14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
A Culture of Exclusion, Xenophobia and Colonial Power Games
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I especially admired how the company publicly champions diversity and inclusion — while sending culturally unprepared consultants to “develop” Africa and firing sick employees by email. Bold leadership indeed.
And the cherry on top? They used DocuSign to do it — a method that isn’t considered legally valid for termination under German labor law. You’d expect a company based in Germany to be aware of that. But evidently, image and hashtags took priority over ethics, legality, or basic decency.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
While the company promotes a progressive and inclusive image externally, the internal environment was exclusionary, performative and at times lacking in authenticity.
I noticed a distinct social culture within the team that often revolved around drinking and frequent gatherings outside working hours. While officially optional, I later often felt that participation was implicitly expected and that skipping few could lead to being perceived as “not integrated” into the team. I sensed that my former manager, in particular, may have developed quiet resentment about this over time. I joined the company to do meaningful work — not to fulfill the expectations of a surrogate family dynamic. Thank you, I already have one.
I was also disturbed by certain aspects of the company’s international project work. In my view, there was a tendency to prioritize external image and commercial goals over local impact and meaningful accountability. In several instances, I observed what I interpreted as a lack of cultural sensitivity and limited engagement with local perspectives — particularly on projects in African countries. To me, this resembled a top-down approach that echoed outdated development practices. At a certain point, I began to feel deeply uncomfortable being associated with this type of work.
After raising some of these concerns, I was dismissed in 2024 by the head of the Financial Sector Development (FSD) department — via email and DocuSign while on medical leave. Under German labor law, for a termination to be valid, it must be delivered in physical written form — not digitally signed via DocuSign. In my view, the fact that a German company overlooked such a basic legal standard speaks volumes about its internal operations, priorities and its competence. Thankfully, what passed for competence in this case ultimately worked in my favor. I took legal action, and only through that intervention did I receive the compensation and documentation I was entitled to. I left on my own terms — but not without a legal fight.
In my experience, the company’s public image did not reflect the internal reality. As someone from a migrant background — particularly from the Global South — I often felt that full assimilation into the dominant workplace culture was expected. Otherwise, I had the impression that one could easily be perceived as not integrated, even if they had lived in Germany for years and spoke the language. Therefore, if you’re not prepared to assimilate into the dominant workplace culture — or prefer to maintain your own identity within a more inclusive environment — you may find this company a difficult place to thrive.
Verbesserungsvorschläge
Firing employees via DocuSign? Bold move — especially in Germany, where that’s not even legal. You’d think a German company would know that… but apparently not. A crash course in German labor law might be a good place to start.
And while you’re at it, consider taking intercultural competency and anti-racism training for you as well as for the “experts” you regularly send to Africa.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxic
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Image
Von außen gut, aber es stimmt alles nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Man wird so wenig wie möglich bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Nur älteren Kollegen werden geschätzt, je jünger, desto schlimmer wird man behandelt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind super unhöflich, inbesonders in einer bestimmte Abteilung, werden die Leute ohne Grund von Vorgesetzten angeschrien. Super unangenehmen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Man bekommt immer das was die andere nicht erledigen wollen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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As an intern, my experience was incredibly rewarding.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere is very welcoming.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork is strongly emphasized, promoting collaboration and unity.
Vorgesetztenverhalten
As an intern, I found it easy to approach anyone for assistance or questions including my supervisor.
Kommunikation
Everyone is kind and approachable.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eines der Highlights meiner Erfahrung in diesem Unternehmen ist zweifellos das Team. Die Kolleginnen und Kollegen sind außergewöhnlich, sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene. Ihre Unterstützung und Zusammenarbeit haben meine Arbeitszeit dort sehr bereichert. Ich bin dankbar für die Chance, mit solch tollen Menschen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrag als Freelancer aber gegängelt wie Angestellter.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat interessante Projekte und ein gutes Standing bei Auftraggebern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritäre Tendenzen im Management.
Verbesserungsvorschläge
Geben Sie erfahrenen Projektexperten mehr Freiheiten. Gängelung hemmt die Projektentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Militärischer Komandostil.
Image
Firma ist oft überbewetet.
Work-Life-Balance
Zuerst die Arbeit, dann lange nichts und dann die Familie.
Karriere/Weiterbildung
War kein Thema.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Interesse an Projektinhalten im Feld.
Kollegenzusammenhalt
Keine Vernetzung der Kollegen verschiedener Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Austausch älterer Kollegen gegen billigere jüngere unerfahrene Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär.
Arbeitsbedingungen
Branchenüblich.
Kommunikation
Einwegkommunikation vom Projekt zur Zentrale.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte.
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Fragwürdige Vorgesetztenverhalten - sehr hohe Fluktuation keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation
Schlechte Bezahlung
Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten Schulungen besuchen, deren Inhalt der richtige Umgang mit Mitarbeitern lehrt!
Die Fluktuationsrate ernst nehmen und aktiv dagegen steuern
Vereinbarungen einhalten
Die Mitarbeiter anständig bezahlen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Typisches Großraumbüro mit entsprechender Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen meiden daher das Büro dauerhaft.
