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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
fair, familiär und offen für die Bedürfnisse der Mitarbeiter, alle Kollegen pflegen einen freundlichen (oder zumindest positive professionellen) Umgang miteinander
gut
ist gut bis sehr gut, Übertunden kommen selten vor und werden fair abgegolten - gute Urlaubs- und "mobiles Arbeiten/Homeoffice"-Konditionen
gut
Mein Salär empfinde ich als fair - ich bin recht zufrieden
in meinen Augen sehr gut - Nachhaltigkeit, Umweltbewustsein und soziale Verrantwortung stehn hier hoch im Kurs
zum größten Teil gut bis sehr gut
bin einer davon und kann nicht klagen
fair, objektive und freudlich - den archetypischen "Fahrad-Fahrer"-Vorgestetzen hab ich hier noch nicht erlebt, ich fühle mich hier geschätzt und unterstützt
Räumlichkeiten, Arbeitsgerät und Software sind in meinem Bereich gut bis sehr gut
ist gut bis sehr gut in Bezug auf die Firmagesundheit und Transparens
für mich schwer zu beurteilen, fühlt sich aber "gut" an
Geschäftsaustattung, web design, technische Skizzen, Foto und Retusche Jobs, Messegestaltung - ich kann mich hier gut ausleben, langweilig oder nervigeAufgaben kommen nur sehr selten vor ...
Nichts
Das Arbeitsverhältnis ist in jeglicher Weise unterirdisch, vom Minimalen Gehalt bis hin zu Mobbing alles dabei
Umgang und Entlohnung der Mitarbeiter, steht nicht zur Debatte bei GEschäftsführung
Druck und hinterhältiges Verhalten Vorgesetzter, schlechtes Gehalt, wertlose Versprechungen bzw. Gehaltserhöhung
Nicht vorhanden
Keine Rücksichtnahme
Vorgesetzten fehlt die Kenntnis zur Menschenführung, Mangel an emotionaler Intelligenz
Gut
Unterste Etage
Männer verdienen mehr als Frauen, Kollegen die ein freundschaftl. Verhältnis zu Vorgesetzten haben verdienen mehr
Arbeitsmittel
Lohn/Gehalt nach Nasenfactor
Besseres Gehalt, Vorgesetzte mit Menschenführungskenntnis
Durchlauf aller ausbildungsrelevanten Abteilungen, Prüfungsvorbereitung
Großer Arbeitsplatz, neuwertiges Gebäude, die Mitarbeiter haben viele Möglichkeiten sich fit zu halten (Qualitrain, Gesundheitstage, Firmenlauf, usw.). Tolle Firmenveranstaltungen.
Man muss sich sehr stark dafür einsetzen, wenn man sich weiter entwickeln oder aufsteigen möchte.
Versuchen, mit vorhandenen Mitarbeitern/ Auszubildenden offene Stellen zu besetzen.
Angenehmer Arbeitsplatz und Regelmäßige Unternehmungen mit Ausbildern + Auszubildenden. Es gibt viele Auszubildende mit denen man sich austauschen kann.
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist nicht garantiert!
Durch die Gleitzeit kann man in einem bestimmten Rahmen selbst entscheiden, wann man zur Arbeit kommt und wann man Feierabend macht.
Verglichen mit Klassenkameraden ist es im guten Bereich.
Ausbilder nehmen sich Zeit und stehen bei Fragen/Problemen zur Seite.
Normale Aufgaben für Auszubildende. Unterstützung im Tagesgeschäft, Auswertungen erstellen, Botenfahrten, usw..
Durch den Ausbildungsplan durchläuft man jede Abteilung im Haus. Von der Verwaltung bis hin zur Produktion.
Sehr engagiert für die Mitarbeiter. Gutes Einarbeitungsprogramm.
Angenehm dort zu arbeiten.
Sehr verständnisvoll und flexibel.
Auf einer persönlichen Ebene mit Verständnis.
Mangelnde Kommunikationsstruktur im Unternehmen. Ein zusammenfassendes Tool fehlt.
Jede Meinung ist wichtig in dem Unternehmen.
Dank dem PMO Team sehr interessant gestaltet.
Guter Zusammenhalt der Kollegen. Großzügige Büros und Ausstattung. Interessante Betätigungsfelder.
Gehaltsstruktur verglichen mit Branche in regionalen Umfeld ist unterirdisch. GF gibt sich locker, neigt aber schnell zu Schukldzuweisungen.
Branchenübliche Gehälter - mehr interne Offenheit und Ehrlichkeit. Probleme der Vergangenheit sollten bewältigt werden auch wenn dies zunächst finanzielle Belastungen nach sich zieht.
