6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationskultur, zu bürokratisch
Verbesserungsvorschläge
Personalplanung, Personalentwicklung, Weiterbildung der Mitarbeiter, langfristige Planung,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Steile Hierarchien, alle die von Position her höher als Sachbearbeiter sind, werden wie Könige behandelt (im besten Fall nicht atmen, wenn die Geschäftsleitung vorbeiläuft)
Work-Life-Balance
Gleitzeit, allerdings kein homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben - einmal Sachbearbeiter immer Sachbearbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch unglaublich viel Papier ausgedruckt und weggeschmissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden hoch geschätzt
Kommunikation
Es wird lieber hinter dem Rücken kommuniziert als persönliche Gespräche aufzusuchen.
Gleichberechtigung
Rassistische Anmerkungen sind an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Eintönige, monotone Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Katastrophale Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Empfehlenswert für Personen, die mit dem Berufsleben abgeschlossen haben (was schon bei manchen Azubis der Fall ist)
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Geschäftsführung feuern!
Arbeitsatmosphäre
Hauptaktivität ist die Suche nach Schuldigen
Image
Behörde. Verstaubt.
Work-Life-Balance
Faulheit wird belohnt. Abhängen im Büro ist an der Tagesordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unendlich viel Papier wird verdruckt. Nagelneues Büromaterial landet in der Tonne. Keine Mülltrennung. Keine Policies um zb unnütze Flüge zu verhindern
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt in der Kaste, in der man angefangen hat. Die höheren Positionen belegen Mediziner - auch wenn es nichts mit Medizin zu tun hat.
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s den Kollegen trifft, trifft es nicht mich!
Vorgesetztenverhalten
Bis auf sehr wenige Ausnahmen eine reine Katastrophe. Es erhält niemand Management-Schulungen, da bleibt das nicht aus. Geschäftsführung geht mit überaus schlechtem Beispiel voran
Arbeitsbedingungen
Extrem trockene Luft. Nicht mal der Kaffee ist umsonst. Keine höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Frühere Kommunikationswege zb vom Präsidenten zu den Referenten wurde gekappt. Es gibt nur die stille Post Präsident/Vorstand -> Geschäftsführung -> Referenten/Abteilungsleiter -> Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Niedrige Gehälter. Betriebsrente wurde eingestellt.
Interessante Aufgaben
Nö. Nix. Verwaltung von Ärzteangelegenheizen halt
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Guter Arbeitgeber im sozialen und gesundheitsfördernden Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Gesichtspunkte. Wie Regelungen zum Betriebsausflug und Weiohnachtsfeier. Die Alters und Hinterblibenenversorung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern. Gißkannenprinzip
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander muss gefördert werden und nicht alles als Selbstverständlich vorausgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zur Zeit zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Körperschaft des öff. Rechts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ärztekammer Nordhein durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ärztekammer Nordhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ärztekammer Nordhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.