Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
HomeofficeEs wird in den Mitarbeiter investiert. Hatte einige Schulungen, die mich nicht nur beruflich weiterentwickelt haben.
Respektvolles Zusammenarbeit, monatliches Teamabende, kostenlose Produkte und gute Mitarbeiterrabatte
dass alles offen kommuniziert wird. Das es regelmäßige Tools bereit gestellt werden um sich Produkttechnisch weiter zu bilden, dass man von seinem direkten Vorgesetzten unterstützt wird
Den respektvollen, menschlichen und immer höflichen Umgang miteinander.
Zentralisierung des Back Office nach UK.
s. Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Eigentlich gar nichts
Es sollte das Gehalt an die Lebenserhaltungskosten der jeweiligen Regionen angepasst werden. Es kann nicht sein, dass man als Vollzeitkraft einen Teilzeitjob annehmen muss um über die Runden zu kommen.
Es sollte nicht unbedingt um die KPI´s der einzelnen gehen sondern um das Gesamtziel des Stores. Auch sollten die Mitarbeiter mit einem 13. Monatsgehalt unterstützt werden. Und sich treu als Firma bleiben trotz Firmenübernahme.
Give the Teamleads of the Stores a bit more grace and empathy.
Area wechseln
Noch intensiver auf lokale Situationen eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Aesop Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Desinteresse/schlechte Kommunikation/keine Wertschätzung
Im Team vertrauen wir uns und können uns zu 100% aufeinander verlassen. Miskommunikationen werden schnell und ohne lingering feelings aufgelöst, wenn sie denn mal passieren.
Schöne Arbeitsatmosphäre, kompetente Vorgesetzte, liebe Kollegen, gute Stimmung im Team. Es macht Spass zur Arbeit zu kommen
Respektvoller Umgang, Wertschätzung,
Sehr gute Stimmung unter Kollegen, produktive Zusammenarbeit
Es wird sehr viel Wert auf ein kollegiales und angenehmes Beisammensein gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aesop Germany ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
8stunden pro Tag, keine halben schichten+ 3 Samstage im Monat
Man arbeitet halt von morgens bis Abends. Vor der Arbeit kann man schlecht etwas anfangen und nach der Arbeit hat man auch keine Lust mehr etwas zu machen. Man hat gerne
Das Unternehmen erwartet von Ihnen, dass Sie jederzeit 150 % liefern, zusätzliche Verantwortung übernehmen, die nicht mit Ihrer Stellenbeschreibung zu tun hat, und Manager mit fehlenden Managementfähigkeiten und Organisation abdecken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
diverese interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Prinzipiell gibt es regelmäßige Schulungen und die Option sich weiterzuentwickeln, wenn man es wirklich möchte.
nach einer einjährigen Zugehörigkeit hat man die Möglichkeit an Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen, und sich intern für andere Stellen zu bewerben.
Weiterbildung ist sehr gut, Karrieremöglichkeiten begrenzt
Ist Abhängig wie flexibel man mit dem Wohnort ist.
Sehr wenige Karrierechancen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
