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Aerzener Maschinenfabrik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  46 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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Aerzener Maschinenfabrik GmbHAerzener Maschinenfabrik GmbHAerzener Maschinenfabrik GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    61.111111111111%
    Gut (10)
    27.777777777778%
    Befriedigend (2)
    5.5555555555556%
    Genügend (2)
    5.5555555555556%
    3,97
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    75%
    Genügend (1)
    25%
    2,01
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    0%
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Firmenübersicht

AERZEN ist als einer der führenden Anbieter hochleistungsfähiger Gebläse und Schraubenverdichter sowie komplexer, anspruchsvoller Anwendungen auf dem Markt aktiv. 150 Jahre Firmengeschichte liegen hinter uns – und vor uns neue, globale Herausforderungen. Die mittelständische Struktur unseres Familienunternehmens, Kontinuität und Zusammenhalt geben uns die Schubkraft, entsprechend innovativ zu sein.

 

Es sind unsere weltweit 2.000 qualifizierten Mitarbeiter, die diese spannende und herausfordernde Entwicklung von AERZEN aktiv gestalten und das Versprechen an unsere Kunden "Expect Performance" täglich unter Beweis stellen.

 

Um auch in Zukunft für unseren Kunden die besten Lösungen zu finden und dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus zu sein, suchen wir die talentiertesten Köpfe, die mit ihren eigenen Ideen, Leidenschaft und Willen unsere Erfolgsgeschichte auch in Zukunft fortschreiben. Und das in bester Gesellschaft – denn wir bei AERZEN sind auch global ein Team. Wir halten zusammen und legen Wert auf persönliche Beziehungen – immer zuverlässig, wertschätzend, offen und fair.

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Kennzahlen

Umsatz

ca. 320 Mio. €

Mitarbeiter

2.000 (davon 1.100 am Stammhaus in Aerzen, Germany)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Komprimierte Gase sind Medien, mit denen man Erstaunliches anfangen kann. Zum Beispiel Kaffeebohnen vom Silo zur Röstanlage befördern – schnell, effizient und schonend für das empfindliche Rohprodukt. Oder Klärbecken so exakt belüften, dass sich Bakterien genau im richtigen Maßstab vermehren und verschmutztes Wasser optimal reinigen können. Komprimierte Gase herstellen, in industriellen Dimensionen, zuverlässig und

mit geringstmöglichem Energieaufwand: eine Kunst, die AERZEN perfekt beherrscht.

 

1868 haben wir das erste Drehkolbengebläse Europas auf den Markt gebracht. Kontinuierlich haben wir uns seither zum Global Player entwickelt. Dass wir dabei ein Familienunternehmen geblieben sind, hat seine Logik. Zuverlässigkeit, Know-how, Service, Effizienz – diese Vorzüge sichern unseren Markterfolg bis heute. Wir haben uns zum Ziel genommen, Qualität neu zu definieren. Erleben Sie AERZEN und seine Geschichte, wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen – Expect Performance!

 

Seit 1864 konstruiert AERZEN Hochleistungsmaschinen für die Industrie. Wir haben uns entwickelt von einer reinen Maschinenfabrik zu einem Global Player, der zuverlässige, energieeffiziente und hochleistungsfähige Drehkolbengebläse, Schraubenverdichter, Drehkolbengaszähler, Turbogebläse und die neuen Drehkolbenverdichter an Kunden weltweit liefert. Auf diesem Weg sind wir federführend bei Neuheiten für unsere komplexen und anspruchsvollen Anwendungsgebieten und haben mehrere neue Technologien entwickelt, die nicht nur den Bedürfnissen des Marktes gerecht werden, sondern diesen nach vorne bringen. AERZEN Produkte werden in den unterschiedlichsten Branchen, wie zum Beispiel der Abwassertechnik, der Chemie/Petrochemie oder der Nahrungsmittelindustrie, für die verschiedensten Prozessanwendungen eingesetzt. Aufgrund dieser Vielfalt haben wir eine breite Produktpalette entwickelt, um alle kundenspezifischen Anforderungen bestmöglich abdecken zu können.

