Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
FirmenwagenViele spannende Aufgaben
Hohes Maß an Verantwortung und Vertrauen, was einen entgegengebracht wird.
Spannende Themen und Tools zur Sicherung der Qualität der hauseigenen Software.
Der Kollegenzusammenhalt ist abteilungsübergreifend spitze, alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und helfen bei Problemen weiter!
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und suchen bei Problemen gemeinsame Lösungen.
Die Einarbeitung wurde vorab gut geplant und entsprechend durchgeführt. Das Arbeitsklima ist gut. Die Erreichbarkeit mit der S-Bahn ist spitze.
Die Firmenleitung hat einfallsreich in Coronazeiten 2 Remote-Weihnachtsfeiern organisiert, die so manche Präsenzfeier in den Schatten gestellt haben. Das zeigt auch, dass die Mitarbeiter geschätzt werden.
Probleme sind bekannt und daran wird gearbeitet.
Immer offenes Ohr seitens Managern / Führungsetage.
Flexibles Arbeiten und Work-Life Balance ist unschlagbar gut!
Eigene Arbeit erkennbar unmittelbar in Projekterfolgen, persönliches Umfeld mit Förderung des Teamgeistes, z. B. über regelmäßige Mitarbeiter-Events
Schlechte Kommunikation und Druck
Unfähiges Management, zuviele Prozesse, Mitarbeiter werden als austauschbar angesehen und auch so behandelt, Manager wissen grundsätzlich alles besser
MA setzen sich z.T. mit knappen Abschätzungen (in Stunden statt Storypoints) selbst (unnötig?) unter Druck. Ich habe eigentlich nie mitbekommen, dass der Vorgesetzte gesagt hätte, das müsst Ihr schneller machen. Unterschiedliche Erfahrung/Arbeitsgeschwindigkeiten können so schlecht berücksichtigt werden und die feingranulare Kontierung macht das nicht angenehmer.
Kaum Perspektive.
- Alte Hardware / Ausstattung
- Keine Vertrauensarbeitszeit
Auch mal einen Kundenauftrag ablehnen oder abgeben anstatt alles machen zu wollen
Vieles muss verbessert werden!
Straffung interner Meetings
Bessere Transparenz bei Sozialleistungen / mehr Angebote.
- In neue Hardware investieren
- Tischtennisplatte und Kicker sind heutzutage ein Muss :-)
- eine Kaffeemaschine kaufen :D
Der am besten bewertete Faktor von afb Application Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eine schöne Mischung aus alt und jung! Lehrreich und erfrischend zugleich!
Für Senioren sehr geeignet!
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso wie mit allen anderen. Sie sind teil des Teams und gehören genauso dazu. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Kompetenz vor Alter
guter Mix aus jungen und älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von afb Application Services ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es wird (wie in jedem Unternehmen) nicht jeder glücklich hier.
Mein Eindruck ist, dass oftmals Mitarbeiter, bei denen es nicht geklappt hat, Frustbewertungen hinterlassen, was mich persönlich stört, weil es potentielle neue Kollegen zu Unrecht abschreckt.
Mein Tipp ist, sich das Unternehmen definitiv mal anzuschauen, man könnte positiv überrascht sein.
Es ist leider so, dass oft auch schlecht über die Firma gesprochen wird, das gehört leider gewissermaßen zu ihrer DNA. Man sollte aber nicht alles glauben und sich unbedingt auch selber ein Bild machen.
Sicherlich macht die Firma nicht alles richtig und hat auch schon in der Vergangenheit viele Fehler gemacht, jedoch sehe ich persönlich schon, dass sich auch viele Punkte verbessert haben und die afb auch sehr viele Sachen richtig macht, die wo anders falsch gemacht werden.
Es kommt ...
Nach aussen hat die afb einen schlechten Ruf. Die Angestellten sind sehr unzufrieden.
Bestimmt nicht gut, wenn man sieht, welche Qualität an die Kunden ausgeliefert wird.
Das Unternehmen weckt beim Kunden zu viele Erwartungen, welche es nicht einhalten kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Keine Zertifikate oder Zeit für Fortbildung in der Arbeitszeit
Es gibt fälle in der Firma die eine Wahnsinns Karriere aufzeigen. Mit genügend Enthusiasmus und Motivation hat man viele Möglichkeiten. Für externe Weiterbildungen muss man aktiv kommunizieren. Es wird viel getan neues Wissen im Unternehmen zu verteilen (Intere DevSessions)
Regelmäßige interne Weiterbildung, Selbststudium, extern je nach Jobprofil
kein Weiterbildungsprogramm
Man kann was vorschlagen, wenn es sinnvoll ist.
Es wird aber nichts gemacht, nur um Zertifikate oder Bescheinigungen zu sammeln.
