Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, große Küche, moderne Büros
Kindergartenzuschuss, Betrieblich Altersvorsorge, bezahlte Überstunden
Arbeitsmittel
Großer Arbeitsplatz, neuwertiges Gebäude, die Mitarbeiter haben viele Möglichkeiten sich fit zu halten (Qualitrain, Gesundheitstage, Firmenlauf, usw.). Tolle Firmenveranstaltungen.
Durchlauf aller ausbildungsrelevanten Abteilungen, Prüfungsvorbereitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kalte, unangenehme Atmosphäre. Wenn man Fehler macht (in der Ausbildung), bekommt man die Retoure und kein Verständnis……
Das Arbeitsverhältnis ist in jeglicher Weise unterirdisch, vom Minimalen Gehalt bis hin zu Mobbing alles dabei
Kein Alleinstellungsmerkmal am Markt, daher austauschbar durch Wettbewerber
Kommunikation Arbeitgeber zu Arbeitnehmer, Costcenter-Struktur
Lohn/Gehalt nach Nasenfactor
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeiter*innen, mehr Respekt und vor allem: mehr Menschlichkeit und Empathie
Umgang und Entlohnung der Mitarbeiter, steht nicht zur Debatte bei GEschäftsführung
Bessere Zusammenarbeit der einzelnen Fachabteilungen.
Kommunikation innerhalb der Fa unzureichend
Besseres Gehalt, Vorgesetzte mit Menschenführungskenntnis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von AES ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Umfangreich
Räumlichkeiten, Arbeitsgerät und Software sind in meinem Bereich gut bis sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AES ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausbaufähig.
Unterste Etage
Verglichen mit Klassenkameraden ist es im guten Bereich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert.
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist nicht garantiert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AES schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AES als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Intransparent sein.