AfB 

gGmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen als Bewerber*in mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess so wahrgenommen haben und den Eindruck gewonnen haben, wir hätten Ihre Zeit nicht ausreichend wertgeschätzt. Unser Anspruch ist es, Auswahlverfahren transparent, respektvoll und professionell zu gestalten, auch wenn wir am Ende nicht jede Bewerberin und jeden Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einladen können.

Wir können nachvollziehen, dass eine Absage enttäuschend sein kann und der Wunsch nach einer detaillierten Begründung besteht. Gleichzeitig sind wir bei der Kommunikation von Auswahlentscheidungen an rechtliche Rahmenbedingungen gebunden. Dies bedeutet jedoch keineswegs, dass wir Rückmeldungen oder Nachfragen nicht ernst nehmen.

Besonders aufmerksam hat uns Ihre Aussage gemacht, wir würden unserem Anspruch als inklusives Unternehmen nicht gerecht werden. Als Inklusionsunternehmen ist die Förderung von Teilhabe, Chancengleichheit und Vielfalt ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unseres täglichen Handelns. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie Ihre Wahrnehmung anhand konkreter Beispiele näher erläutern könnten. Nur so können wir nachvollziehen, welche Erfahrungen zu diesem Eindruck geführt haben und gegebenenfalls daraus lernen und uns weiterentwickeln.

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Das afb-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess zu teilen. Wir bedauern, dass Sie den Ablauf als enttäuschend und nicht wertschätzend empfunden haben.

Gerade weil wir als Unternehmen klare Werte wie Respekt, Transparenz und Wertschätzung vertreten, nehmen wir solche Rückmeldungen sehr ernst. Gleichzeitig möchten wir einige Ihrer Punkte einordnen:

Im Recruiting können sich Situationen kurzfristig verändern – beispielsweise durch interne Entscheidungen oder eine schnelle Besetzung einer Position. Dass dies in Ihrem Fall zu einer Absage vor dem bereits vereinbarten Probearbeitstag geführt hat, ist nachvollziehbarerweise ärgerlich, insbesondere wenn hierfür bereits persönliche Zeit eingeplant wurde. Dass Sie dies als enttäuschend empfunden haben, können wir verstehen.

Die Aussage, offene Stellen seien trotz Besetzung weiterhin sichtbar, hängt häufig mit technischen Laufzeiten oder parallel laufenden Prozessen auf unterschiedlichen Plattformen zusammen und ist nicht zwangsläufig Ausdruck mangelnder Transparenz. Dennoch nehmen wir Ihren Hinweis zum Anlass, unsere Abläufe und Kommunikation an dieser Stelle weiter zu überprüfen.

Ihre Kritik an unseren Antworten auf Bewertungsplattformen weisen wir jedoch in Teilen zurück. Rückmeldungen – auch kritische – werden intern durchaus reflektiert und fließen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Veränderungen nicht immer sofort sichtbar werden und einzelne Erfahrungen selbstverständlich prägend bleiben.

Ebenso möchten wir darauf hinweisen, dass persönliche Eindrücke aus Bewerbungsprozessen oder einzelnen Arbeitsbereichen nicht pauschal auf das gesamte Unternehmen und alle Mitarbeitenden übertragen werden können. Viele Mitarbeitende und Bewerbende erleben AfB durchaus positiv, was ebenso aus den Bewertungen abgelesen werden kann.

Wir danken Ihnen dennoch für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
AfB-Team

Liebe:r Bewerber:in,

es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als unprofessionell empfunden haben. Wir verstehen, dass Terminverschiebungen frustrierend sein können, insbesondere, wenn Sie Zeit investiert haben.

Bitte seien Sie versichert, dass Terminänderungen in unserem Ablauf nicht grundlos erfolgen, sondern meist organisatorische Gründe haben. Auch Entscheidungen im weiteren Verlauf eines Bewerbungsprozesses können sich aufgrund neuer Abstimmungen oder Rahmenbedingungen ändern. Dass unsere Kommunikation dabei bei Ihnen einen widersprüchlichen Eindruck hinterlassen hat, bedauern wir.