 

  • Drehkolbengebläse – Delta Blower
  • Schraubenverdichter – Delta Screw
  • Drehkolbenverdichter – Delta Hybrid
  • Turbogebläse – AERZEN Turbo
  • Drehkolbengaszähler
  • AERZEN After Sales Service


Hier erfahren Sie mehr über unsere Produkte und Applikationen.


Perspektiven für die Zukunft

Maschinen bzw. Maschinenkombinationen von AERZEN arbeiten in nahezu allen Branchen. Drehkolbengebläse, Schraubenverdichter, Drehkolbengaszähler, Turbogebläse und die neuen Drehkolbenverdichter bilden die Herzstücke in unzähligen Prozessen weltweit. Das AERZEN Engineering entwickelt Sonderanfertigungen oder spezielle Maschinenkonfigurationen, wo eine Standardlösung nicht ausreicht. Immer den Blick darauf gerichtet, die Prozess-Performance beim Kunden so effizient wie möglich zu gestalten. Integrierte Anwendungslösungen von AERZEN, von der Planung bis zum passgenauen Wartungsvertrag – das ist die Zukunft.

 

Aus dieser Zielvorgabe leitet sich unsere Vision ab: Wir wollen der ultimative Lösungsanbieter in den Schlüsselanwendungen unserer Kunden sein. Mit überlegener Maschinenqualität. Mit dem größten Erfahrungsschatz der Branche. Mit dem kundenfreundlichsten Service weltweit und dem führenden Innovationspotenzial im Hinblick auf den künftigen Erfolgsfaktor – Energieeffizienz.


Benefits

Flexible Arbeitszeiten

AERZEN ermöglicht mit flexiblen und familiengerechten Arbeitszeitmodellen, die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.

 

Homeoffice

Je nach Tätigkeitsbereich besteht die Möglichkeit von Homeoffice

 

Kantine

Mit ausgewogenen Mahlzeiten in unserer Kantine im Stammhaus AERZEN  sorgen wir für das leibliche Wohl unserer Kollegen. AERZEN bezuschusst die Mitarbeiterverpflegung.

 

Betriebliche Altersversorgung

AERZEN unterstützt die Altersvorsoge mit verschiedenen Modellen.

 

Gesundheitsmanagement

AERZEN verfügt über ein umfangreiches Gesundheitsmanagement. Die Zusammenarbeit mit Fitnessstudios und das Angebot verschiedener gesundheitsfördernder Kurse, Workshops und Aktionen sowie Präventionsmaßnahmen sind einige Bestandteile. Mit modernen Produktionsanlagen und ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung geben wir unseren Mitarbeitern Sicherheit.

 

Betriebssportgruppen

Unser Betriebssportangebot sorgt für den Ausgleich nach getaner Arbeit und das kollegiale Miteinander. Die Fußballmannschaft, die Rad- und Laufgruppe sowie die Drachenbootmannschaft nehmen an regionalen und überregionalen sportlichen Verantstaltungen teil.

 

Betriebsarzt

Der Betriebsarzt steht unseren Mitarbeitern zur Beratung und Vorsorge wöchentlich im Stammhaus AERZEN zur Verfügung.

 

Personalentwicklung

Von der Ausbildung über ein duales Studium, firmeninterne Weiterbildungen, spezielle Präsentations- und Führungskräftetrainings bis hin zur berufsbegleitenden Fortbildung zum Betriebswirt oder Meister – das Aus- und Weiterbildungsangebot von AERZEN passt sich den Bedürfnissen eines jeden Mitarbeiters an und sorgt für bedarfsgerechte effiziente Förderung. 

 

Parkplatz

Rund um unser Firmengelände in AERZEN sind ausreichend Parkplätze vorhanden.


