AfB 

gGmbH

Bewertungen

Liebes ehemaliges Team-Mitglied,

danke für die Zeit, welche du dir für dein Feedback genommen hast.

Die von dir angesprochenen Temperaturen in den Sommermonaten nehmen wir ernst. Um die Belastung durch die Hitze zu reduzieren, haben wir u.a. die Arbeitszeiten bewusst nach vorne verlegt. Dadurch können unsere Mitarbeitenden ihren Arbeitstag früher beenden und sind den besonders warmen Nachmittagsstunden möglichst wenig ausgesetzt.

Zur Work-Life-Balance möchten wir ergänzen, dass unser Arbeitszeitmodell mit einer festen Schicht von vielen Mitarbeitenden bewusst geschätzt wird. Die Arbeit in einer festen Schicht bietet eine hohe Planbarkeit im privaten Alltag und wird insbesondere von Kolleginnen und Kollegen mit familiären Verpflichtungen oder regelmäßigen Freizeitaktivitäten als Vorteil wahrgenommen.

Gerne möchten wir noch darauf hinweisen, dass einige der geschilderten Eindrücke subjektiv sind und nicht von allen Mitarbeitenden gleichermaßen erlebt werden. Uns ist ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander wichtig – unabhängig von Alter, Erfahrung oder Position.

Schade, dass du offenbar nicht die Möglichkeit gesehen hast, deine Anmerkungen während deiner Beschäftigung direkt mit uns zu besprechen. Der persönliche Austausch bietet häufig die Chance, Missverständnisse zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Das afb-Team

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Es ist schade zu lesen, dass du deine Zeit bei uns insgesamt als eher negativ erlebt hast.

Deine Hinweise nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungs- und Zusammenarbeitskultur weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen, das von Transparenz, Fairness und Wertschätzung geprägt ist.

Besonders wichtig ist uns an dieser Stelle der Hinweis: Für Herausforderungen oder Unzufriedenheitssituationen gibt es bei uns bewusst verschiedene Anlaufstellen – darunter Führungskräfte, HR, Vertrauenspersonen sowie die Betriebssozialarbeit. Diese sollen sicherstellen, dass Anliegen frühzeitig angesprochen und gemeinsam Lösungen gefunden werden können.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Das AfB-Team

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte zu deiner Zeit bei AfB. Auch wenn deine Erfahrungen bereits einige Zeit zurückliegen, nehmen wir kritisches Feedback sehr ernst.

Gleichzeitig möchten wir anmerken, dass uns der Zeitpunkt deiner Bewertung überrascht, da dein Arbeitsverhältnis laut eigener Angabe bereits 2023 beendet wurde. Rückmeldungen sind für uns besonders wertvoll, wenn sie zeitnah erfolgen, da sich Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten innerhalb eines Unternehmens im Laufe der Zeit verändern können.

Wir bedauern, dass du deine Tätigkeit insbesondere im Hinblick auf Arbeitsatmosphäre, Führung, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten negativ erlebt hast. Ein respektvoller Umgang, klare Einarbeitung sowie nachvollziehbare Arbeitsabläufe sind grundlegende Anforderungen für unseren Arbeitsalltag.

Gleichzeitig möchten wir einige Aussagen einordnen:

AfB beschäftigt Mitarbeitende in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen und an verschiedenen Standorten. Dadurch können Erfahrungen je nach Team, Führungskraft und Zeitraum unterschiedlich ausfallen. Pauschale Aussagen über das gesamte Unternehmen entsprechen daher nicht zwangsläufig dem Anspruch und der Realität aller Bereiche.

Auch der Hinweis zur Nutzung privater Mobiltelefone entspricht nicht unserem generellen Standard. Je nach Tätigkeitsfeld wird geprüft, ob die Erforderlichkeit eines dienstlichen Mobiltelefons von Relevanz ist. Betriebsmittel werden jederzeit gestellt, sofern diese für die Ausübung der beruflichen Tätigkeit erforderlich sind.

Krankmeldungen erfolgen selbstverständlich im Rahmen der arbeitsrechtlichen Vorgaben und unter Wahrung des respektvollen Umgangs miteinander.

Kritik an Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Gleichzeitig muss hinzugefügt werden, dass die Arbeitskonditionen bei Vertragsabschluss transparent im Arbeitsvertrag ausgestaltet und innerhalb der Bewerbungsphase kommuniziert werden.

Die Themen Weiterbildung, Mitarbeiterentwicklung und Führungskultur wurden in den vergangenen Jahren weiter ausgebaut und stärker strukturiert. Ebenso entwickeln wir unsere internen Prozesse und Kommunikationswege stetig weiter. Dass du dies während deiner Beschäftigung anders wahrgenommen hast, bedauern wir.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir alles Gute.

