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AeV 
Gesellschaft 
für 
Abrechnung 
von 
Privatliquidationen 
AG
Bewertung

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Wer Wind sät, wird Sturm ernten und ihr habt Sturm geerntet!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei AeV Gesellschaft für Abrechnung von Privatliquidationen AG in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firma hat Kurzarbeit angemeldet
Immer die gleichen Mitarbeiter die Service-Center machen
Die Firma sollte eine Unternehmensberatung in Angriff nehmen
Homeoffice kaum bis gar nicht möglich

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterführung sollte als Schulung erbracht werden. Gleiches Gehalt für ALLE! Service-Center sollte JEDER Mitarbeiter machen und nicht immer nur die gleichen Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Als ich angefangen habe, habe ich wirklich gedacht, bei diesem Arbeitgeber alt zu werden! Ich hatte ein starkes Team und bin gerne zur Arbeit gegangen! Und dann ist es mit den Jahren schlimmer geworden. Kein Lob. Viele Mitarbeiter und Vorgesetzte betriebsblind.

Kommunikation

Es haben öfters Meetings stattgefunden, entweder über TelKo oder ViKo. Da konnte man sich austauschen untereinander. Erfolge oder Gewinne des Unternehmens haben nie stattgefunden.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war einzigartig und das Wort bezieht sich auf WAR! Viele Vorgesetzte von anderen Standorten oder sogar andere Kollegen:innen haben das kaputt gemacht, sodass einer nach dem anderen nach einem anderen Job gesucht hat. Es hat sogar Mobbing stattgefunden und es wurde von der oberen Ebene nichts dagegen getan! Traurig.

Work-Life-Balance

Es gab Gleitzeit bis 09:30 Uhr und man musste immer bis 16 Uhr arbeiten. Es sei denn, man sollte das Service-Center abdecken, dann bis 17 Uhr! Außer natürlich die üblichen Teilzeitkräfte, die wurden nur vormittags eingeteilt!

Vorgesetztenverhalten

Diese Bewertung gilt auch nur einen bestimmten Standort, denn mit anderen Standorten hatte ich nie Probleme gehabt. Die obere Ebene sollte im Stande sein, dass gewisse Vorgesetzte Mitarbeiterführung beherrschen. Null Kompetenz. Was bringt es mit einem Thema anzufangen bzw. was zu klären, wenn man als Antwort bekommt: „Ich bin die Teamleitung und ich stehe über dir.“ Wie gesagt keine Sozialkompetenz und absolut fehl am Platz.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war okay. Man konnte seine Miete zahlen. Da einzige was unmöglich ist, dass bei einem Standort fast unterirdisch gezahlt wird. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist eine freiwillige Zahlung des Arbeitgebers. Gehalt wurde pünktlich bezahlt.

Image

Image ist miserabel!

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man dort nicht machen. Man hat nie eine Chance da weiter zu kommen. Weiterbildung gleich Null! Es sei denn, man will es selber bezahlen!


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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