Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Zertifikate oder Zeit für Fortbildung in der Arbeitszeit
;-)
Hohes Maß an Verantwortung und Vertrauen, was einen entgegengebracht wird.
Spannende Themen und Tools zur Sicherung der Qualität der hauseigenen Software.
Der Kollegenzusammenhalt ist abteilungsübergreifend spitze, alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und helfen bei Problemen weiter!
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und suchen bei Problemen gemeinsame Lösungen.
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Bessere Transparenz bei Sozialleistungen / mehr Angebote.
Nette Kollegen
Kaum Perspektive.
Vieles muss verbessert werden!
Nette Leute
Fast OK
Besser nur Arbeiten
Keine Möglichkeiten.
OK
OK
Wie im Krieg
Für Senioren sehr geeignet!
50/50
OK
Vieles wird nicht ausgesprochen
Fast nur Männer
Alte Technik
Probleme sind bekannt und daran wird gearbeitet.
Immer offenes Ohr seitens Managern / Führungsetage.
Flexibles Arbeiten und Work-Life Balance ist unschlagbar gut!
Alles gut
Es wird (wie in jedem Unternehmen) nicht jeder glücklich hier.
Mein Eindruck ist, dass oftmals Mitarbeiter, bei denen es nicht geklappt hat, Frustbewertungen hinterlassen, was mich persönlich stört, weil es potentielle neue Kollegen zu Unrecht abschreckt.
Mein Tipp ist, sich das Unternehmen definitiv mal anzuschauen, man könnte positiv überrascht sein.
Richtig gut, besonders mit Kindern wird man schnell die Vorteile und Freiheiten, die man hier hat schnell zu schätzen wissen.
Faire Regelungen bzgl. Überstunden und Freizeitausgleich sind vorhanden, Urlaub kann flexibel konsumiert werden.
Man kann was vorschlagen, wenn es sinnvoll ist.
Es wird aber nichts gemacht, nur um Zertifikate oder Bescheinigungen zu sammeln.
Klar, mehr Gehalt ist nie verkehrt, mein Eindruck ist aber, dass es fair ist und Leistung belohnt wird.
Könnte wohl besser sein, würde aber sagen "normal"
Nichts zu beanstanden, so wie man es sich vorstellt / wünscht!
Nichts zu beanstanden, so wie man es sich vorstellt und wünscht!
Ist gut, gibt aber Themen, an denen noch nachgebessert werden kann, z.B. VPN, wird aber daran gearbeitet.
Viel Homeoffice, trotzdem gute Kommunikation.
Na klar gibt es auch weniger interessante Arbeiten, aber es ist auch ganz stark davon abhängig, wie man sich einbringt und was man daraus macht.
Es gibt definitiv auch sehr viele interessante Aufgaben und es werden moderne Tec Stacks verwendet.
Viele Events, guter Zusammenhalt, flache Hierarchien
Eigene Arbeit erkennbar unmittelbar in Projekterfolgen, persönliches Umfeld mit Förderung des Teamgeistes, z. B. über regelmäßige Mitarbeiter-Events
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Straffung interner Meetings
Motivierte Kollegen, die die Projekte im Sinne ihrer Kunden steuern, kurze Wege zum und im Management
In der Branche als Spezialisten anerkannt
Aktuell viele Projekte, die zusätzlichen Einsatz erfordern
Regelmäßige interne Weiterbildung, Selbststudium, extern je nach Jobprofil
Gut, aber abhängig - wie überall - vom jeweiligen Team.
Kompetenz vor Alter
Fordern & fördern in guter Balance, offenes Ohr für die Anliegen des Mitarbeiters
Das Ergebnis zählt, moderne Büroräume und Ausstattung, per LPNV gut erreichbares Office mit Kantine im Haus, hoher Anteil HomeOffice möglich
Hohe Teansparenz über Unternehmensentwicklung, aktuelle Tools für Kommunikation / Collaboration, so dass auch Arbeiten vom HomeOffice aus mühelos gelingt
Gute Gender-Verteilung, auch im Management
Renommierte Finanzdienstleister als Kunden digitalisieren ihr Geschäft - oft mit innovativen Lösungen / Prozessen, die zu verstehen und zu gestalten sind
Katastrophe, ich glaube nicht dass sich dort im geringsten etwas verbessert hat.
Erreichen wirst du hier nichts.
Ging so, der Rest abweisend für Probleme die sie selbst verursacht haben, mag wohl daran liegen dass Sie genau wußten wenn ich die danach gezielt gefragt habe und diese sich vor der Verantwortung drücken wollten.
Manche Kollegen arbeiten auf Kosten anderer sozusagen, die Arbeiten die sie erledigen müssten werden nicht erledigt und einfach an bestimmte herunter weitergeleitet die diese Aufgabe weder anhand ihrer Rolle noch ihrer Kenntnisse erledigen können, wenn du dich weigerst wirst du zu Verantwortung gezogen.
Ohne Worte, was die Veranstalten ist nicht akzeptabel.
Transparenz und Ehrlichkeit ist ein Fremdwort, was in den Bewerbungsgesprächen hochgepriesen wurde, entspricht nicht einmal Ansatzweise der Realität. Man spekuliert einfach start darauf, dass nach dem man in der Firma ist alles so hinnimmt und dann schweigt.
Weder arbeitsfähig noch akzeptabel, mein Rechner wurde aus mehreren alten zusammengebastelt, Bewerbungsgespräch hieß alles ultra, top, high-end. usw.....
Katastrophe, Unfähigkeit und Überheblichkeit im großen Stil.
Hoffnungslos veraltet, mit neuen Anforderungen technisch nicht übereinstimmend, so dass heftige Probleme provoziert herbeigerufen werden, aber man will nichts davon wissen.
Entspannt und offen
Innovatives Unternehmen mit viel Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Privat-/Alltagsleben lassen sich bei der afb gut miteinander vereinbaren.
Ein schöner Zusammenhalt! Höflich und freundlich!
Eine schöne Mischung aus alt und jung! Lehrreich und erfrischend zugleich!
Wunderschönes Büro mit hellen, verglasten Räumen! Blick über ganzt München!
Klimaanlage und Co. funktionieren super, Büro ermöglicht angenehmes und konzentriertes Arbeiten. Gibt es ein Problem, wird dieses umgehend gelöst.
Offenes Ohr von Seiten der Manager
Unfähiges Management, zuviele Prozesse, Mitarbeiter werden als austauschbar angesehen und auch so behandelt, Manager wissen grundsätzlich alles besser
den zweiten Stern gibt's für die Kollegialität
Überstunden und Arbeit am Wochenende werden erwartet
kein Weiterbildungsprogramm
direkte Kollegen unterstützen, andere Abteilungen verfolgen eigene Ziele
Vorgesetze wissen alles besser und ignorieren die Kompetenz ihrer Mitarbeiter
der IT Stack ist großteils veraltet
So verdient kununu Geld.