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AfB 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score140 Bewertungen
41%41
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter9 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Customer Service Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Einkäufer:in6 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AfB gGmbH
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AfB gGmbH
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir machen IT. Nachhaltig. #socialandgreenIT

Wer wir sind

AfB social & green IT

Wir sind Europas größtes gemeinnütziges IT-Unternehmen mit 20 Standorten in fünf Ländern. Als professioneller und zertifizierter IT-Dienstleister haben wir uns darauf spezialisiert, gebrauchte IT- und Mobilgeräte von Unternehmen, Versicherungen, Banken und öffentlichen Einrichtungen zu übernehmen, zu löschen und technisch aufzubereiten. Die refurbished IT verkaufen wir in unseren Ladengeschäften und über unseren Onlineshop.

Das Besondere an AfB

Indem wir gebrauchter IT-Hardware ein zweites Leben schenken, reduzieren wir Abfall und den Ausstoß schädlicher Emissionen und schonen wertvolle Rohstoffe. AfB steht für "Arbeit für Menschen mit Behinderung". Da wir ein anerkanntes Inklusionsunternehmen sind, sind unsere Arbeitsschritte barrierefrei. Fast die Hälfte der Angestellten bei AfB sind Menschen mit Behinderung..

Unser Ziel ist es, europaweit 500 Arbeitsplätze auf dem ersten Arbeitsmarkt für Menschen mit Schwerbehinderung zu schaffen.

Hier ein Blick in unseren Blog: https://www.afb-group.de/aktuelles/beitraege/

Unsere Vision:
Wir wollen das führende gemeinnützige Unternehmen der IT-Branche sein.

Unsere Mission:
Bei uns arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam daran, hochwertige IT-Dienstleistungen und -Produkte anzubieten. Dabei steht für uns sowohl wirtschaftliches als auch umweltschonendes Handeln im Mittelpunkt.

Unsere Werte #WeCare:

  • C wie Chancen geben
  • A wie Anspruchsvoll sein
  • R wie Respekt leben
  • E wie Engagiert handeln

Produkte, Services, Leistungen

Wir verbinden professionelle IT-Dienstleistungen mit sozialem und ökologischem Mehrwert:

Mehr erfahren in unserem Imagefilm

  • Europaweite sichere IT-Abholung mit eigenem Fuhrpark und eigenem nach DSGVO geschultem Personal
  • Wareneingang mit Detailerfassung in zugangsbeschränktem und videoüberwachtem Sperrbereich
  • Zertifizierte Datenvernichtung mit Löschbericht für Partnerunternehmen
  • Kennzahlen für Nachhaltigkeitsbericht und ESG-Reporting
  • Technisches Refurbishment und professionelle Reinigung
  • Verkauf der refurbished Geräte in eigenen Ladengeschäften und im Onlineshop
  • Abwicklung von IT-Spenden möglich
  • IT-Ausstattung von Schulen und Non-Profit-Organisationen
  • Elternfinanzierte Digitalklassen

Perspektiven für die Zukunft

Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt.

Diese Arbeitsbereiche bietet AfB:

  • Lager und Logistik
  • Produktion
  • Detailerfassung, Datenlöschung (keine Vorkenntnisse nötig)
  • Refurbishment
  • Reinigungskraft für IT-Hardware (keine Ausbildung nötig)
  • Retoure
  • Kundentechnik
  • Verkauf
  • Zentrale Abteilungen wie Buchhaltung, Marketing, Human Resources, Vertrieb und weitere
  • Ausbildungsplätze (IT-Systemelektronik, Kaufleute für IT-Systemmanagement, Kaufleute für Groß- und Außenhandel, Kaufleute im Einzelhandel)
  • Werkstudierende / Duales Studium / Praktika

Kennzahlen

MitarbeiterFast 400 Mitarbeitende bei der AfB Deutschland. Europaweit 650 Mitarbeitende, davon 50% mit Behinderung.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • RabatteRabatte
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was AfB gGmbH über Benefits sagt

Erfahren Sie mehr über Vorteile für unsere Mitarbeitenden:

  • 30 Tage Urlaub: Erholung ist uns wichtig
  • Personalrabatt: Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, für sich und ihre Familien Waren aus dem gesamten AfB Sortiment zu erwerben.
  • Barrierefreie Arbeitsplätze: Bei Bedarf mit behinderungsgerechter Ausstattung
  • Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten: Lernen ist unverzichtbar. Daher bieten wir individuelle Weiterbildungs-Möglichkeiten – vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium an
  • Business Bike: Unserer Mitarbeiter haben die Möglichkeit, kostengünstig ein Dienstfahrrad zu leasen – für den Weg in die Arbeit oder die Radtour am Wochenende
  • Mobile Office: ist nach Abstimmung mit der Führungskraft möglich.
  • Flexibilität: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit nach individueller Aufgabe, Situation und Absprache frei gestalten
  • Teamevents: Wir feiern große und kleine Erfolge & kommen daher regelmäßig zu Teamevents, Sommerfesten oder einfach auf ein gemütliches Miteinander nach Feierabend zusammen
  • Obstkörbe
  • All you can drink: Kaffee, Milch, Wasser, Tee

