Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen, interessante Arbeit, ordentliches Gehalt.
Mangelnde Kommunikation, verbesserungswürdige Führung seitens der Geschäftsleitung und des Managements, zu viele und unbezahlte Überstunden.
Die Mitarbeiter mit Respekt behandeln. Ehrlich kommunizieren. Überstunden reduzieren.
Unter den Kollegen herrscht ein gutes Betriebsklima.
Technisch ist die Firma top, zum "stolz auf die Firma sein" braucht es etwas mehr!
Das kommt ganz auf die Abteilung an ist aber auch soweit ganz OK.
Kommt auf die Abteilung an ist aber grundsätzlich auch OK:
Auch hier kommt es sehr auf die Abteilung an in der man arbeitet aber die Gehälter sind sehr zufriedenstellend.
Leider nichts!
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz gut und es wird auch privat öfters etwas unternommen. Meistens gehen die Kollegen ehrlich und direkt miteinander um und sind hilfsbereit.
Ist auch gut.
In Konfliktfällen wird etweder geschrien oder es wird alles totgeschwiegen. Die Ziele sollten klarer definiert werden und auch die Chefs sollten sich an ihre eigenen Ziele halten. Entscheidungen werden schnell getroffen und ebenso schnell wieder verworfen, leider wird oft versäumt die Mitarbeiter darüber zu informieren.
Das ist alles OK: ordentliche Büros, gute Technik, etc.
Da gibt es für die Geschäftsleitung noch viel zu lernen!
Ist auch gut.
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Es gibt Mitarbeiter die den ganzen Tag privat im Internet surfen und andere die über Monate unbezahlte Überstunden machen.
Viele Möglichkeiten, Interessantes Umfeld, umfangreiche Arbeitsaufgaben, transparentes Unternehmen, guter Zusammenhalt
Guter Ruf vorhanden, derzeit mehr im Sinne einer technologie-orientierten Firma, denn als kunden-orientierter IT-Dienstleister. Würde ich jederzeit weiterempfehlen!
45h pro Woche sind die Regel, darüber hinaus sind Überstunden eher selten. Urlaub kann jederzeit genommen werden, auch längere Zeit am Stück.
Die Karriere-Perspektiven im Unternehmen sind gut, soweit es die Firmengröße zulässt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, die Förderung ist breitflächig angelegt.
Zusammenarbeit mit Kollegen ist gut, offener und direkter Umgang, Hiflsbereitschaft im Sinne von über den eigenen Tellerrand schauen könnte noch ausgeprägter sein.
mitunter treten Konflikte zwischen Linien- und Projektorganisation auf, die meist schnell bereinigt werden. Ziele sind meist realistisch, können sich aber auch schnell wieder verändern.
Betriebsversammlungen werden mehrmals im Jahr abgehalten, drei Betriebsausflüge pro Jahr, monatliche Info per Email über den Stand der Dinge.
Umfangreiche und interessante Aufgaben mit viel Ausgestaltungsspielraum, wenn die vorhandenen Grundregeln beachtet werden. Selbständige Einteilung der Arbeit aufgrund hohem Markt- und Kundendruck bleibt schwierig.
Eigeninitiative und Engagement wird gefördert, sehr gute Aufstiegschancen,
etwas mehr Struktur in stressigen Projekten/Zeiten
Image nach außen noch mehr verbessern
durchaus stressige Zeiten, aber bedingt durch einen hohen inhaltlichen Anspruch der Aufgaben.
guter Ruf unter den Kunden und im Markt - und auch bei den meisten Mitarbeitern! Allerdings nicht zu empfehlen für jene, die Ruhe und komplett durchstrukturierte Organisation ohne Eigeninitiative und ohne Engagement suchen.
WLB ist variabel und abhängig von Projekten und Hierarchiestufe; Urlaub wird fast immer genehmigt; Brückentage und Freizeitausgleich zum Überstundenabbau sind unproblematisch
wer sich engagiert, wird nicht nur gefordert, sondern auch gefördert und kann Hierarchiestufen schnell hinauf klettern
Gehalt ist ok und liegt entsprechend des Marktniveaus und variiert sicherlich auf den Entwicklungsstufen der jeweiligen Mitarbeiter
wird nicht besonders beachtet..
sehr hoher Zusammenhalt in den Teams und im gesamten Unternehmen
Keinerlei Unterschiede vorhanden
Managementmitarbeiter haben fast immer ein offenes Ohr für die Belange ihres Teams
gut gelüftete, beleuchtete und helle Räume, moderne Ausstattung der Arbeitsplätze
Regelmäßige Meeting, Ansprache des Managements ist fast immer möglich
Keinerlei Unterschiede vorhanden
Nie langweilige Aufgaben, immer hoher Arbeitsanspruch, Engagement und Eigeninititative werden gefördert und belohnt; hohe Verantwortlichkeit für eigenes Tun
- sehr nette Kollegen
- Weiterbildung bzw. Schulungen werden angeboten
- Gehalt gut
- Autoritärer Führungsstil
- Mitarbeiterkreativität wird gar nicht gefördert
- Überstunden werden ständig erwartet
- Management auch entscheiden lassen; Kreativität der Mitarbeiter fördern
familiärer Zusammenhalt, offen für Neues