Firmenwagen und Firmenhandy

AERZEN stellt seinen Mitarbeitern je nach Tätigkeitsbereich einen Firmenwagen und/oder Firmenhandy zur Verfügung.  

 

Mitarbeiter Events

Weihnachtsfeier, Firmenjubiläum, Tag der offenen Tür Richtfeste und Einweihungsfeiern von neuen und modernen Bürogebäuden sowie Produktionshallen.


46 Standorte

Standorte Inland

Aerzen (Stammhaus), Walsrode, Wittenberg, Kahl, Velbert, Saarlouis, Elchingen


Standorte Ausland

43 Tochtergesellschaften weltweit inklusive Produktionsstätte in Sejong (Süd Korea) und Esztergom (Ungarn)

Impressum
https://www.aerzener.de/Unternehmen/Impressum


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

AERZEN bietet Ihnen vielseitige spannende Aufgaben und neue Perspektiven im In- und Ausland vom Berufseinsteiger bis zum Professional mit mehrjähriger Berufserfahrung.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen die talentiertesten Köpfe, die mit Eigenverantwortung, eigenen Ideen, Leidenschaft, Motivation und Willen unsere 150-jährige Erfolgsgeschichte fortschreiben und die Zukunft von AERZEN mit gestalten.Die vielfältigen Anforderungen können Sie unseren aktuellen Stellenangeboten entnehmen.


Gesuchte Studiengänge

AERZEN eröffnet Studenten und Hochschulabsolventen exzellente berufliche Perspektiven im In- und Ausland. Vorzugsweise ermöglichen wir ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Produktionstechnik, Fertigungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen sowie Betriebswirtschaftslehre.

AERZEN arbeitet mit der Hochschule Weserbergland in Hameln zusammen und ermöglicht ein duales Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurswesen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Exzellenz plus Kommunikation

Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für AERZEN tätig, in der Aerzener Firmenzentrale und in über 100 Ländern der Erde. Ingenieure, Vertriebsingenieure, Monteure, kaufmännische Fachkräfte und Facharbeiter. Ein besonderer Menschenschlag, was natürlich auch in der Struktur des Unternehmens begründet liegt. AERZEN ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen. Bei AERZEN kennt man sich, legt Wert auf persönliche Beziehungen. Das zieht nicht nur hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, es bindet sie auch fester an das Unternehmen.


Ausbildung und Wissens-Transfer

Exzellenz und Teamwork bedingen einander. Kolleginnen und Kollegen bei AERZEN betrachten Ihr Wissen nicht als Privatbesitz, sondern teilen es. Bei AERZEN kommuniziert man intensiv miteinander, oft über Kontinente hinweg. Davon profitieren auch die ca. 45 Auszubildenden, die ihre berufliche Laufbahn bei uns starten. Nicht wenige von ihnen setzen anschließend zu einer „Weltkarriere“  an. Denn Fremdsprachen und Auslandsaufenthalte gehören zur Berufsausbildung im „Weltunternehmen“ AERZEN dazu.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kommunikation, Teamgeist, Vertrauen, Engagement, Eigeninitiative und Meinungsvielfalt sind elementare Stützpfeiler unseres Unternehmens. Wir fördern eine langjährige Bindung, Weiterbildung und Auslandserfahrung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie einen gruppenweiten Erfahrungs- und Mitarbeiteraustausch.

In einer leistungsfördernden Arbeitsatmosphäre mit klaren Zielvorgaben durch Vorgesetzte und positiv herausfordernden Aufgaben schaffen wir persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen. Führungskräfte fungieren als Vertrauenspersonen. Familienfreundliche Rahmenbedingungen werden entwickelt. Gegenseitiges Verständnis und eine hohe Wertschätzung optimieren die internationale Zusammenarbeit. Auf diese Weise wird aus dem Arbeitgeber AERZEN eine Marke, die unseren Ruf als Unternehmen, bei dem man gerne arbeitet, weiter stärkt.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als Arbeitgeber mit 150-jähriger Firmengeschichte und familiären Strukturen legen wir Wert auf persönliche Beziehungen – immer zuverlässig, wertschätzend, offen und fair.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch und zeigen Sie uns Ihre Stärken, Ziele und Interessen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per Post oder Email (2MB) an die in der Ausschreibung genannte Person.


