7 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Langjähriger guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AES GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Ambiente gute Ausstattung.
Image
Steht gut da.
Work-Life-Balance
....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Umweltmanagement in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter kollegialer Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend positiv.
Arbeitsbedingungen
Umfangreich
Kommunikation
Hohes Maß an Meeting- Kultur
Gleichberechtigung
Ich erlebe nicht dass Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Themen, immer wieder mal was neues.
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fair, familiär und offen für die Bedürfnisse der Mitarbeiter - einfach ein gutes Klima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AES GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
fair, familiär und offen für die Bedürfnisse der Mitarbeiter, alle Kollegen pflegen einen freundlichen (oder zumindest positive professionellen) Umgang miteinander
Image
gut
Work-Life-Balance
ist gut bis sehr gut, Übertunden kommen selten vor und werden fair abgegolten - gute Urlaubs- und "mobiles Arbeiten/Homeoffice"-Konditionen
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Benefits
Mein Salär empfinde ich als fair - ich bin recht zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in meinen Augen sehr gut - Nachhaltigkeit, Umweltbewustsein und soziale Verrantwortung stehn hier hoch im Kurs
Kollegenzusammenhalt
zum größten Teil gut bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
bin einer davon und kann nicht klagen
Vorgesetztenverhalten
fair, objektive und freudlich - den archetypischen "Fahrad-Fahrer"-Vorgestetzen hab ich hier noch nicht erlebt, ich fühle mich hier geschätzt und unterstützt
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten, Arbeitsgerät und Software sind in meinem Bereich gut bis sehr gut
Kommunikation
ist gut bis sehr gut in Bezug auf die Firmagesundheit und Transparens
Gleichberechtigung
für mich schwer zu beurteilen, fühlt sich aber "gut" an
Interessante Aufgaben
Geschäftsaustattung, web design, technische Skizzen, Foto und Retusche Jobs, Messegestaltung - ich kann mich hier gut ausleben, langweilig oder nervigeAufgaben kommen nur sehr selten vor ...
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Nimm die Beine in die Hand und lauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AES GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsverhältnis ist in jeglicher Weise unterirdisch, vom Minimalen Gehalt bis hin zu Mobbing alles dabei
Verbesserungsvorschläge
Umgang und Entlohnung der Mitarbeiter, steht nicht zur Debatte bei GEschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Druck und hinterhältiges Verhalten Vorgesetzter, schlechtes Gehalt, wertlose Versprechungen bzw. Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten fehlt die Kenntnis zur Menschenführung, Mangel an emotionaler Intelligenz
Arbeitsbedingungen
Gut
Gehalt/Benefits
Unterste Etage
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr als Frauen, Kollegen die ein freundschaftl. Verhältnis zu Vorgesetzten haben verdienen mehr
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es könnte auch alles besser und einfacher gehen ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AES GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt der Kollegen. Großzügige Büros und Ausstattung. Interessante Betätigungsfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur verglichen mit Branche in regionalen Umfeld ist unterirdisch. GF gibt sich locker, neigt aber schnell zu Schukldzuweisungen.
Verbesserungsvorschläge
Branchenübliche Gehälter - mehr interne Offenheit und Ehrlichkeit. Probleme der Vergangenheit sollten bewältigt werden auch wenn dies zunächst finanzielle Belastungen nach sich zieht.
Arbeitsatmosphäre
Atmonsphäre ist sehr gut, aber konkretes Feedback fehlt
Image
Teilweise noch gut, zerrt aber am starken Image der Vergangenheit. Mit den vorhandene Ressourcen könnte man wesentlich besserer Ergebnisse erzielen.
Work-Life-Balance
Überstunden normal und erwartet - dafür wenig Gegenleistungen
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten - externe Schulungen eher selten weil sie Geld kosten
Gehalt/Benefits
Für die Branche um ca. 30% zu niedrig - keine generellen Zulagen wie Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld. Gehaltsstruktur nicht klar ersichtlich, nur sehr moderate Steigerungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse gemeinnützige Spenden zu Weihnachten, keine aktiven militärischen Produkte und/oder Projekte
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter und freundschaftlicher Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Generell gut, allerdings werden ältere Kollegen aufgrund besserer Gehälter auch stark beneidet
Vorgesetztenverhalten
Wenig Feedback contra überzogenen Erwartungen. Teilweise leider Vetternwirtschaft trotz fehlender fachlicher Eignung.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büros, gute Küche/Kantine, viel Platz und tolle Einrichtung
Kommunikation
Viele Meetings aber wenig konkreter Sinn dahinter
Gleichberechtigung
Keine konkreten Unterschiede vorhanden, aber nur wenige weibliche Kolleginnen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, interessant und anspruchsvoll
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Gut für die, die Spass an der Sache haben, nix für´s grosse Geld, gutes Umfeld auf Arbeitsebene, Führung mit Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AES GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eher weniger Lob. Unterstützung von "Oben" ist oft fragwürdig. Offenheit wird propagiert, aber nicht gelebt.
