Fangt da ja nicht an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werbung, sie zeigt wie es sein sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er seine Mitarbeiter krank macht und es selbst nicht mal sieht.
Verbesserungsvorschläge
Schulung Schulung Schulung!!!!!
In der Führung, im Umgang mit den Mitarbeitern, egal ob mit oder ohne Beeinträchtigung, Kollegen untereinander sollten auch wissen, was es für Krankheitsbilder im Unternehmen gibt und wie man damit umgeht. Verhindert eventuelle Missverständnisse und Streits.
Mitarbeiter, die alles geben und auch mitdenken oder andere Aufgaben übernehmen, nur damit sie und die Kollegen selbst wieder weiter arbeiten können, auch mal belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Gemischt. Es wird viel geschimpft, mit manchen Kollegen kann man auch mal lachen, ist aber nicht gewünscht. Grüppchenbildung überall und Bereichsübergreifende Kontakte sind auch nicht gewünscht. Das merkt man sehr. Motivation ist ein Fremdwort und dementsprechend lässt es sich auch arbeiten.
Quantität ist wichtiger wie Qualität. Hauptsache man ist da und schaukelt sich die …..
Es wird auch nicht gern gesehen, dass man sich Arbeit sucht oder welche beschafft, wenn nichts mehr da ist.
Image
Naja, die Werbung hat schon immer mehr versprochen.
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung ist an Kranktage geknüpft, nicht an Leistung oder Engagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es zählen nur noch Zahlen. Hauptsache Geräte gehen raus. Reparaturen stehen hinten an oder sind nicht gewünscht (Ersatzteile nicht vorhanden oder werden nicht bestellt).
Lieber bei großen Bestellungen alles einzeln verpacken und versenden, als alles ordentlich und sicher in eine große Kiste.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt, wenn man sich versteht.
Viele fühlen sich aber gleich angegriffen, oder es wird gelästert. Vertrauen besteht kaum zwischen den Mitarbeitern, geschweige denn zu den Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander eventuell gut……
Vorgesetztenverhalten
Geht überhaupt nicht. Hier wäre ein massiver Schulungsbedarf vorhanden. Keine Ehrlichkeit zu den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung ist nicht auf Größe der Halle ausgelegt. Von Arbeitsschutz wird zwar gesprochen, aber nicht eingehalten. Wenn man darauf hinweist wird es nur abgewunken. Außer die Schuhe, die müssen immer angezogen werden. Keine Rücksicht auf unterschiedliche Krankheiten und eventuelle Gefahrenquellen (scharfe Gegenstände bei borderline erkrankten). Ergonomischer Arbeitsplatz ist ein Fremdwort. Alles muss einheitlich sein und die Mitarbeiter müssen sich daran anpassen.
Kommunikation
Was ist das? Nur wenn eine Mail aus der Zentrale an alle versendet wird, dann kommt was an. Aber das wird fast nie gemacht.
Unstimmigkeiten mit Mitarbeitern werden nicht besprochen, es wird gleich versetzt. Ohne Worte. Probleme (der Mitarbeiter) werden ignoriert. Direkte Ansprachen werden abgewunken.
Gleichberechtigung
Naja, werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die sucht man vergeblich