10 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit, große Küche, moderne Büros
Kalte, unangenehme Atmosphäre. Wenn man Fehler macht (in der Ausbildung), bekommt man die Retoure und kein Verständnis……
Wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeiter*innen, mehr Respekt und vor allem: mehr Menschlichkeit und Empathie
Viel Geläster. Wenn man mit FK gut kann, „gehört man dazu“ und wird dann erst richtig wahrgenommen
Gleitzeit aber ist nichts Besonderes
Nett und hilfsbereit
Ausbildungsirrelevante Inhalte…. Über Monate in Abteilungen, die für die Arbeit nicht wichtig sind
Man macht ständig das Gleiche
Flache Hierarchien sind hier fremd
Nichts
Das Arbeitsverhältnis ist in jeglicher Weise unterirdisch, vom Minimalen Gehalt bis hin zu Mobbing alles dabei
Umgang und Entlohnung der Mitarbeiter, steht nicht zur Debatte bei GEschäftsführung
Druck und hinterhältiges Verhalten Vorgesetzter, schlechtes Gehalt, wertlose Versprechungen bzw. Gehaltserhöhung
Nicht vorhanden
Keine Rücksichtnahme
Vorgesetzten fehlt die Kenntnis zur Menschenführung, Mangel an emotionaler Intelligenz
Gut
Unterste Etage
Männer verdienen mehr als Frauen, Kollegen die ein freundschaftl. Verhältnis zu Vorgesetzten haben verdienen mehr
Kein Alleinstellungsmerkmal am Markt, daher austauschbar durch Wettbewerber
Kommunikation innerhalb der Fa unzureichend
Kindergartenzuschuss, Betrieblich Altersvorsorge, bezahlte Überstunden
Kommunikation Arbeitgeber zu Arbeitnehmer, Costcenter-Struktur
Bessere Zusammenarbeit der einzelnen Fachabteilungen.
Arbeitsmittel
Lohn/Gehalt nach Nasenfactor
Besseres Gehalt, Vorgesetzte mit Menschenführungskenntnis
Großer Arbeitsplatz, neuwertiges Gebäude, die Mitarbeiter haben viele Möglichkeiten sich fit zu halten (Qualitrain, Gesundheitstage, Firmenlauf, usw.). Tolle Firmenveranstaltungen.
Man muss sich sehr stark dafür einsetzen, wenn man sich weiter entwickeln oder aufsteigen möchte.
Versuchen, mit vorhandenen Mitarbeitern/ Auszubildenden offene Stellen zu besetzen.
Angenehmer Arbeitsplatz und Regelmäßige Unternehmungen mit Ausbildern + Auszubildenden. Es gibt viele Auszubildende mit denen man sich austauschen kann.
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist nicht garantiert!
Durch die Gleitzeit kann man in einem bestimmten Rahmen selbst entscheiden, wann man zur Arbeit kommt und wann man Feierabend macht.
Verglichen mit Klassenkameraden ist es im guten Bereich.
Ausbilder nehmen sich Zeit und stehen bei Fragen/Problemen zur Seite.
Normale Aufgaben für Auszubildende. Unterstützung im Tagesgeschäft, Auswertungen erstellen, Botenfahrten, usw..
Durch den Ausbildungsplan durchläuft man jede Abteilung im Haus. Von der Verwaltung bis hin zur Produktion.
Guter Zusammenhalt der Kollegen. Großzügige Büros und Ausstattung. Interessante Betätigungsfelder.
Gehaltsstruktur verglichen mit Branche in regionalen Umfeld ist unterirdisch. GF gibt sich locker, neigt aber schnell zu Schukldzuweisungen.
Branchenübliche Gehälter - mehr interne Offenheit und Ehrlichkeit. Probleme der Vergangenheit sollten bewältigt werden auch wenn dies zunächst finanzielle Belastungen nach sich zieht.
Atmonsphäre ist sehr gut, aber konkretes Feedback fehlt
Teilweise noch gut, zerrt aber am starken Image der Vergangenheit. Mit den vorhandene Ressourcen könnte man wesentlich besserer Ergebnisse erzielen.
Überstunden normal und erwartet - dafür wenig Gegenleistungen
Wenig Möglichkeiten - externe Schulungen eher selten weil sie Geld kosten
Für die Branche um ca. 30% zu niedrig - keine generellen Zulagen wie Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld. Gehaltsstruktur nicht klar ersichtlich, nur sehr moderate Steigerungen möglich.
Diverse gemeinnützige Spenden zu Weihnachten, keine aktiven militärischen Produkte und/oder Projekte
Sehr guter und freundschaftlicher Umgang untereinander
Generell gut, allerdings werden ältere Kollegen aufgrund besserer Gehälter auch stark beneidet
Wenig Feedback contra überzogenen Erwartungen. Teilweise leider Vetternwirtschaft trotz fehlender fachlicher Eignung.
Großzügige Büros, gute Küche/Kantine, viel Platz und tolle Einrichtung
Viele Meetings aber wenig konkreter Sinn dahinter
Keine konkreten Unterschiede vorhanden, aber nur wenige weibliche Kolleginnen in Führungspositionen
Abwechslungsreich, interessant und anspruchsvoll
Kollegen
leider zu vieles um es hier aufzulisten.
Personalführung fortbilden
Gehälter an die die Minimalgrenzen anpassen
Entwicklungschancen bieten
neue Produkte entwickeln
weniger Gemauschel veranstalten
ehrliche Kommunikation
Entwicklungschancen oder interessante Aufgaben sind nicht vorhanden. Meist wird aus alten Projekten kopiert und umgearbeitet.. Eine Weiterentwicklung findet nicht statt und die Arbeitsbedingungen sind leider trotz Luftfahrt oft sehr improvisiert.
Die Kollegen sind überwiegend sehr nett, obwohl die Unzufriedenheit deutliche Spuren hinterlässt, die man auch spürt.
Leider sind die Entscheidungsträger nicht durch Ihre Leistungen und Werdegang an Ihre Position gekommen, sondern durch Vetternwirtschaft. Aus diesem Grund sind diese Entscheidungsträger eher untalentierte Vorgesetzte die Frustrationen und Resignationen auslösen.
Für Werksstudenten eine gute Basis oder als Start ins Berufsleben für die ersten 1-2Jahre.
Kein übermäßiges Statusgehabe.
Vieles läuft verdeckt. Führung gibt sich locker, neigt unter Druck aber zu Gemeinheiten. Die Suche nach dem Schuldigen ist wichtiger als die konkrete Problemlösung.
Nach einigen undurchsichtigen Entlassungen in der jüngeren Vergangenheit kann man sich nur einen BR wünschen, der einem zur Führung nach Gutsherrenart neigenden Management Grenzen setzt.
Nichts
Alle Mitarbeiter sollten einen neuen Arbeitgeber suchen
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