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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele spannende Aufgaben
Hohes Maß an Verantwortung und Vertrauen, was einen entgegengebracht wird.
Spannende Themen und Tools zur Sicherung der Qualität der hauseigenen Software.
Der Kollegenzusammenhalt ist abteilungsübergreifend spitze, alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und helfen bei Problemen weiter!
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und suchen bei Problemen gemeinsame Lösungen.
Probleme sind bekannt und daran wird gearbeitet.
Immer offenes Ohr seitens Managern / Führungsetage.
Flexibles Arbeiten und Work-Life Balance ist unschlagbar gut!
Viele Events, guter Zusammenhalt, flache Hierarchien
Nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation und Druck
MA setzen sich z.T. mit knappen Abschätzungen (in Stunden statt Storypoints) selbst (unnötig?) unter Druck. Ich habe eigentlich nie mitbekommen, dass der Vorgesetzte gesagt hätte, das müsst Ihr schneller machen. Unterschiedliche Erfahrung/Arbeitsgeschwindigkeiten können so schlecht berücksichtigt werden und die feingranulare Kontierung macht das nicht angenehmer.
Unfähiges Management, zuviele Prozesse, Mitarbeiter werden als austauschbar angesehen und auch so behandelt, Manager wissen grundsätzlich alles besser
Kaum Perspektive.
- Alte Hardware / Ausstattung
- Keine Vertrauensarbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Auch mal einen Kundenauftrag ablehnen oder abgeben anstatt alles machen zu wollen
Vieles muss verbessert werden!
Bessere Transparenz bei Sozialleistungen / mehr Angebote.
Straffung interner Meetings
- In neue Hardware investieren
- Tischtennisplatte und Kicker sind heutzutage ein Muss :-)
- eine Kaffeemaschine kaufen :D
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von afb Application Services ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Wiedereinstieg in das Unternehmen ist möglich und wird auch gut aufgenommen! Bisher sind mir keine Negativen Punkte aufgefallen, das Frauen weniger Chancen hätten als Männer.
Gute Gender-Verteilung, auch im Management
keine Ungleichberechtigung zu erkennen
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Es gibt Frauen und Männer, Ältere und Jüngere, Heteros und Schwule. Alles im grünen Bereich.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von afb Application Services ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es wird (wie in jedem Unternehmen) nicht jeder glücklich hier.
Mein Eindruck ist, dass oftmals Mitarbeiter, bei denen es nicht geklappt hat, Frustbewertungen hinterlassen, was mich persönlich stört, weil es potentielle neue Kollegen zu Unrecht abschreckt.
Mein Tipp ist, sich das Unternehmen definitiv mal anzuschauen, man könnte positiv überrascht sein.
Es ist leider so, dass oft auch schlecht über die Firma gesprochen wird, das gehört leider gewissermaßen zu ihrer DNA. Man sollte aber nicht alles glauben und sich unbedingt auch selber ein Bild machen.
Sicherlich macht die Firma nicht alles richtig und hat auch schon in der Vergangenheit viele Fehler gemacht, jedoch sehe ich persönlich schon, dass sich auch viele Punkte verbessert haben und die afb auch sehr viele Sachen richtig macht, die wo anders falsch gemacht werden.
Es kommt ...
Nach aussen hat die afb einen schlechten Ruf. Die Angestellten sind sehr unzufrieden.
Bestimmt nicht gut, wenn man sieht, welche Qualität an die Kunden ausgeliefert wird.
Das Unternehmen weckt beim Kunden zu viele Erwartungen, welche es nicht einhalten kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Keine Zertifikate oder Zeit für Fortbildung in der Arbeitszeit
Man kann was vorschlagen, wenn es sinnvoll ist.
Es wird aber nichts gemacht, nur um Zertifikate oder Bescheinigungen zu sammeln.
Keine Möglichkeiten.
kein Weiterbildungsprogramm
Regelmäßige interne Weiterbildung, Selbststudium, extern je nach Jobprofil
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- afb Application Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet afb Application Services schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen afb Application Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei afb Application Services als eher modern.
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afb Application Services
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
afb Application Services
Branchendurchschnitt: IT