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei AfB - Green IT und gelebte Inklusion

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten für Menschen mit und ohne Behinderung. Unsere Arbeitsschritte sind barrierefrei gestaltet. Wir fördern Potenziale und helfen Ihnen, Ihre beruflichen und privaten Wünsche in bestmöglicher Balance zu realisieren.

Erfahren Sie mehr über das Arbeiten bei AfB.

Hier haben wir Bewerbungstipps für Sie zusammengestellt.

Wir bilden ein starkes Team.

Im Umgang mit Menschen sind Ehrlichkeit und Respekt wesentliche Bestandteile unserer gegenseitigen Wertschätzung. Wir schaffen eine Arbeitsatmosphäre, die das Beste in jedem hervorbringt und gehen aktiv gegen jede Art von Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Geschlecht vor. Vier Werte gehören zum Fundament für nachhaltigen Erfolg:

  • Chancen bieten
  • Anspruchsvoll sein
  • Respekt leben
  • Engagiert handeln

Wir alle teilen diese Werte und arbeiten genau deswegen bei AfB. Die Anfangsbuchstaben dieser vier Werte ergeben das englische Wort CARE. „We care“ bedeutet ins Deutsche übersetzt, dass uns an etwas gelegen ist, dass uns etwas wichtig ist und wir uns darum kümmern.

Hier mehr erfahren über AfB.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Dezentrale Unternehmensbereiche:

  • IT Technik / Refurbishment
  • Kundentechnik
  • Lager
  • Logistik
  • Produktion und Datenlöschung
  • Retourenmanagement
  • stationärer Handel (Shops)
  • Versand

Zentrale Abteilungen:

  • Akquise
  • Betriebssozialarbeit
  • E-Commerce
  • Einkauf
  • Finanzen und Rechnungswesen
  • Human Resources
  • Kundenhotline
  • Marketing & Kommunikation
  • Prozessmanagement und Qualitätsmanagement
  • Sales
  • Umweltmanagement und Corporate Responsibility

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AfB gGmbH.

  • Unser HR-Büro ist täglich zwischen 8:00 und 14:00 Uhr für Sie geöffnet.

    Sie erreichen uns unter 07243 20000-231. Oder schreiben Sie uns einfach an karriere@afb-group.eu.

    Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

  • Wir suchen Mitarbeitende, die sich einbringen wollen, die Spaß an gemeinsamen Erfolgen haben, die mitdenken, aktiv Verantwortung übernehmen und die füreinander einstehen.

  • 1. Denken Sie an Ihre vollständige Bewerbung:

    • Anschreiben
    • lückenlosen Lebenslauf
    • Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise

    Gerne können Sie auch Unterlagen nachreichen

    2. Wir freuen uns über Ihr Foto, es ist aber kein Muss. Was wir nicht wollen, sind Selfies oder Urlaubsbilder.

    3. Bitte geben Sie an, für welche offene Stelle an welchem Standort Sie sich bewerben.

  • Gerne können Sie sich schnell und einfach über unser Online-Bewerber-Portal bewerben.

    Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage:

    https://www.afb-group.de/karriere/stellenmarkt/

  • Je nach Einstieg und Position bieten wir nach dem persönlichen Kennenlerngespräch ein Probetag oder Praktikum an.

Standorte

Standorte Inland:

  • Berlin
  • Borchen Recyclingcenter
  • Düren
  • Ettlingen Zentrale und Shop
  • Essen
  • Hannover
  • Köln Shop
  • Nürnberg
  • Paderborn
  • Sömmerda Refurbishmentcenter

Standorte Ausland

Wir sind außerdem in Frankreich, Österreich, der Schweiz und der Slowakei vertreten:

