40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Aufgabenfeld ist grundsätzlich sehr spannend und man könnte viele Arbeitsansätze entwickeln. Es ist schade, dass das Arbeitsumfeld diesen Vorteil so abschwächt.
Fehlende Wertschätzung, dauerhafte Personalengpässe und kein Zuhören von Problemen durch Abteilungsleiter oder die Geschäftsführung. Es zählt mehr die Außendarstellung, als das Befinden der Mitarbeiter.
Wertschätzung für die Arbeit gibt es leider sowohl durch die Geschäftsführung, als auch durch die Abteilungsleiter kaum. Leider gibt es auch keine Veränderungsbereitschaft. Probleme und Verbesserungsvorschläge, die vermehrt von mehreren Mitarbeitern angesprochen werden, werden leider nicht berücksichtigt oder gehört.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Service-Zeiten von 8-16 Uhr, jedoch sind durch dauerhafte Personalengpässe Überstunden kaum noch abzubauen und man muss regelmäßig für den Dienst anderer Kollegen einspringen.
Es gibt leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten, die erwünscht oder gefördert werden.
Selbst bei Eigenengagement muss man sich selbst Urlaub für Weiterbildungsmaßnahmen nehmen und die Anteile selbst bezahlen.
Es gibt leider aus Kostengründen überhaupt keine Förderungen für ein ÖPNV-Ticket oder ein Jobrad. Das papierlose Büro oder die Digitalisierung ist leider auch noch nicht bei der Ärztekammer angekommen.
Die Abteilungen selbst funktionieren gut untereinander, aber abteilungsübergreifend gibt es keine Überschneidungen. Teilweise wissen die Abteilungen, die direkt nebeneinander liegen, nicht einmal, was der jeweils andere macht.
Die Geschäftsführung kommuniziert nur mit ausgewählten Mitarbeitern und auch die Abteilungsleitungen nutzen auch gezielt Umstände gegen die Mitarbeiter aus.
Es wird kaum mit den Mitarbeitern durch die Geschäftsführung kommuniziert, sondern nur mit den Abteilungsleitern. Auch durch diese ist die Kommunikation sehr oberflächlich.
Die Arbeit selbst ist sehr interessant. Leider werden durch Sparmaßnahmen immer mehr Kollegen reduziert, sodass man nur noch das Notwendigste schafft und kein Raum für Kreativität oder neue Ideen bleibt.
Hier ist alles neu und sehr modern, die Mitarbeiter haben ganz viele Vorzüge und werden wertgeschätzt.
Hübsche und gut ausgestattete Büros.
Auf Familie und Wünsche wird Rücksicht genommen.
Großes Angebot an Seminaren und Schulungen.
Öffentlicher Dienst, passt alles.
Lichtsensoren und perfekte Mülltrennung sind mir sofort aufgefallen.
Ein sehr nettes Miteinander,
hier wird Hand in Hand gearbeitet und nicht gegeneinander.
Jung und Alt arbeiten hier super zusammen.
Es ist gewünscht sich einzubringen, alles sehr professionell und freundlich.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Teambesprechungen und stetiger Austausch.
Hier wird niemand benachteiligt.
Die Aufgaben sind fair nach Teil- und Vollzeit-Arbeiter aufgeteilt, und alle greifen sich untereinander unter die Arme.
EDV-Ausstattung und Hilfe überdurchschnittlich gut
Teamevents fördern die Gemeinschaft
Mobiles Arbeiten wurde unattraktiv gemacht dadurch das man eigene Geräte nutzen musste beziehungsweise das überlassene Gerät die besten Jahre hinter sich hatte.
Mobiles Arbeiten besser ausstatten. Ich hätte damals meinen festen Arbeitsplatz gerne abgegeben aber die Ansicht war wohl zu modern.