Image
Firma zehrt von der guten Reputation aus der Vergangenheit. Da das Umfeld schwieriger wird (weniger Budget, Preisreduktion, komplexere Produkte, anspruchsvolleres Klientel) leidet aktuell das Image.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche finden meistens Berücksichtigung. Überstunden laufen auf ein Konto und können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Zur Karriere: Unternehmen ist halt nicht so gross...
Weiterbildung liegt in der eigenen Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Für sein Gehalt ist jeder selbst verantwortlich. Ist abhängig von der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens. Ebenso die Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es gibt weitere Leistungen, wie Entgeldumwandlung und KiGa Zuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige soziele Projekte werden gefördert, Nachhaltigkeit genießt einen hohen Stellenwert, es werden keine Projekte im aktiven militärischen Umfeld angegeangen (Waffen)
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut. Es finden auch einige außerbetriebliche Veranstaltungen statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ok, wenn die Leistung angemessen ist. Einstellungen eher weniger, da üblicherweise das Gehaltsniveau höher ist als bei jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden oftmals zurück-adressiert an den MA. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziebar.
Kritik ist eher weniger gewollt, besser ist man im "Fahrwasser" unterwegs.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Umfeld (im Sommer etwas zu warm). Büros großzügig.
PCs ok.
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen. Informationsgehalt manchmal fragwürdig, da Aussage geschönt und manchmal manipuliert
Gleichberechtigung
Quote gibt es nicht. Allgemein wurden Wiedereinsteigerinnen nicht benachteiligt. Stundenreduzierung aus familiären Gründen war bisher kein Problem.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und wenn man gut ist ist alles ok (Arbeitseinteilung, Ausgestaltung, Belastung)
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Unterduchschnittliche Bezahlung und prüfungswürdige Auffassung der Arbeitnehmerrechte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AES GmbH in Bremen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Projekte stehen immer im Vordergrund. Überstundenkonten mit mehreren 100 Überstunden sind normal. Keine Zulagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedenste Hilfsprojekte werden zur Weihnachtszeit unterstützt.
Oberflächliche Studien zur Nachhaltigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden 1x jährlich Mitarbeitergespräche geführt.
erfolge werden relativiert, Fehler hervorgehoben. Bildet Grundlage für Gehaltsverhandlungen, Prämien etc.
Hoher personenbezogener Anteil d.h. keine differenzierte Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Durch hohe Fluktuation immer wieder junge engagierte Berufsanfänger.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als unrealistische Terminzusagen werden durch vorab kalkulierte Überstunden realisiert
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Es wird in regelmäßigen Abständen über Ereignisse, Ziele und Erfolge berichtet.
Gehalt/Benefits
Gehaltsstruktur liegt mindestens 40% unter dem Branchenschnitt.
Interessante Aufgaben
Permanenter Termindruck welcher 1:1 durchgereicht wird.
Überstunden alltäglich, Wochenendarbeit nicht selten.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Negativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AES GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung an der Straßenbahn
Arbeitsatmosphäre
Heuern und Feuern hat negative Auswirkungen
Image
Nein!
Work-Life-Balance
Fremdwort. Findet keine Berücksichtigung
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karriere möglich und auch nicht gewollt. Weiterbildung nur, wenn es der Firma passt. Kein geld für Bildung vorhanden
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt. Keine Zusatzleistungen wir Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Diskussionsgrundlage
Kollegenzusammenhalt
Trotz negativer Vorgesetztenstruktur und Verhalten halten die Mitarbeiter gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr als Belastung gesehen
Vorgesetztenverhalten
Gehen Konflikten aus dem Weg. Schaffen Konflikte. Konfliktlösung ist ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Platzmangel
Gleichberechtigung
Frauenquote gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Einfache Technologie
Kommunikation
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