  • AfB mildtätige und gemeinnützige GmbH, Österreich
  • AfB Slovakia s.r.o.
  • AfB France
  • Stiftung AfB Schweiz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sie sind immer punktlich, voll mit Mitgefühl, freundlich, lösen die Probleme, helfen im Not.
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Unweltbewuster Arbeitgeber
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Der Kollegenzusammenhalt.
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Der ursprüngliche Gedanke war einmal gut. Doch seit 15-18 Monaten ist das hinfällig. Es zählt nur noch Umsatz
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Die netten Kollegen und das dadurch (abgesehen vom Leistungsdruck) gute Arbeitsklima.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider verhält sich diese "gemeinnützige GmbH" immer mehr wie eine gewinnorientierte Aktiengesellschaft. Es muss immer mehr Stückzahl gemacht werden und wirtschaftlich gehandelt werden. Aber Mitarbeiter gut bezahlen? Nein danke, die Leistung muss am besten umsonst erbracht werden. Eine gemeinnützige Firma darf ja eigentlich keine Gewinnabsichten haben, das hat man anscheinend aber vergessen.
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Keine Leistungen
Weinachtsgeld,urlaubsgeld gibt es nicht
Keine bezahlten Überstunden
Firmenticket tankgutschein bekommt man auch nicht.
Es werden immer alle klein gehalten.
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Schlechte Bezahlung
Keine Weiterbildungen
Kein Zuschlag für Jobticket
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Gewinnabsichten obwohl es eine gGmbH ist
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Leeres Versprechen was Gehaltserhöhung angeht. Es ist zwar Geld für die Erweiterung des Fuhrparks da aber für einen anständigen Lohn wohl nicht.
Oftmals Kündigungen wechseln, jeden Monaten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mittleres Management austauschen insbesondere Sozialarbeiter.
Unterbinden von Mobbing von oben genannten.
Anbindung an ÖNV.
Sehr weite Fusswege für körperlich eingeschränkte.
Bessere Bezahlung in den produzierenden Bereichen und Lager.
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Direkte Gespräche über Probleme und rasche Zeitnahe Lösungen, keine Ausreden!
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Er macht sie sich zum Nutzen, der Mitarbeiter bekommt davon nichts mit
Da kann ich nichts zu sagen, war nicht lang genug im Unternehmen...
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Vielleicht sollten Azubis auch die 30 Tage Urlaub bekommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von AfB gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Du kannst langjähriger Mitarbeiter sein, aber es interessiert keinen. Karrierechancen hast du nie.
3
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Habe ich als fair und aufgeschlossen empfunden
5
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Jüngere mit Ältere - ja, umgekehrt - nein. Die älteren Kollegen trauen den jungen Älteren nicht "viel" zu, oder sie wüssen die Dinge besser als die jüngeren.
Leider gibt es kaum welche, weil niemand versteht, welch tolle Firma die AFB ist. Sie gehen leider nach kurzer betriebszugehörigkeit. Schade.
5
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Auch hier kann ich nur positives Berichten. Viele Mitarbeiter sind seit einigen Jahren im Unternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AfB gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, schlechte Bezahlung.
Wobei letzteres nur für die Leidträger aus der Produktion gilt. Die Kollegen aus dem Büro können im Geld baden und den luxuriösen Firmenwagen nehmen.
Wie in einer anderen Bewertung bereits passend formuliert wurde: "Bei Rekordumsätzen gibts Pizza statt Gehaltserhöhungen".
2
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Das Gehalt geht gar nicht, das was beim Bewerbungsgespräch vereinbart wurde, ist nicht eingehalten worden und jetzt wartet man ewig auf eine Gehaltserhöhung und wird hingehalten bzw wird dieses Thema sofort im Sande erstickt, da keiner darüber reden möchte.
Gibt es überhaupt eine Gehaltserhöhung oder sind das nur leere Worte?
1
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Menschen mit Handicap, bekommen Mindestlohn, obwohl sie viel leisten und dafür sorgen, daß die eigentliche Arbeit getan wird.
Büro/Management wird fürstlich entlohnt.
Fazit auf dem Rücken der Arbeiter wird gut verdient.
Für Rekordumsätze gibt's Gratis Pizza o.ä. statt Lohnerhöhungen.
1
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Das was du zur Einstellung verhandelt hast
Auch wenn du mehr Verantwortung hast .
Immer schön billig halten die Leute.
1
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10 Jahre im Unternehmen. Im Jahr gab's dann die Gehaltserhöhung auf 12 Cent über Mindestlohn.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).


Gibts nicht. Man stellt lieber neue Mitarbeiter für Führungspositionen ein statt erfahrene Mitarbeiter zu befördern. Derjenige hat dann keine Ahnung von der Firma und den Abläufen, aber Hauptsache es steht ein Studium im Lebenslauf.
1
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Kann ich nichts zu sagen
4
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Nichts, falsche Ausreden
1
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Mit Behinderung geht es keinen Schritt nach oben. Fließbandarbeit braucht keine Weiterbildung.
1
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Nicht vorhanden, kein Budget. Wissen soll man mitbringen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AfB gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AfB gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeitenden AfB gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AfB gGmbH als eher modern.
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