Guter Arbeitgeber mit Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, selbst an stressigen Tagen bleibt die Stimmung gut. Ein kleiner Spaß oder eine kurze Pause extra sind nie ein Problem.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut, es gibt aber zwischendurch Situationen in denen sie etwas ausfürhlicher sein müsste.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich untereinander geholfen und zugehört, man darf sich nur nicht zu stolz sein, aktiv um Hilfe zu bitten. Man kann schließlich nicht in die Köpfe der Kollegen gucken.
Work-Life-Balance
Später anfangen oder früher gehen sind nach Absprache absolut kein Problem. Sollte man z.B. aufgrund des Wetters nicht kommen können, ist auch Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die eigenen Umgangsformen stimmen, wird man auch entsprechend respektvoll behandelt. Man sollte aber auch in der Lage sein, mal einen kleinen Spaß zu verstehen und nicht gleich beleidigt sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt täglich neue Aufgaben, Ideen, Projekte um die man sich kümmern kann. Wer den Kopf in den Sand steckt und nie etwas sagt, darf sich nicht wundern, wenn er immer die gleichen Aufgaben hat.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, vollkommen egal ob Mann, Frau, Azubi oder Teamleiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach einwandfrei, wobei ältere Kollegen nicht besonders behandelt werden. Sie sind einfach ein ganz normaler Teil des Teams.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ergonomische höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, moderne Arbeitsplätze, viele Fenster für natürliches Licht und gratis Getränke. Sollte man noch Wünsche haben, wie z.B. Fußstützen oder Anti-Ermüdungsmatten, werden diese in kürzester Zeit besorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass der Müll getrennt wird. Alte Kartonage wird geschreddert und als Verpackungsmaterial verwendet.
Man arbeitet seit Jahren regelmäßig mit einer Einrichtung für behinderte Menschen zusammen und gibt Ihnen eine faire Chance sich zu beweisen und fest angestellt zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell gibt es noch größere Unterschiede in den Gehältern. Nach überstandener Umfirmierung, Umzug und umstrukturierung der Teams und einsetzen von Teamleitern, wird aber bereits an diesem Punkt gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Bringt man seine Leistung, wird diese auch belohnt. Innerhalb weniger Jahre vom Azubi zum Teamleiter sind kein Problem.
Hat man den Wunsch nach Weiterbildungen, braucht man diese nur Ansprechen. Wenn die Firma die Kosten übernehmen soll, muss man selbstverständlich auch bereit sein sich zur Firma zu bekennen.