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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird in den Mitarbeiter investiert. Hatte einige Schulungen, die mich nicht nur beruflich weiterentwickelt haben.
Respektvolles Zusammenarbeit, monatliches Teamabende, kostenlose Produkte und gute Mitarbeiterrabatte
dass alles offen kommuniziert wird. Das es regelmäßige Tools bereit gestellt werden um sich Produkttechnisch weiter zu bilden, dass man von seinem direkten Vorgesetzten unterstützt wird
Den respektvollen, menschlichen und immer höflichen Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zentralisierung des Back Office nach UK.
s. Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Eigentlich gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Es sollte das Gehalt an die Lebenserhaltungskosten der jeweiligen Regionen angepasst werden. Es kann nicht sein, dass man als Vollzeitkraft einen Teilzeitjob annehmen muss um über die Runden zu kommen.
Es sollte nicht unbedingt um die KPI´s der einzelnen gehen sondern um das Gesamtziel des Stores. Auch sollten die Mitarbeiter mit einem 13. Monatsgehalt unterstützt werden. Und sich treu als Firma bleiben trotz Firmenübernahme.
Give the Teamleads of the Stores a bit more grace and empathy.
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Noch intensiver auf lokale Situationen eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Aesop Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Desinteresse/schlechte Kommunikation/keine Wertschätzung
Im Team vertrauen wir uns und können uns zu 100% aufeinander verlassen. Miskommunikationen werden schnell und ohne lingering feelings aufgelöst, wenn sie denn mal passieren.
Schöne Arbeitsatmosphäre, kompetente Vorgesetzte, liebe Kollegen, gute Stimmung im Team. Es macht Spass zur Arbeit zu kommen
Respektvoller Umgang, Wertschätzung,
Sehr gute Stimmung unter Kollegen, produktive Zusammenarbeit
Es wird sehr viel Wert auf ein kollegiales und angenehmes Beisammensein gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aesop Germany ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
8stunden pro Tag, keine halben schichten+ 3 Samstage im Monat
Man arbeitet halt von morgens bis Abends. Vor der Arbeit kann man schlecht etwas anfangen und nach der Arbeit hat man auch keine Lust mehr etwas zu machen. Man hat gerne
Das Unternehmen erwartet von Ihnen, dass Sie jederzeit 150 % liefern, zusätzliche Verantwortung übernehmen, die nicht mit Ihrer Stellenbeschreibung zu tun hat, und Manager mit fehlenden Managementfähigkeiten und Organisation abdecken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
diverese interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Prinzipiell gibt es regelmäßige Schulungen und die Option sich weiterzuentwickeln, wenn man es wirklich möchte.
nach einer einjährigen Zugehörigkeit hat man die Möglichkeit an Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen, und sich intern für andere Stellen zu bewerben.
Weiterbildung ist sehr gut, Karrieremöglichkeiten begrenzt
Ist Abhängig wie flexibel man mit dem Wohnort ist.
Sehr wenige Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aesop Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Aesop Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aesop Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aesop Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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