut & ähnelt einem Architektenbüro auf der Baustelle. Es ist überhaupt nicht gemütlich oder einladend.
Das einzige was einigermaßen gut ist, ist dass man zu viert meistens in einem Büro saß. Jedoch waren diese Büros Durchgangsbüros.
Die Sicherheitsaspekte wurden nicht erfüllt, es war hässlich & ungemütlich.
Kommunikation
Jeder arbeitet für sich. Es gibt keine richtige Leitperson für die Abteilung.
Es wird nicht gemeinsam über Pläne & Ziele gesprochen.
Gleichberechtigung
Es fehlen Frauen in den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Der schlafende Gigant auf dem Dorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aerzener Maschinenfabrik GmbH in Aerzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit in der Art Projekte anzugehen.
Die Produkte und ihr Beitrag an die Gesellschaft.
Der freundliche Umgang untereinander.
Der Mix aus internationalem Global Player und "Dorfmentalität"
Das Potenzial, das in dieser Firma steckt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Potential wird durch kleine interne Machtkämpfe zwischen Führungskräften liegen gelassen.
Wir könnten schon viel weiter sein, wenn es mehr Einigkeit unter den Bereichen gäbe.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern indem man die Mitarbeiter mehr über die Pläne, Ausrichtung und Ziele informiert und das nicht nur auf Betriebsversammlungen.
Werte schaffen, die sich nicht nur aufs Produkt beziehen, sondern auf die Menschen.
Verhalten der Führungskräfte sollte strenger von der Geschäftsführung kontrolliert werden.
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortung, immer viele Projekte, viel Humor, manchmal auch Galgenhumor, manchmal sehr still. Ich mag den Mix. Das ist ehrlicher als wenn sich alle immer lieb haben.
Image
In der Region noch gut, aber überregional zu unbekannt.
Work-Life-Balance
35 Stunden, 8 Tage mobiles Arbeiten im Monat, Gleitzeit, Kurzer Arbeitsweg - ich bin zufrieden, andere wollen mehr Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Habe selbst dort gelernt und es war vielfältig und sehr darauf bedacht das man sich Zeit für das Lernen nimmt. Viel Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Große Entwicklung nach oben sind schwierig, aber dennoch sind immer mal wieder Stellen ausgeschrieben. Wer nicht wagt, der nicht gewinnt. Weiterbildungen sind möglich, z. T. auch gefördert, wenn es von Vorgesetzten freigegeben wird.
Gehalt/Benefits
Ist gut, nicht sehr gut, aber man kann sich nicht beschweren. Sprünge nach oben sind eher das Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich sehr stark. Manchmal eine zweite Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Könnte hier und da moderner sein, insbesondere in Richtung Tablets oder Laptops. Alles hell und sauber in den Büros. Andere Stellen auf dem Gelände verdienen eine Modernisierung.
Kommunikation
Extern stark, vorallem seit kurzem auf Social Media. Interne Kommunikation muss ausgebaut werden. Da ist noch viel Verbesserung möglich.
Gleichberechtigung
Im Wandel. Ich kenne nur eine Kollegin in einer Führungspositionen. Aber dennoch mehr weibliche Kolleginnen vertreten, als man das bei einem Maschinenbauunternehmen vermuten könnte.
Interessante Aufgaben
Wer Maschinenbau und Technik mag oder einfach Interesse an den Einsatzgebieten hat, wird überall im Unternehmen Aufgaben finden, die sie oder ihn erfüllen.
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Ambitioniert & unterbesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Aerzener Maschinenfabrik GmbH in Aerzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aerzen arbeitet an sich und hat realistische Ziele. Mitarbeiter werden aus meiner Sicht wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen schnelle Entscheidungen und frühere Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es vieles. Eine Weltweite Aufstellung braucht auch weltweotes Denken und Vertrauen . Z.B. 24/7 und eine regionale Struktur die im headquarter zusammenläuft. Der Weg wurde begonnen, ist aber noch weit.
Arbeitsatmosphäre
Zuvieles soll parallel und sofort passieren, dadurch fehlt die Struktur. Weitsichtigkeit und realitätsnahes Denken unterliegt der rosaroten und optimalen Theorie .
Image
Wer etwas anderes als Aerzen kennengelernt hat weiß es zu schätzen.
Besser geht immer!
Work-Life-Balance
Projektoverload und keine Bewerber. Rahmenbedingung würden 5 Sterne geben.
Gehalt/Benefits
Ich hatte nichts zu beanstanden
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten kann man gut arbeiten, leider gmuss Mann meist mit diejenigen arbeiten denen man partout nicht aus dem Weg gehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer gilt in der IT als älterer Kollege? Es gibt Jüngere die können sich entsprechend verhalten andere nicht.
Vorgesetztenverhalten
Für mich einwandfrei!
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten unpassend, den Möglichkeiten angemessen. Technische Ausstattung angemessen. Arbeitszeiten durch Betriebsrat im wesentlich gut.
Kommunikation
IT : Information Technology: Technologie ist vorhanden…
Interessante Aufgaben
Gibt es. Aber auch besagte Kollegen/Kolleginnen sind dann meist involviert.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aerzener Maschinenfabrik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 91% der Bewertenden würden Aerzener Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aerzener Maschinenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.