3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Werkstudent:innen bei Aesop Germany haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Werkstudent:innen bei Aesop Germany haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.
Die beruhigende Atmosphäre trägt einen durch den Tag.
Aesop ist immernoch Luxus und das Image ist dementsprechend.
Man arbeitet halt von morgens bis Abends. Vor der Arbeit kann man schlecht etwas anfangen und nach der Arbeit hat man auch keine Lust mehr etwas zu machen. Man hat gerne
Es gibt immer mal wieder Workshops oder e-Learnings. Aufzusteigen in dem Beruf ist sehr schwer.
Man bekommt ein gutes Gehalt für den Verkauf.
Es wird riesen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. B-Corp certified ist Aesop ja auch.
''Wir sind ein Team, wir sind Aesopianer!!'' Bisher für kein Unternehmen gearbeitet wo das Team einen so starken Zusammenhalt beweist.
Ich bin ein junger Typ und habe einen special Bond mit der ältesten Kollegin dort. Man ist trotzdem auf einer Welle miteinander.
Manager sind total entspannt und supportive - beweisen aber dennoch gewisse Authorität, die aber nicht schadet
Man kann sich nicht setzen, aber all in all kann man nicht meckern.
Es wird gut miteinander kommuniziert und Abläufe werden schnell geklärt.
Geschlecht, Sexualität, Alter spielen hier überhaupt keine Rolle.
Die Beratung ist immer sehr interessant, da viele verschiedene Menschen mit verschiedenen Bedürnissen kommen.
Give the Teamleads of the Stores a bit more grace and empathy.
Im Team vertrauen wir uns und können uns zu 100% aufeinander verlassen. Miskommunikationen werden schnell und ohne lingering feelings aufgelöst, wenn sie denn mal passieren.
Zuhause denke ich eigentlich nie an die Arbeit, ebenfalls wird man extrem selten nach spontanem Einspringen gefragt. Ich habe nicht das Gefühl jemals auf Abruf sein zu müssen.
Es könnte immer besser sein ;)
Habe mich selten in einem Team so wohlgefühlt. Alle sind empathisch, offen und lustig.
Mittlerweile bin ich 4 Jahre im Einzelhandel und war noch nie so zufrieden mit meinem Teamlead.
Quarterly und yearly check ins werden immer wahrgenommen. Informationen über neue Produkte und Kampagnen kreigt man meist 1-2 Monate vor Launch.