Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AEZ Amper-Einkaufs-Zentrum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Abteilungen teils sehr schwierig. Sonst hat man seine 2-3 Leute in der Abteilung mit denen man super klar kommt.
10 Überstunden pro Woche sind Voraussetzung. Als Führungskraft 100% unbezahlt. Z.B. an Ostern oder an Feiertagen werden es auch gerne mal 60 Stunden pro Woche.
Meistens sehr herabschauend, und unfreundliche Kommunikation ist fast schon normal. Sehr oft gute Miene zum bösen Spiel.
Kommt man sehr selten dazu. Verräumen und tägliches Spiegeln nehmen zu viel Zeit.
Sehr angespannte Atmosphäre, durch sehr viel Stress (viel zu wenig Leute)
Von morgens bis abends geprägt durch Stress von oben.