Transparenz und Wertschätzung gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern sind uns wichtig. Wir nehmen Ihre Rückmeldung daher ernst und prüfen intern, wie wir unsere Abläufe und Kommunikation weiter verbessern können.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches und kritisches Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch bei uns als unprofessionell und wenig wertschätzend erlebt haben. Das entspricht keinesfalls unserem Anspruch an einen respektvollen und gut vorbereiteten Bewerbungsprozess. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und sehen sie als wichtigen Impuls, um unsere Abläufe zu verbessern.

Die von Ihnen geschilderten Punkte werden wir intern aufarbeiten. Ein professioneller Umgang mit Bewerber:innen beginnt mit einer sorgfältigen Vorbereitung und einem transparenten Gespräch auf Augenhöhe. Daran arbeiten wir.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
AfB Team

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren

Wir möchten betonen, dass Chancengleichheit für uns von großer Bedeutung ist.
Die Eignung für eine Stelle wird anhand der Qualifikationen und Fähigkeiten geprüft, die für die jeweilige Position relevant sind. Wir sind bestrebt, einen fairen und transparenten Auswahlprozess zu gewährleisten. Gerade bei einer Vielzahl an Bewerbungen führen oft sehr kleine Aspekte zu einer Entscheidung.

Beste Grüße
Recruiting-Team AfB

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als unpersönlich und wenig wertschätzend empfunden haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch, und wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Es freut uns jedoch, dass Sie die schnelle Rückmeldung und die transparente Erklärung der weiteren Schritte positiv wahrgenommen haben. Uns ist wichtig, allen Bewerber*innen zeitnah Klarheit über den Stand ihrer Bewerbung zu geben.

Ihre Hinweise zur persönlicheren Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen und prüfen, wie wir hier noch besser werden können. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Recruiting-Team AfB gGmbH

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie einige Punkte in unserem Bewerbungsprozess als schwierig empfunden haben. Wir verstehen, dass Benefits und Gehalt wichtige Faktoren bei der Wahl eines Arbeitgebers sind. Tatsächlich arbeiten wir kontinuierlich daran, unser Angebot in diesen Bereichen zu überprüfen und zu verbessern. Wir bieten in der Tat einige attraktive Zusatzleistungen an, wie Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents, etc.

Die Probearbeitstage sind ein standardmäßiger Bestandteil, um ein besseres Bild der Arbeitsweise und -umgebung zu bekommen. Wir setzen auf transparente Kommunikation und möchten, dass unsere Bewerber gut informiert sind, bevor eine Entscheidung getroffen wird.

Wir danken Ihnen für Ihre Teilnahme am Prozess und wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen aus Ettlingen.

Liebe*r Bewerber*in,

es freut uns sehr zu hören, dass wir Ihnen in unserem Bewerbungsprozess eine informative und wertschätzende Atmosphäre vermitteln konnten.

Wir sind stets daran interessiert unsere Prozesse weiterzuentwickeln. Lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hierbei mit Ihrem Feedback zu unterstützen.

Beste Grüße
Ihr HR Team

Liebe*r Bewerber*in,

es freut uns sehr, dass wir Sie mit unserem transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess überzeugen konnten. Vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Viele Grüße.
Ihre AfB gGmbH

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback auf Kununu genommen haben.
Sehr schade, dass es leider nicht geklappt hat, deshalb können wir nachvollziehen, dass unsere Antwort für Sie nicht zufriedenstellend war.
Wir wählen unsere zukünftigen Mitarbeiter nicht nach der Behinderung aus, sondern nach vielen anderen wichtigen Merkmalen, wie zum Bsp. der fachlichen Eignung und der sozialen Kompetenzen. Besondern wichtig ist für uns in der Auswahl die Fairness und Chancengleichheit zu wahren.

Schauen Sie gerne regelmäßig auf unserer Karriereseite vorbei - vielleicht ist für Sie zu einem späteren Zeitpunkt wieder ein attraktives Jobangebot dabei.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr HR Team