Ihre Bewerbungsunterlagen sollten ein aussagefähiges Anschreiben, einen übersichtlichen lückenlosen Lebenslauf sowie für die Stelle relevante Zeugnisse und Bescheinigungen enthalten.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier.

Auswahlverfahren

Nach der Bewerbungssichtung und einer Vorauswahl finden ein oder mehrere Auswahlgespräche statt. Die Zeitdauer zwischen Bewerbungseingang und endgültiger Entscheidung ist individuell und von vielen unterschiedlichen Faktoren abhängig.

Aerzener Maschinenfabrik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,97 Mitarbeiter
2,01 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man kann seine Arbeit machen ohne einen besonderen Druck oder übermäßige Überwachung. Dies ermöglicht entspannt und kooperativ zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Wer sich ruhig verhält, nickt und Probleme verdrängt, hat ein gutes Verhältnis mit den Vorgesetzten. Wer auf juristische und/oder finanzielle Risiken für das Unternehmen hinweist oder klare Entscheidungen der Vorgesetzten benötigt, der wird (zumindest in der Abteilung in der ich später war) aussortiert. Der Führungsstil dort liegt in dem Konzept 'Wer nichts entscheidet, trifft keine falsche Entscheidung.

Interessante Aufgaben

Kompressoren für alle Arten von Gasen, sowie Kältemittel zum Export in die ganze Welt. Hier kann man immer wieder neue Herausforderungen finden.

Kommunikation

Es gibt Informationsveranstaltungen in denen grundlegende Informationen zur Firmenentwicklung mitgeteilt werden. Die Kommunikation mit Führungskräften funktioniert nur bedingt, da diese über die Mitarbeiter sprechen, aber nicht mit den Mitarbeitern.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich entsprechend dahinter klemmt, der kann Weiterbildungen erhalten. Jedoch nur, wenn er es gut begründen kann und einen ganz strikten Fokus auf seine Kernaufgaben hat. Weiterbildungen im Sinne der Weiterentwicklung im Unternehmen oder der interdisziplinären Arbeit werden nicht gewährt.
Karriere gibt es in dem Unternehmen primär über Freundschafts- oder Verwandtschaftsverhältnisse.

Gehalt / Sozialleistungen

Metall-Tarifvertrag. Wobei sehr kreativ versucht wird die Mitarbeiter in eine niedrige Gehaltsgruppe zu pressen.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen durchläuft eine sehr gemächliche Modernisierung der Arbeitsplätze. Irgendwann wird man vielleicht sogar den Mitarbeitern elektrisch höhenverstellbare Tische gewähren.

Work-Life-Balance

Metall-Tarifvertrag, 35 Stunden Wochenarbeitszeit. Kernarbeitszeit bis 15 Uhr und wenn man mal einen Termin während der Kernarbeitszeit wahrnehmen muss, dann lässt sich dies auf dem kurzen Dienstweg klären.

Image

Das Unternehmen hat in der Region einen guten Ruf und ist für die Region ein solider Arbeitgeber. Besonders für all jene geeignet, die auf Anweisung arbeiten und die Arbeit nicht hinterfragen, beispielsweise hinsichtlich ihrer Optimierbarkeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte dringen ein vernünftiges Risikomanagement, sowie ein ernsthaftes Compliance einführen.

Pro

Er setzt auf die Arbeit vor Ort. Produktionen werden soweit möglich in die Region geholt oder in der Region gehalten, statt ins Ausland verlagert. Damit wird diese Region wirtschaftlich stabilisiert.

