Neue Führung bringt frischen Wind – jetzt müssen nur noch die Strukturen moderner werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist der jüngste Wechsel in der Führungsebene: Die neuen Vorgesetzten machen einen tollen Job, setzen auf Vertrauen statt Mikromanagement und haben die Arbeitsatmosphäre massiv verbessert. Als gemeinnützige IT-Firma ist die Arbeit absolut sinnstiftend, und das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird im Alltag konsequent umgesetzt. Zudem ist der Kollegenzusammenhalt (auch zwischen Alt und Jung) fantastisch, die Gleichberechtigung vorbildlich und das Paket an Sozialleistungen wirklich stark. Man arbeitet in einer modernen Umgebung und ist stolz auf das hervorragende Image der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptkritikpunkt ist die mangelnde Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Dass es keinerlei Gleitzeit gibt, erschwert die Work-Life-Balance und die Organisation des Alltags massiv. Zudem ist das reine Grundgehalt im Vergleich zum Markt eher niedrig angesetzt, auch wenn die guten Sozialleistungen hier einiges abfedern.
Verbesserungsvorschläge
Bitte führt ein zeitgemäßes Gleitzeitmodell ein. Starre Arbeitszeiten passen nicht mehr in die heutige Arbeitswelt und würden die Work-Life-Balance enorm verbessern. Auch wenn wir eine gemeinnützige Organisation sind, sollte das Grundgehalt schrittweise an den Marktdurchschnitt angepasst werden, um langfristig Fachkräfte zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist absolut positiv. Vom ersten Tag an spürt man einen starken Zusammenhalt und ein echtes Wir-Gefühl. Die Kommunikation ist offen, ehrlich und immer respektvoll. Auch in stressigen Phasen verliert niemand den Humor. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
Image
Besser könnte das Image kaum sein. Die Firma ist bekannt für ihre soziale Ader, ihre Nachhaltigkeit und ihre technologische Kompetenz als gemeinnütziger Dienstleister. Ein absolut sauberer Ruf, der komplett verdient ist. Ich arbeite hier mit einem extrem guten Gefühl.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance leidet stark unter den starren Vorgaben. Da es keine Gleitzeitregelung gibt, hat man kaum Spielraum, um auf private Verpflichtungen zu reagieren. Flexibilität wird zwar von den Mitarbeitern erwartet, aber das Unternehmen gibt diese Flexibilität nicht zurück. Die Einführung eines Gleitzeitmodells wäre hier dringend notwendig, um die Mitarbeiter zu entlasten.
Karriere/Weiterbildung
Fachlich kann man sich hier definitiv weiterentwickeln und viel lernen, aber die Karriereleiter kann man hier eher nicht hochklettern.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist eher im unteren Bereich angesiedelt – hier müsste das Unternehmen definitiv nachbessern, um konkurrenzfähig zu bleiben. Ein riesiger Pluspunkt sind dagegen die Sozialleistungen. Von der Altersvorsorge bis hin zu verschiedenen Alltagsextras und Rabatten wird hier an alles gedacht. Die Sozialleistungen bekommen von mir 5 Sterne, das Gehalt leider nur 2.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Nachhaltigkeit und sozialem Engagement setzt die Firma Maßstäbe. Es wird sehr transparent darauf geachtet, wie Ressourcen genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kolleginnen und Kollegen werden vom ersten Tag an herzlich aufgenommen und sofort ins Team integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf gesundheitliche Einschränkungen oder das Thema Belastung im Alter wird – gerade in der Produktion – spürbar Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorgesetztenverhalten hat sich in letzter Zeit enorm viel getan. Die Führungskräfte wurden ausgetauscht, und das war die beste Entscheidung überhaupt. Seitdem herrscht ein völlig neuer Geist im Unternehmen. Die neuen Chefs führen auf Augenhöhe, vertrauen ihrem Team und motivieren, statt Druck aufzubauen. Probleme werden jetzt konstruktiv gelöst und man fühlt sich als Mitarbeiter endlich wieder wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hier lässt es sich unter guten Bedingungen arbeiten. Die Infrastruktur stimmt einfach: Die Technik funktioniert einwandfrei, die Räumlichkeiten sind sauber und ordentlich, und bei Wünschen bezüglich der Arbeitsplatzausstattung wird immer schnell und unkompliziert geholfen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert dank moderner Tools (wie Teams) super schnell und unkompliziert. Es gibt keine starren Hierarchien, die den Informationsfluss bremsen – man kann auch die Führungskräfte jederzeit direkt ansprechen. Informationen versickern nicht, sondern landen dort, wo sie gebraucht werden.
Gleichberechtigung
Ich habe hier noch nie erlebt, dass jemand aufgrund seiner Herkunft, seines Geschlechts oder seiner Lebensweise benachteiligt wurde. Der Umgang ist von tiefem Respekt und Toleranz geprägt. Das Unternehmen schafft eine Atmosphäre, in der sich jeder sicher und wohlfühlen kann. Für mich ein ganz großer Pluspunkt dieses Arbeitgebers!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst sind recht monoton, aber durch die super Stimmung unter den Kollegen auf der Arbeit vergeht die Zeit trotzdem wie im Flug.