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Aerzener Maschinenfabrik 
GmbH
Bewertungen

51 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Aerzener Maschinenfabrik GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Stabiles Arbeitgeber - schlechtes Coronamanagement

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Aerzener Maschinenfabrik GmbH in Aerzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Management wertschätzt seine Mitarbeiter, auch wenn es manche Mitarbeiter nicht so sehen.
"Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg" Die Möglichkeit dazu wird geboten, muss aber angenommen und dafür gearbeitet werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Coronamanagement! Während die Welt zeigt, dass es sich mit Homeoffice effektiver arbeiten lässt, wird lieber das Risiko eines totalen Stillstandes durch eine Infektion riskiert. Ich hoffe einfach, dass wir Glück haben und heile durch die Krise kommen. Einfach mehr Glück als Verstand. Es wird sich viel auf den Erfolg der Vergangenheit ausgeruht.

Die Mitarbeiter und die Führungskräfte haben Angst Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Alle Themen müssen durch die Geschäftsführung oder das EMT entschieden werden. Dementsprechend laaaaaaaange Entscheidungsfindung.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice, Ausrichtung auf die Zukunft und endlich Mal aus der Konformzone bewegen, was jedoch an alle gerichtet ist. Zur Not Mitarbeiter und Führungskräfte austauschen.

Ein Betriebsrat der die Meinung aller Beschäftigten vertritt, wäre auch ganz nett.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der aktuellen Gehaltsüberprüfung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gedrückt und beeinflusst negativ die laufenden Themen, indem die Mitarbeit verweigert wird.

Image

Gute Marke

Work-Life-Balance

Müsste mehr Work als Life sein. Alles sehr entspannt und Projektlaufzeiten, die 2-3x mehr Zeit als vergleichbare Unternehmen benötigen, werden ohne jegliches zucken hingenommen. Da kann Mal ein kleines Projekt 5 Jahre laufen, was in 1-2 Jahren und entsprechender Motivation ohne Probleme möglich wäre, aber den Kollegen wurde diese entspannte Haltung über Jahre antrainiert. Lieber pünktlich Feierabend machen, als das Unternehmen voran zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung seitens HR. "Jeder für sich"

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall - Mehr muss nicht erwähnt werden.
Zwar wird trotz ERA Überprüfung z.T. unter dem Durchschnitt gezahlt, wird aber von der Wochenzeit teilweise wieder aufgefangen.

Kollegenzusammenhalt

I.d.R. guter Zusammenhalt, auch wenn manche lieber stehen bleiben möchten.

Vorgesetztenverhalten

Stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Die direkte Führungskraft ist gut - Das Management hat die Chancen und Potenziale des 21. Jahrhunderts noch nicht erkannt.

Arbeitsbedingungen

Ist alles da was benötigt wird, aber nichts außergewöhnliches.

Kommunikation

Es wird über alle wichtigen Themen informiert.

Gleichberechtigung

Der Betriebsrat konzentriert sich auf die Fertigung. Alle andere müssen bluten.
Gleichberechtigung ist sehr stark von der Abteilung abhängig nach dem Motto "Jeder für sich"

Interessante Aufgaben

Alte Themen - keine Ausrichtung auf neue Projekte. Angst vor neuen Themen statt offen für neues.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Zeit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Partner zu respektieren.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aerzener Maschinenfabrik in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aerzen ist aktuell noch ein stabiler Arbeitgeber für die Region, der vielen Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten einen sicheren Arbeitsplatz gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das aktuelle ERA-Überprüfungsprogramm ist in der Art und Weise, wie es umgesetzt wird nicht förderlich für die Firma.
Die Situation zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Wieder echte Ehrlichkeit gegenüber der Belegschaft aufbauen und pflegen!
Mitarbeiter als Betroffene an Entscheidungen beteiligen und in den Entscheidungsprozess mit einbeziehen. Nicht am "runden Tisch" von oben herab (geheim) entscheiden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich leider seit ca. 1,5 Jahren zunehmend. Da steht wahrscheinlich mit der aktuellen "Abgruppierung" der Mitarbeiter (läuft offiziell unter dem Titel ERA-Überprüfung )

Image

Immer noch gut ...

Work-Life-Balance

Es gibt zunehmend Personen in dieser Firma, die offensichtlich (Krankmeldungen) genau mit diesem Thema ein Problem haben. Das Thema BurnOut ist mit steigender Tendenz zu beobachten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird leider als Belohnung und nicht als erforderlich betrachtet.
Kariere ist für Einzelfälle durchaus möglich, wenn man bereit ist sich in die entsprechende "Kultur" einzufügen ...

