Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AEVI International die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein sehr menschlicher Arbeitgeber. Es werden die üblichen Bürozeiten eingehalten, aber mit der Flexibilität für private Dinge. Man vertraut sich gegenseitig und das funktioniert, auch im Home Office.
Größtenteils ist der Umgang miteinander fair und offen mit wenig Politik.
Hatte bisher zwei Chefs. Mit beiden war die Zusammenarbeit sehr gut.
Absolut! Das gibt die dynamische Zahlungsbranche her. Man lernt ständig dazu.
Sehr gut - auch zwischen den verschiedenen Büros in Paderborn, London und Prag
Die Kollegen sind überwiegend kompetent, hilfsbereit und lösungsorientiert. Die Atmosphäre ist locker aber professionell und zielorientiert. Man spricht meistens Englisch, da die meisten Kollegen im Ausland sind.