Unter den Kollegen gut, von der oberen Führungsetage fehlt die Wertschätzung
Mobiles Arbeiten (kein Homeoffice), Gleitzeit
Moderne IT: sehr schnelles Internet, Gast WLAN für alle ohne nerviges Passwort, Schnelle Computer, zwei Monitore, Programmwünsche und Funktionen entstehen gefühlt über Nacht - eigene Programmmacher im Haus, IT-Hilfe in der Regel gut je nach Mitarbeiter - man muss nur den richtigen erreichen, Ticketsystem sinnvoll manchmal schikane, Telefone oft mit Störungen, Personalabteilung überfordert, Gehalt immer pünktlich, moderne Möbel und Beleuchtung.
Mobiles Arbeiten: eigene Geräte müssen benützt werden - ich hatte nur ein Tablet und der überlassene PC von der IT für Zuhause war laut und der Monitor deutlich schlechter als die am Arbeitsplatz - schade das hier gespart wird!
Flurfunk liefert mehr Infos als der interne Blog
Sehr nette Kollegen
Digitalisierung ist weit fortgeschritten, Nachhaltigkeit und Umweltschutz haben noch Luft nach oben
Die Flexibilität bei vielen Dingen (Arbeitszeit, berufliche Auszeit, Aufgabenwechsel oder Abteilungswechsel möglich)
Gutes Betriebsklima, Zusammenhalt innerhalb der Abteilung und unter Kollegen
Wird immer besser
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten und keine Kernzeit - nach individueller Absprache ist hier vieles möglich
Diverse Möglichkeiten
TV-L
Die Ärztekammer handelt nachhaltig
Besser geht es nicht, hier ist man füreinander da
Fairer und sachlicher Umgang
Neu ausgestattete Räumlichkeiten, höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Arbeitsstühle, zwei Bildschirme - diese Dinge sind selbstverständlich
Über eine interne Plattform erhält man alle News
Es wird nicht langweilig
Der Mensch steht hier eindeutig im Vordergrund! Der Erfolg der Ärztekammer wird ganz klar an der Arbeit der einzelnen Menschen festgemacht.
Die Ärztekammer Schleswig-Holstein hat als Körperschaft öffentlichen Rechts gerade im Vergleich mit anderen öffentlichen Körperschaften ein modernes und innovatives Image.
In allen Bereichen wird dieses Bewusstsein effektiv gelebt. Es ist nicht nur Fassade, sei es bei den Gebäuden, der Ausstattung oder sozialen Initiativen.
Die technische Ausstattung ist modern und ergonomisch.
Die meisten Mitarbeiter:innen sind absolut freundlich, sehr angenehmes Arbeitsklima
Alles bestens
Richtig gut
Kommunikation klappt auf allen Kanälen
- flexible Arbeitszeiten
- viele Möglichkeiten in Fort-und Weiterbildung, Urlaub bzw. berufliche Auszeit
- gut ist, das Obst zur Verfügung gestellt wird, könnte jedoch regelmäßiger sein und eine bessere Qualität haben.
Flexibilität
Wertvolle langjährige Mitarbeiter werden nicht mehr gefördert
Mitarbeitererhaltung fördern.
Unter den Kollegen super, zu den Vorgesetzten geht so
Ständig muss man sich für Homeoffice bei der Vorgesetzten rechtfertigen und es wird bei Gesprächen negativ ausgelegt und bewertet.
Gefördert werden nur neue Mitarbeiter oder Lieblinge
Demotivierend, nicht wertschätzend und zickt gegen Homeoffice/mobiles arbeiten
Reden ist ne Kunst
Kann man machen, wenn man gut mit der Vorgesetzten ist, aber mehr Geld deswegen nicht
Offenheit für Veränderungen
Digitalisierung schneller voran bringen
Freiraum für eigene Ideen und deren Umsetzung
Gleitzeit und mobiles Arbeiten
TV-L
Photovoltaik, e-Tankstelle, nachhaltige Materialien in neuen Gebäudeteilen
Wertschätzend und fördernd. Wenn man möchte, kann man viel bewegen.
Moderne Ausstattung
In meiner Abteilung sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.