123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 69 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Positives
Oftmals Kündigungen wechseln, jeden Monaten.
Gar nicht, am besten gGmbH wegschaffen!!!
Gebrauchte und unsauber Gelände
Keins
Überhaupt nichts
Nichts, falsche Ausreden
Niedriger als Mindestlohn, Finanzielle unmöglich überlebt.
Sieht es kaum
Nur jeden Egoisten
Schluckauf
Leider nicht Stärke
Unzufrieden
Leider nicht möglich
Nie
Gar nichts
Wenig
Schlechte Bezahlung
Keine Weiterbildungen
Kein Zuschlag für Jobticket
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Gewinnabsichten obwohl es eine gGmbH ist
Bessere Bezahlung
Weiterbildungen
Bessere Ausstattung vom Arbeitsplatz
Man wartet teils über 6 Monaten auf einen Termin mit seinem Vorgesetzten für ein Gespräch.
Nach außen hui und innen pfui
Kurzfristig kann man Urlaub nehmen.
Sonst ist nichts gut.
Gibt keine
Kein guter Lohn
Mülltrennung ist nicht gut und Sozial ist die Geschäftsführung schon lange nicht mehr zu den Mitarbeitern.
Kollegen sind eigentlich immer sehr nett und versuchen immer zu helfen.
Man wird hingehalten und vertröstet.
Teils Stückzahl machen ohne Ende.
Grading Bestimmungen wechseln wie am Fließband.
Im einen Bereich gibt es zu viel zu tun und in anderen teils gar nichts.
Nix
Alles
Arbeitgeber ist taub, bewundert sich selber.
Null,
Mindestlohn
Wie Abschaum behandelt
Sehr schlecht
Enge Plätze, schwarze staub überall
Null
Seit Jahren gleiche rotine
Die netten Kollegen und das dadurch (abgesehen vom Leistungsdruck) gute Arbeitsklima.
Leider verhält sich diese "gemeinnützige GmbH" immer mehr wie eine gewinnorientierte Aktiengesellschaft. Es muss immer mehr Stückzahl gemacht werden und wirtschaftlich gehandelt werden. Aber Mitarbeiter gut bezahlen? Nein danke, die Leistung muss am besten umsonst erbracht werden. Eine gemeinnützige Firma darf ja eigentlich keine Gewinnabsichten haben, das hat man anscheinend aber vergessen.
Gleitzeit wieder einführen, Gehälter erhöhen, mehr Geld für Arbeitsmittel in die Hand nehmen, Kollegen befördern statt neue einzustellen
Eigentlich sehr gut, wenn der steigende Leistungsdruck nicht wäre
Die meisten Mitarbeiter denken negativ über die Firma. Also außen hui, innen pfui.
Bei Notfällen oder besonderen Ereignissen bekommt man meistens Sonderurlaub, das ist gut. Riesiges Manko ist aber, dass es keine Gleitzeit gibt. Früher hat es das laut Kollegen mal gegeben. Aber die Zufriedenheit der Mitarbeiter war dann wohl doch nicht so wichtig.
Gibts nicht. Man stellt lieber neue Mitarbeiter für Führungspositionen ein statt erfahrene Mitarbeiter zu befördern. Derjenige hat dann keine Ahnung von der Firma und den Abläufen, aber Hauptsache es steht ein Studium im Lebenslauf.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, schlechte Bezahlung.
Wobei letzteres nur für die Leidträger aus der Produktion gilt. Die Kollegen aus dem Büro können im Geld baden und den luxuriösen Firmenwagen nehmen.
Wie in einer anderen Bewertung bereits passend formuliert wurde: "Bei Rekordumsätzen gibts Pizza statt Gehaltserhöhungen".
Auf den ersten Blick wird Umweltfreundlich gehandelt, das ist aber nicht in allen Hinsichten so. Selbiges gilt für den sozialen Aspekt. Hintenrum passiert da viel Mist.
In meinem Bereich sehr gut. Leider der einzige Aspekt der mich hier hält, sonst wäre ich schon längst weg.
Du kannst langjähriger Mitarbeiter sein, aber es interessiert keinen. Karrierechancen hast du nie.
Wenn die hochnäsigen Abteilungsleiter mal ein "Hallo" hinbekommen, kann man sich schon glücklich schätzen. Gerne wird man auch mal ignoriert, wozu die eigenen Mitarbeiter grüßen?
Der Leistungsdruck wächst immer weiter, dafür können die Vorgesetzten aber nichts, der Druck kommt von ganz oben. Wie so oft.
