24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Ambiente gute Ausstattung.
Steht gut da.
....
Weiterbildung wird gefördert.
Ausbaufähig.
Eigenes Umweltmanagement in der Firma.
Sehr guter kollegialer Umgang untereinander.
Wie mit jungen Kollegen.
Überwiegend positiv.
Umfangreich
Hohes Maß an Meeting- Kultur
Ich erlebe nicht dass Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht werden.
Interessante Themen, immer wieder mal was neues.
Gleitzeit, große Küche, moderne Büros
Kalte, unangenehme Atmosphäre. Wenn man Fehler macht (in der Ausbildung), bekommt man die Retoure und kein Verständnis……
Wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeiter*innen, mehr Respekt und vor allem: mehr Menschlichkeit und Empathie
Viel Geläster. Wenn man mit FK gut kann, „gehört man dazu“ und wird dann erst richtig wahrgenommen
Gleitzeit aber ist nichts Besonderes
Nett und hilfsbereit
Ausbildungsirrelevante Inhalte…. Über Monate in Abteilungen, die für die Arbeit nicht wichtig sind
Man macht ständig das Gleiche
Flache Hierarchien sind hier fremd
fair, familiär und offen für die Bedürfnisse der Mitarbeiter, alle Kollegen pflegen einen freundlichen (oder zumindest positive professionellen) Umgang miteinander
gut
ist gut bis sehr gut, Übertunden kommen selten vor und werden fair abgegolten - gute Urlaubs- und "mobiles Arbeiten/Homeoffice"-Konditionen
gut
Mein Salär empfinde ich als fair - ich bin recht zufrieden
in meinen Augen sehr gut - Nachhaltigkeit, Umweltbewustsein und soziale Verrantwortung stehn hier hoch im Kurs
zum größten Teil gut bis sehr gut
bin einer davon und kann nicht klagen
fair, objektive und freudlich - den archetypischen "Fahrad-Fahrer"-Vorgestetzen hab ich hier noch nicht erlebt, ich fühle mich hier geschätzt und unterstützt
Räumlichkeiten, Arbeitsgerät und Software sind in meinem Bereich gut bis sehr gut
ist gut bis sehr gut in Bezug auf die Firmagesundheit und Transparens
für mich schwer zu beurteilen, fühlt sich aber "gut" an
Geschäftsaustattung, web design, technische Skizzen, Foto und Retusche Jobs, Messegestaltung - ich kann mich hier gut ausleben, langweilig oder nervigeAufgaben kommen nur sehr selten vor ...
Nichts
Das Arbeitsverhältnis ist in jeglicher Weise unterirdisch, vom Minimalen Gehalt bis hin zu Mobbing alles dabei
Umgang und Entlohnung der Mitarbeiter, steht nicht zur Debatte bei GEschäftsführung
Druck und hinterhältiges Verhalten Vorgesetzter, schlechtes Gehalt, wertlose Versprechungen bzw. Gehaltserhöhung
Nicht vorhanden
Keine Rücksichtnahme
Vorgesetzten fehlt die Kenntnis zur Menschenführung, Mangel an emotionaler Intelligenz
Gut
Unterste Etage
Männer verdienen mehr als Frauen, Kollegen die ein freundschaftl. Verhältnis zu Vorgesetzten haben verdienen mehr
Kein Alleinstellungsmerkmal am Markt, daher austauschbar durch Wettbewerber
Kommunikation innerhalb der Fa unzureichend
Kindergartenzuschuss, Betrieblich Altersvorsorge, bezahlte Überstunden
Kommunikation Arbeitgeber zu Arbeitnehmer, Costcenter-Struktur
Bessere Zusammenarbeit der einzelnen Fachabteilungen.
Arbeitsmittel
Lohn/Gehalt nach Nasenfactor
Besseres Gehalt, Vorgesetzte mit Menschenführungskenntnis
Durchlauf aller ausbildungsrelevanten Abteilungen, Prüfungsvorbereitung
Großer Arbeitsplatz, neuwertiges Gebäude, die Mitarbeiter haben viele Möglichkeiten sich fit zu halten (Qualitrain, Gesundheitstage, Firmenlauf, usw.). Tolle Firmenveranstaltungen.
Man muss sich sehr stark dafür einsetzen, wenn man sich weiter entwickeln oder aufsteigen möchte.
Versuchen, mit vorhandenen Mitarbeitern/ Auszubildenden offene Stellen zu besetzen.
Angenehmer Arbeitsplatz und Regelmäßige Unternehmungen mit Ausbildern + Auszubildenden. Es gibt viele Auszubildende mit denen man sich austauschen kann.
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist nicht garantiert!
Durch die Gleitzeit kann man in einem bestimmten Rahmen selbst entscheiden, wann man zur Arbeit kommt und wann man Feierabend macht.
Verglichen mit Klassenkameraden ist es im guten Bereich.
Ausbilder nehmen sich Zeit und stehen bei Fragen/Problemen zur Seite.
Normale Aufgaben für Auszubildende. Unterstützung im Tagesgeschäft, Auswertungen erstellen, Botenfahrten, usw..
Durch den Ausbildungsplan durchläuft man jede Abteilung im Haus. Von der Verwaltung bis hin zur Produktion.
Sehr engagiert für die Mitarbeiter. Gutes Einarbeitungsprogramm.
So verdient kununu Geld.