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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei afb eSolutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
afb eSolutions
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
afb eSolutions
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehm und symphatisch, mal lustig aber auch konzentriert und zielstrebig.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Professionell und höflich.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bis in den Privaten Bereich sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mitarbeiter haben ihre Hunde vor Ort, die Teamleiter sind bei allen Themen sehr flexibel und zugänglich, und haben immer ein offenes Ohr und Lösungsvorschläge für Verbesserungen in diesem Bereich.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgabenfelder der AFB eSolutions GmbH&Co.KG sind weitreichend. Durch Veränderungen und Neugestaltungen der letzten 2 Jahre sind die Aufgabenbereiche noch weiter gewachsen. Jeder Mitarbeiter wird dort eingesetzt, wo er sich nach eigenen Aussagen am Wohlsten fühlt und sich gerne weiterentwickeln möchte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Offener Dialog zwischen Abteilunge, Führungskräften und Mitarbeitern

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