Contra

Sowohl Betriebsrat als auch Unternehmensführung sollten mehr kooperieren, als aus Prinzip auf irgendwelchen Belanglosigkeiten herumzureiten. Es gibt keine klaren Prozesse. Der letzte 'Lean'- Versuch endete wieder in einem Tarnen und Täuschen, bei dem jeder bis zuletzt allen anderen Prozessen hinein grätschen kann und Änderungen durchführen kann. Nun gibt es ein paar Trennwände mehr, an denen bunte Pfeile hin und her geschoben werden, aber selbst hier wird oft genug bewusst ein falscher Fortschritt dargestellt. Eine tatsächlich anonyme Bewertung der Führungspersonen durch die Mitarbeiter würde der Unternehmensleitung vielleicht zu denken geben, aber diese müsste wohl extern durchgeführt werden, da sich bei einer internen Auswertung auch weiter kaum ein Mitarbeiter trauen würde seine Meinung zu sagen, da er aufgrund der verwandtschaftlichen Verstrickungen der Anonymität nicht trauen wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Aerzener Maschinenfabrik GmbH
  • Stadt
    Aerzen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Heimische Region, Familienbetrieb, modernes Arbeitsklima, Mitarbeiterorientiert, sehr gute bezahlung,

Vorgesetztenverhalten

Im allgemeinen gut, Ausnahmen bestätigen eher die Regel

Interessante Aufgaben

Allein durch den Wachstumskurs sehr aufregende Zeiten

Kommunikation

Das einzige wo ich Nachbesserungsbedarf sehe.

Karriere / Weiterbildung

Wer will, der darf und wird gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

TOP

Arbeitsbedingungen

Wer hier mosert war oft noch nie wo anders.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein weniger als Sozialbewusstsein.......zwei getrennte Punkte eigendlich!

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitmodelle zumndest im Normalbetrieb extrem flexibel und damit planbar

Image

In der Region besonders angesehen

Verbesserungsvorschläge

  • Gesundheitsfördernde Massnahmen wie Firmenfitness wieder mehr in den Mittelpunkt stellen!

Pro

Den regional verbundenen Familenbetrieb

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Aerzener Maschinenfabrik GmbH
  • Stadt
    Aerzen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 12.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist sehr kühl, insbesondere neue Mitarbeiter können es zu Beginn sehr schwer haben, da nur wenig Akzeptanz vorhanden ist und einem dadurch die Aufnahme ins Team erschwert wird.

Vorgesetztenverhalten

- Unfassbar schlechter Führungsstil
- Umgang mit Arbeitnehmern niedrigeren Ranges ist sehr fragwürdig grenzt an Schikane.
- nur wenig Vertrauen und Respekt gegenüber den Mitarbeitern
- ständige Kontrolle
- bei Gelegenheit werden Mitarbeiter auch gerne bloßgestellt

Kollegenzusammenhalt

- nur sehr wenig vorhanden

Kommunikation

- sehr schlecht
- teilweise werden einem Wörter im Mund verdreht oder Aussagen unterstellt, die nicht dem eigentlichen Inhalt der Aussage entsprechen

Umgang mit älteren Kollegen

- wenn ein Mitarbeiter nicht den Vorstellungen entspricht, hat er es schwierig, es ist völlig egal welcher Altersklasse dieser angehört.

Arbeitsbedingungen

- es gibt eine Kantine und genügend Parkplätze

Work-Life-Balance

- nicht vorhanden, stattdessen wird erwartet zusätzlich am Wochenende Arbeit zu leisten (unbezahlt natürlich)

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wert auf soziale Kompetenzen legen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Aerzener Maschinenfabrik GmbH
  • Stadt
    Aerzen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    61.111111111111%
    Gut (10)
    27.777777777778%
    Befriedigend (2)
    5.5555555555556%
    Genügend (2)
    5.5555555555556%
    3,97
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    75%
    Genügend (1)
    25%
    2,01
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Aerzener Maschinenfabrik GmbH
3,78
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,40
46.584 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.042.000 Bewertungen