Zahlen können irreführend sein, wenn sie als falsche Objektivität in komplexen Realitäten fungieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Versuch Inklusion und Nachhaltigkeit zu schaffen.
Anmerkung: Nachdem die afb Österreich von den jeweiligen verantwortlichen Personen, welche in Deutschland ansässig sind, geführt wird, werden meine Wahrnehmungen auch dementsprechend auf dieser Plattform deklariert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsverhalten sowie Kommunikationsweise von „Vor(ne hin) gesetzten, konkret Produktionsleitung COO
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht kann ja jemand für den COO ein Kommunikationsseminar spendieren in welchem ihm der Unterschied zwischen „jemanden anhören und aktiven Zuhören“ erläutert wird. Dadurch besteht die Möglichkeit, dass Kündigungen, seitens jener Mitarbeiter, die proaktiv und motiviert im Unternehmen arbeiteten, vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr volatil und abhängig von den jeweiligen handelnden Verantwortlichen/Entscheidungsträgern.
Image
gut (dank sehr gutem Content Marketing und Social Media Marketing)
Work-Life-Balance
Steht in direktem Zusammenhang mit den jeweiligen (Mehr-)Aufgaben die geschultert werden müssen, da von Entscheidern mit profunden Kenntnissen der Relevanztätigkeiten im Unternehmen, ein sehr kostenbewusster Personaleinsatz an der Basis vollzogen wird. Mehr Aufgaben weniger Balance. (normal)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss wohl pure intrinsische Motivation gewesen sein, dieses Unternehmen zu gründen, dementsprechend werden diese Themen sehr intensiv und bewusst kommuniziert. Ein schöner "side-effect", es ist auch für Unternehmenszweck dienlich. Eine Win-Win Situation. Ist doch schön :)
Karriere/Weiterbildung
Ein regelrechter „Meilenstein“ der Weiterbildung wurde und wird in Form von „Querqualifizierungsmaßnahmen“ sehr engagiert gelebt.
Kollegenzusammenhalt
In AT sehr gut. Mit manchen Kollegen in DE sehr professionell
Umgang mit älteren Kollegen
konform
Vorgesetztenverhalten
Sehr ambivalent mit einer großen Bandbreite von professionell bis verhaltenskreativ. Für jeden etwas dabei.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
„Allgemein-Fakten“ werden innerbetrieblich gut kommuniziert.
Bei der Weitergabe von detail- oder abteilungsspezifischen Informationen hängt die Qualität der Informationsübermittlung von dem jeweiligen Kommunikationspartner ab. Manche top und mancher hat schon große Verständnisschwierigkeiten beim "Anhören".
Gehalt/Benefits
Eine kostenbewusste Personaleinsatzplanung und verantwortungsvolle „Personalinvestitionen“ tragen zu einem finanzstabilen gemeinnützigen Unternehmen bei, demgemäß nimmt man eine nicht adäquate Bezahlung gerne in Kauf. ; )
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, ein Hoch auf die innerbetrieblichen Querqualifizierungsmaßnahmen.