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Ärztekammer 
Schleswig-Holstein 
(ÄKSH)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score43 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facility Manager3 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • KantineKantine
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier ist alles neu und sehr modern, die Mitarbeiter haben ganz viele Vorzüge und werden wertgeschätzt.
Das Aufgabenfeld ist grundsätzlich sehr spannend und man könnte viele Arbeitsansätze entwickeln. Es ist schade, dass das Arbeitsumfeld diesen Vorteil so abschwächt.
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Der Mensch steht hier eindeutig im Vordergrund! Der Erfolg der Ärztekammer wird ganz klar an der Arbeit der einzelnen Menschen festgemacht.
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Die Flexibilität bei vielen Dingen (Arbeitszeit, berufliche Auszeit, Aufgabenwechsel oder Abteilungswechsel möglich)
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EDV-Ausstattung und Hilfe überdurchschnittlich gut
Teamevents fördern die Gemeinschaft
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Wertschätzung, dauerhafte Personalengpässe und kein Zuhören von Problemen durch Abteilungsleiter oder die Geschäftsführung. Es zählt mehr die Außendarstellung, als das Befinden der Mitarbeiter.
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Mobiles Arbeiten wurde unattraktiv gemacht dadurch das man eigene Geräte nutzen musste beziehungsweise das überlassene Gerät die besten Jahre hinter sich hatte.
Wertvolle langjährige Mitarbeiter werden nicht mehr gefördert
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in Bad Segeberg zentral gelegen, aber eben in Bad Segeberg
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Respektloses Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, je nach Abteilung wirst du wirst als Arbeitsmaschine betrachtet - füge dich ein oder du darfst gehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mobiles Arbeiten besser ausstatten. Ich hätte damals meinen festen Arbeitsplatz gerne abgegeben aber die Ansicht war wohl zu modern.
- gut ist, das Obst zur Verfügung gestellt wird, könnte jedoch regelmäßiger sein und eine bessere Qualität haben.
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Mobiles Arbeiten als vollwertiges Homeoffice etablieren und entsprechend investieren. Nach zwei Jahren Pandemie kann hier juristisch keine Rede von temporärer situationsbedingter Arbeitsumgebung im „mobilen Arbeiten“ sein. Die gleiche Ausstattung wie im Büro auch zuhause wäre eine richtige Ricjtung. Ich gebe dann gerne ein festes Büro ab.
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Mitarbeitererhaltung fördern.
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Digitalisierung schneller voran bringen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH) ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Moderne IT: sehr schnelles Internet, Gast WLAN für alle ohne nerviges Passwort, Schnelle Computer, zwei Monitore, Programmwünsche und Funktionen entstehen gefühlt über Nacht - eigene Programmmacher im Haus, IT-Hilfe in der Regel gut je nach Mitarbeiter - man muss nur den richtigen erreichen, Ticketsystem sinnvoll manchmal schikane, Telefone oft mit Störungen, Personalabteilung überfordert, Gehalt immer pünktlich, moderne Möbel und Beleuchtung.
Mobiles Arbeiten: eigene Geräte müssen benützt werden - ich hatte nur ein Tablet und der überlassene PC von der IT ...
5
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Sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
5
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Neu ausgestattete Räumlichkeiten, höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Arbeitsstühle, zwei Bildschirme - diese Dinge sind selbstverständlich
5
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Die technische Ausstattung ist modern und ergonomisch.
5
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Neben höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei großen Bildschirmen und modernen Büros werden Getränke wie Wasser und Kaffee und auch frisches Obst zur Verfügung gestellt. Das Mittagessen erhält man zu einem niedrigen Preis.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH) ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Es wird kaum mit den Mitarbeitern durch die Geschäftsführung kommuniziert, sondern nur mit den Abteilungsleitern. Auch durch diese ist die Kommunikation sehr oberflächlich.
1
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Flurfunk liefert mehr Infos als der interne Blog
3
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Blog, E-Mail und Tickets sind eine tolle Möglichkeit die Mitarbeiter stets auf dem Laufenden zu halten. Leider werden die wirklich wichtigen Infos nur unzuverlässig durch Mundpropaganda weitergetragen - hier sollte eine einheitliche Leitlinie entwickelt werden.
3
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Reden ist ne Kunst
1
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Interne Kommunikation ist ausbaufähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Es gibt leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten, die erwünscht oder gefördert werden.
Selbst bei Eigenengagement muss man sich selbst Urlaub für Weiterbildungsmaßnahmen nehmen und die Anteile selbst bezahlen.
1
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Großes Angebot an Seminaren und Schulungen.
5
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Gefördert werden nur neue Mitarbeiter oder Lieblinge
2
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Diverse Möglichkeiten
5
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Fort- oder Weiterbildungen werden mit den Vorgesetzten besprochen. In der Regel ist das kein Problem
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ärztekammer Schleswig-Holstein (ÄKSH) als eher modern.
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