Die Kollegen aus dem Einkauf besorgen irgendeinen Müll, hauptsache es ist billig. Noch lieber wird aber Schrott genutzt der schon seit Jahren im Regal verstaubt. Damit muss man dann klarkommen.
Die Arbeit an sich ist aber angenehm und macht Spaß.
War anfangs in Ordnung, nach Wechsel meines Abteilungsleiters aber leider schlechter geworden.
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten kann man komplett vergessen.
Wenn man sich für das Berufsfeld interessiert kann man sich eigentlich nicht beschweren.
Das es kaffee gibt .
Keine Leistungen
Weinachtsgeld,urlaubsgeld gibt es nicht
Keine bezahlten Überstunden
Firmenticket tankgutschein bekommt man auch nicht.
Es werden immer alle klein gehalten.
Förderung und finanzielle Anerkennung der Leistungsträger
Ist nicht schön
Nur nach außen gut und innen verrottet.
Geht schon
Gibt es nicht
Das was du zur Einstellung verhandelt hast
Auch wenn du mehr Verantwortung hast .
Immer schön billig halten die Leute.
Nur lügen nach außen.
Und Nichtmal den Müll trennen aber sozial und grün verkaufen.
Ist gut aber fehlen leider 3 Stellen
Wer lange dort ist bekommt auch nicht viel und die schon lange da sind knapp über Mindestlohn
Spricht nicht mit einfachen Angestellten
Alles dreckig überall schwarzer Staub .
Nur von oben herablassend
Ist egal Hauptsache kostet nicht viel der Arbeitnehmer
Wenige müssen fast alles machen
Der Kollegenzusammenhalt.
Siehe oben.
Im Team am Standort toll.
Nach aussen toll Präsentiert aber hinter den Kulissen sieht das ganz anders aus.
Überstunden werden nicht bezahlt
Nicht vorhanden, kein Budget. Wissen soll man mitbringen.
10 Jahre im Unternehmen. Im Jahr gab's dann die Gehaltserhöhung auf 12 Cent über Mindestlohn.
Punkt Abzug für nicht vorhandene Mülltrennung. Geräte mit denen man sich nicht auskennt, werden im Container entsorgt.
Von außen ganz toll aber im innern Madig wie Obst.
Bandscheibenvorfälle am laufenden Band. Hier werden die älteren Kollegen kaputt gespielt.
Immer von oben herab. Es gibt schienen und von denen weicht man nicht ab.
Wer Arbeitsmittel und Unterstützung benötigt, muss lange warten und bekommt dann nur das, was unten im Regal liegt.
In der selben Abteilung, am selben Standort super. Standort übergreifend wirds dünn.
Frauen gibt es nicht und gab's am Standort in 10 Jahren nur eine Praktikantin.
Immer das selbe, selten mal Abwechslung und wenn nur für Stunden.
Sie sind immer punktlich, voll mit Mitgefühl, freundlich, lösen die Probleme, helfen im Not.
Vielleicht mehr Weiterbildungsmöglichkeiten!
Es sollte Chance für die Weiterbildung sein!
She gute Atmosphere in der Firma!
Sehr gut!
Wir arbeiten schon zusammen sehr gut!
Die Chefs sind sehr net und freundlich! Sie lösen die Probleme!
Die Kollege sind alle net!
Die Arbeit ist geeignet für Menschen mit Behinderung! Es gibt schwere Aufgabe und leihte!
Sozialkompetenzen und gute Führungskräfte
Vielleicht sollten Azubis auch die 30 Tage Urlaub bekommen
Zu wenig kontakt
Die Idee hinter der Arbeit
Direkte Gespräche über Probleme und rasche Zeitnahe Lösungen, keine Ausreden!
Unter Kollegen alles Top, zu den Führungskräften Tagesform abhängigen Verhalten.
Ist Okay, Arbeitszeiten nur schwer anpassbar.
Könnte besser sein
Top
Top
Nachholbedarf
Klimaanlage ohne Funktion, im Sommer an die 30 Grad!
Schleppend
Ist OK
Gleiche Aufgaben täglich
Kommunikation, Hilfsmittel
Da kann ich nichts zu sagen, war nicht lang genug im Unternehmen...
Sehr entspannt und kollegial
In Ordnung
Kann ich nichts zu sagen
Durchschnitt es ist so eben in Ordnung
Bestens bei Fragen!
Gut
Sehr hilfreich,,, und Nett zuvorkommend!
Lockere Atmosphäre
Reibungslos ubd freundlich!
Für die meisten bestimmt sehr Interessant . Aber brauchte dann doch was anderes...
So verdient kununu Geld.