Atmonsphäre ist sehr gut, aber konkretes Feedback fehlt
Teilweise noch gut, zerrt aber am starken Image der Vergangenheit. Mit den vorhandene Ressourcen könnte man wesentlich besserer Ergebnisse erzielen.
Überstunden normal und erwartet - dafür wenig Gegenleistungen
Wenig Möglichkeiten - externe Schulungen eher selten weil sie Geld kosten
Für die Branche um ca. 30% zu niedrig - keine generellen Zulagen wie Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld. Gehaltsstruktur nicht klar ersichtlich, nur sehr moderate Steigerungen möglich.
Diverse gemeinnützige Spenden zu Weihnachten, keine aktiven militärischen Produkte und/oder Projekte
Sehr guter und freundschaftlicher Umgang untereinander
Generell gut, allerdings werden ältere Kollegen aufgrund besserer Gehälter auch stark beneidet
Wenig Feedback contra überzogenen Erwartungen. Teilweise leider Vetternwirtschaft trotz fehlender fachlicher Eignung.
Großzügige Büros, gute Küche/Kantine, viel Platz und tolle Einrichtung
Viele Meetings aber wenig konkreter Sinn dahinter
Keine konkreten Unterschiede vorhanden, aber nur wenige weibliche Kolleginnen in Führungspositionen
Abwechslungsreich, interessant und anspruchsvoll
Kollegen
leider zu vieles um es hier aufzulisten.
Personalführung fortbilden
Gehälter an die die Minimalgrenzen anpassen
Entwicklungschancen bieten
neue Produkte entwickeln
weniger Gemauschel veranstalten
ehrliche Kommunikation
Entwicklungschancen oder interessante Aufgaben sind nicht vorhanden. Meist wird aus alten Projekten kopiert und umgearbeitet.. Eine Weiterentwicklung findet nicht statt und die Arbeitsbedingungen sind leider trotz Luftfahrt oft sehr improvisiert.
Die Kollegen sind überwiegend sehr nett, obwohl die Unzufriedenheit deutliche Spuren hinterlässt, die man auch spürt.
Leider sind die Entscheidungsträger nicht durch Ihre Leistungen und Werdegang an Ihre Position gekommen, sondern durch Vetternwirtschaft. Aus diesem Grund sind diese Entscheidungsträger eher untalentierte Vorgesetzte die Frustrationen und Resignationen auslösen.
Für Werksstudenten eine gute Basis oder als Start ins Berufsleben für die ersten 1-2Jahre.
Eher weniger Lob. Unterstützung von "Oben" ist oft fragwürdig. Offenheit wird propagiert, aber nicht gelebt.
Firma zehrt von der guten Reputation aus der Vergangenheit. Da das Umfeld schwieriger wird (weniger Budget, Preisreduktion, komplexere Produkte, anspruchsvolleres Klientel) leidet aktuell das Image.
Urlaubswünsche finden meistens Berücksichtigung. Überstunden laufen auf ein Konto und können abgefeiert werden.
Zur Karriere: Unternehmen ist halt nicht so gross...
Weiterbildung liegt in der eigenen Verantwortung.
Für sein Gehalt ist jeder selbst verantwortlich. Ist abhängig von der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens. Ebenso die Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es gibt weitere Leistungen, wie Entgeldumwandlung und KiGa Zuschuss.
Einige soziele Projekte werden gefördert, Nachhaltigkeit genießt einen hohen Stellenwert, es werden keine Projekte im aktiven militärischen Umfeld angegeangen (Waffen)
Zusammenhalt ist gut. Es finden auch einige außerbetriebliche Veranstaltungen statt.
Generell ok, wenn die Leistung angemessen ist. Einstellungen eher weniger, da üblicherweise das Gehaltsniveau höher ist als bei jüngeren.
Konflikte werden oftmals zurück-adressiert an den MA. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziebar.
Kritik ist eher weniger gewollt, besser ist man im "Fahrwasser" unterwegs.
Angenehmes Umfeld (im Sommer etwas zu warm). Büros großzügig.
PCs ok.
Regelmäßige Infoveranstaltungen. Informationsgehalt manchmal fragwürdig, da Aussage geschönt und manchmal manipuliert
Quote gibt es nicht. Allgemein wurden Wiedereinsteigerinnen nicht benachteiligt. Stundenreduzierung aus familiären Gründen war bisher kein Problem.
Aufgaben sind interessant und wenn man gut ist ist alles ok (Arbeitseinteilung, Ausgestaltung, Belastung)
So verdient kununu Geld.