Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aescuven Pharma Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Uns ist eine Unternehmenskultur wichtig, die auf Verlässlichkeit, Leistung, Agilität und gegenseitigem Respekt basiert. Wir arbeiten auf einem hohen Qualitätsniveau, gehen Herausforderungen aktiv an und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam exzellente Ergebnisse zu erzielen. Dabei setzen wir a ...
Wir möchten unsere Unternehmenskultur weiter stärken, indem wir Transparenz, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und eine offenere Feedbackkultur noch konsequenter fördern. Zudem wollen wir schneller Entscheidungen treffen und unsere Agilität im Alltag weiter ausbauen.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Gleitzeit und das Angebot des mobilen Arbeitens ist eine gute Work-Life Balance für mich möglich.
Die Firma fördert meiner Ansicht nach aktiv das einbringen von eigenen Ideen und Verbesserungsvorschlägen. Im Fall einer Ablehnung wird offen und transparent kommuniziert.
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen durchgehend positiv und motivierend wahr. Ich fühle mich wertgeschätzt und kann mich auf mein Umfeld verlassen. Mir gefällt die Balance zwischen Professionalität und einem freundlichen, menschlichen Umgang miteinander.
Die Kommunikation funktioniert gut. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, den Austausch und die Informationsweitergabe zu verbessern. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich persönlich, über Teams oder die üblichen Kanäle auszutauschen. Besonders gefallen mir die Intranet Beiträge, da man viel über die eigene Abteilung/Schnittstellen hinaus mitbekommt.
Die Vorgesetzen sind unterstützend, ohne kontrollierend zu wirken. Unsicherheiten können offen angesprochen werden, und Anliegen finden stets Gehör. Durch die nachhaltige Kultur werden die definierten Unternehmenswerte und das gewünschte Verhalten untermauert.
Meine Kollegen und Kolleginnen sind in allen Abteilungen der Firma hilfsbereit und bieten auch proaktiv Unterstützung an.