Viele Grüße
Das AfB-Team

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für deine ausführliche, positive und zugleich ehrliche Bewertung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke und Erfahrungen so umfassend zu schildern.

Es freut uns besonders, dass du die Entwicklung bei AfB als insgesamt positiv wahrnimmst und dich bei uns im Unternehmen und deinem Team wohlfühlst. Dein Feedback zeigt uns, dass viele unserer Veränderungen und Investitionen im Alltag ankommen und wahrgenommen werden.

Ebenso danken wir dir für deine offenen und konstruktiven Hinweise. Gerade solche Rückmeldungen helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und bestehende Themen aufzugreifen.

Schön, dass du Teil von AfB bist. Danke für deinen täglichen Einsatz und das entgegengebrachte Vertrauen.

Beste Grüße
Dein AfB-Team

Liebes Teammitglied,

danke für Deine Bewertung und die generell positive Rückmeldung zu unserem Kollegenzusammenhalt sowie dem Unternehmenzweck. Das freut uns zu hören.

Deine Kritikpunkte zu Struktur, Führung und Gleichbehandlung nehmen wir ernst. Allerdings würden wir uns wünschen, genauer zu verstehen, welche Situationen oder Abläufe zu diesen Einschätzungen geführt haben. Begriffe wie „gnadenlos“ oder „hintenrum schlecht“ sind sehr starke Formulierungen – um daraus konkrete Verbesserungen ableiten zu können, benötigen wir mehr Kontext.

Wir laden Dich daher ein, Deine Erfahrungen direkt mit uns zu teilen. Nur wenn wir die Hintergründe kennen, können wir gezielt an Prozessen, Kommunikation und Führungskultur arbeiten. Wende Dich daher gerne an unser HR-Team oder die Betriebssozialarbeit.

Viele Grüße
Dein AfB-Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du insbesondere unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du in einigen Bereichen in unserem Unternehmen scheinbar negative Erfahrungen gesammelt hast.

Deine Hinweise zum Kollegenzusammenhalt und dem Umgang mit Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst. Diese Themen sind uns wichtig und wir prüfen, wie wir Abläufe und Zusammenarbeit weiter verbessern können.

Solltest Du uns noch konkretere Punkte benennen wollen, stehen wir für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Dein AfB Team

Liebes ehemaliges Teammitglied,

danke, für Deine ausführliche Bewertung.

Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns negativ erlebt hast. Deine Kritikpunkte – insbesondere zur Kommunikation, Führung, Aufgabenvielfalt und dem Kollegenzusammenhalt – nehmen wir ernst. Ein respektvoller Umgang, transparente Prozesse und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns zentrale Werte, die wir jederzeit im Arbeitsalltag leben möchten.

Auch Deine Hinweise zu Arbeitsbedingungen, Gehalt und unserem Umwelt-/Sozialbewusstsein geben uns zu denken. Wir möchten nicht nur ein gutes Image vermitteln, sondern dieses auch durch gelebte Praxis untermauern. Deine Rückmeldung hilft uns, blinde Flecken zu erkennen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
AfB Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback, was uns hilft, besser zu werden!

Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt in Deiner Abteilung und das Verhalten Deines Vorgesetzten so positiv hervorhebst. Auch Deine Einschätzung, dass bei Problemen Offenheit herrscht, zeigt, dass Vertrauen und Dialog bei uns gelebt werden.

Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Hinweise zu Gehalt und Sozialleistungen ernst. Wir wissen, dass faire und transparente Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden wichtig sind und arbeiten kontinuierlich daran, qualifikations- und leistungsgerechte Vergütungsmodelle zu schaffen.

Herzliche Grüße
Dein AfB Team

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns als so herausfordernd erlebt hast. Besonders deine Kritik an der Arbeitsbelastung, dem Umgang mit Menschen mit Behinderung und der Führung nehmen wir ernst – denn genau in diesen Bereichen wollen wir eigentlich besser sein.

Wir stehen für Teilhabe und Gleichberechtigung. Vielfalt und Chancengleichheit ist bei uns nicht nur ein Ziel, sondern auch die im Berufsalltag gelebte Realität. Dass dieser Anspruch bei dir nicht angekommen ist bedauern wir und sehen es als Zeichen, dass wir weiter an uns arbeiten werden.

Deine Rückmeldung hilft uns dabei, genauer hinzuschauen. Wenn du den Austausch suchst – auch anonym – freuen wir uns, von dir zu hören.

Viele Grüße
Dein AfB-Team