Gehalt/Sozialleistungen

Ist OK, leider nicht mehr gut (siehe Arbeitsatmosphäre)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Die Entwicklung ist insgesamt leider parallel zur Arbeitsatmosphäre. Allerdings gibt es noch einige Teams in denen die Arbeitsatmosphäre 4 Sterne hergibt!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden weder bevorzugt noch benachteiligt.
Angebotene Vorruhestandsregelungen sind eher peinlich, als wirklich überlegenswert.

Vorgesetztenverhalten

Eine "Elite" unter sich ...
... wozu Mitarbeiter? Wir haben doch uns!

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich herrscht eine sichere Arbeitsumgebung.
Prophylaktische Themen, wie Gesundheitsvorsorge durch ergonomische Möbel im Angestelltenbereich sind stark entwicklungsfähig.

Kommunikation

Die Kommunikation von der Leitungsebene zur Mitarbeiterebene ist stark verbesserungsfähig. Die Leitungsebene entscheidet in der Regel ohne Beteiligung der wirklich Betroffenen. Leider!

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind eher selten.
Frauen in Handwerklichen Berufen sind durchaus öfter vertreten.
Gleichberechtigung hat auf jeden Fall noch Entwicklungspotential.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben sind ausreichend vorhanden ... nur beginnen darf man sie nicht.

Gut - aber soviel ungenutztes Potential

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Aerzener Maschinenfabrik GmbH in Aerzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Langfristige Strategie, keine Panikaktionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

LEANDER nur als hochtrabende Strategie - praktikable Umsetzung Mangelware

Verbesserungsvorschläge

Kaufmännische Vernunft vor Ideologie

Gehalt/Sozialleistungen

Ungerechtigkeit: alte Gehälter werden nicht gekürzt - Erhöhung bei besonderen Leistungen dafür nie

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine große Rolle - jeder hat gute Chancen, wenn die Leistung stimmt

Gleichberechtigung

Frauen immer noch in der Minderheit - im Management leider fast überhaupt nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Aussendienst

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aerzener Maschinenfabrik GmbH in Aerzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Einstellung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung schaut gerne weg.

Verbesserungsvorschläge

Das gehobene Management sollte das Mittlere besser im Auge behalten. Vor allem die Büroleiter des Aussendienst


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Leider sehr Unflexibel

3,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aerzener Maschinenfabrik GmbH in Aerzen gearbeitet.

Work-Life-Balance

kein Home-Office

Gehalt/Sozialleistungen

Im Angestelltenbereich sehr gut. Andere Bereiche eher mittelmäßig.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht ausgebildete Vorgesezte


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ba. Eng Elektrotechnik

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aerzener Maschinenfabrik GmbH in Aerzen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen an eigene Know-how! Immerhin 150 Jahre Know-how

Kommunikation

Manchmal werde wuchtiger Informationen nicht durchgängig weitergegeben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meine Bewertung ist aufgrund der Zufriedenheit sehr hoch ausgefallen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Aerzener Maschinenfabrik in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamorientiertes arbeiten, jeder einzelne fühlt sich als grosses ganzes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes kann ich leider nichts berichten, da ich sehr zufrieden bin

Verbesserungsvorschläge

Lohnabfindungen oder Provisionsergänzung bei zusätzlicher Leistungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aerzener Maschinenfabrik GmbH in Aerzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bemühung mehr Transparenz zu schaffen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kosten will man hauptsächlich über das Personal sparen, obwohl es viele andere Baustellen gibt.
Von falschen oder fehlerbelasteten Stammdaten, zu Zeichnungen oder Stücklisten. Zur Aktualisierung sollte mehr Personal zur Verfügung gestellt werden (z.B. Werkstudenten).

Verbesserungsvorschläge

Es sind zu viele Low Performer im Unternehmen, die viel Geld kosten und die Kollegen demotivieren

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungskosten werden nur in höheren Positionen übernommen. Meister und Techniker müssen die Weiterbildungen selbst zahlen.

Arbeitsbedingungen

Klimageräte wären sehr wünschenswert!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Verbesserungswürdig

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aerzener Maschinenfabrik GmbH in Aerzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

lasse ich offen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bester Arbeitgeber den man sich vorstellen kann

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aerzener Maschinenfabrik GmbH in Aerzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial zu den Arbeitnehmern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

LEAN ABSCHAFFEN


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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