Vorgesetztenverhalten
Ein beängstigendes Führungsverhalten mit bewusster Manipulation der Wahrnehmung.
Destruktives Arbeitsverhältnis, Hinterhältigkeit und fiese Methoden unter 4 Augen. Gäbe es hier ein Minus-Stern, man müsste ihn vergeben. Es wird von oben herab mit einem geredet, sodass man irgendwann mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht.
Launenhaftigkeit steht an der Tagesordnung, null Personalführungskompetenz!
Gehalt/Benefits
Kaffee und Wasser kompensieren nicht die unterdurchschnittlichen Gehälter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Depends on the departmen
Karriere/Weiterbildung
no carrer opportunities
Gehalt/Benefits
Salary is below average (TVÖD)
Kollegenzusammenhalt
Also depending on the department
Umgang mit älteren Kollegen
okay
Vorgesetztenverhalten
Depening from department to department from very professional to very unprofessional
Arbeitsbedingungen
Crowded open-plan offices or smaller offices with too many people in a room
Kommunikation
No transparent communication
Gleichberechtigung
Employess with same experience and skills should be paid equally!!!
Interessante Aufgaben
A lot of adim work, clear procedures and guidelines are missing in project mgmt. work
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Consulting im Bereich der EZ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büroräume, gute Anbindung ÖPNV
Verbesserungsvorschläge
Problematisch: Aktives Mobbing aus Ebene der Abteilungsleitung (Bossing) wird nicht gestoppt wird, daher die hohe Fluktuation: von über 50 Angestellten haben innerhalb eines Jahres mehr als 14 die Firma verlassen (rund ein Viertel), zum Teil wurden ganze Abteilungen ausgetauscht und mit Zeitverträgen neu besetzt.
Mehr echte Mitbestimmung kann das verhindern, z.B. durch eine Mitarbeiterbefragung oder 360 Grad Feedback.
Faire Bezahlung und transparente Verteilung der Boni (derzeit nach "Meinung")
Mehr Flexibilität beim Mobile Office
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den einzelne Abteilungen unterschiedlich, alles dabei zwischen toxisch bis top
Work-Life-Balance
Steht leider nicht auf der Agenda der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen gut und konstruktiv
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
In den einzelnen Bereichen sehr unterschiedlich. Es reicht vom aktiven Mobbing bis zu sehr korrekt und fördernd.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude
Kommunikation
Tendenziell eher kryptisch
Gehalt/Benefits
Liegt unter dem Niveau des TVÖD
Gleichberechtigung
Auch hier wieder: Kommt auf die Vorgesetzte an
Interessante Aufgaben
Im Bereich Projektmanagement zu 80% Adminaufgaben, wenig fachlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Team in schönen Büros
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Große Offenheit und freundschaftlich-professioneller Umgang, auch in Streßzeiten
Work-Life-Balance
Es gibt oft viel zu tun (Arbeit auf Deadlines hin), aber home-office-Regelung hat sich in den letzten Jahren beständig verbessert, und familienfreundliche Regelungen
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Unternehmensgruppe geboten und es kann an Konferenzen teilgenommen werden. Es liegt in der Natur des Geschäftsmodells mit flacher Hierarchie, dass es kaum klassische Karrieremöglichkeiten gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AFC ist klima-neutral
Kollegenzusammenhalt
Sachorientierte, zumeist eng abgestimmte Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation wird gefördert und praktiziert, i. d. R. freundlich-sachlicher Umgang mit klaren Zielsetzungen
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro, ergonomische Arbeitsplätze mit großen Bildschirmen
Kommunikation
Informationen werden durch regelmäßige Abteilungs- und Gesamtfirmenversammlungen geteilt, auch reger Austausch mit Kolleg/inn/en über Abteilungen hinweg (gewisse 'Holpflicht')
Interessante Aufgaben
Internationale Projekte und Themen der Entwicklungszusammenarbeit
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Moderner und fairer Arbeitgeber in spannendem Arbeitsbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierachie und eine gute und faire Zusammenarbeit in den Teams. Freundlicher und respektvoller Umgang untereinander
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, Familienfreundlicher Arbeitgeber, Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AFC ist CO2 neutral
Kollegenzusammenhalt
Ist gut und respektvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Bewerber über 50 neu eingestellt...
Vorgesetztenverhalten
Teamorientiertes Führungsverhalten
Arbeitsbedingungen
Neues, schönes Büro mit sehr gutem Anschluss and ÖPNV (VRS und DB), genung Platz, moderne Sozialräume und sehr gute IT Ausstattung, abschliessbare Fahrradgarage, Parkplatz vor der Tür oder im benachbarten Parkhaus (subventioniert von der Firma). Jobrad und Diensthandy auch für privaten Gebrauch
Kommunikation
Regelmässige (alle zwei Wochen) update zu den aktuellen Entwicklungen und Austausch von News auf Firmenebene. Austausch in den Arbeitsgruppe ist gut und findet sowowhl virtuelle (MS Teams) als auch persönlich statt
Gleichberechtigung
ja, wird gelebt una auch Männer neemen selbstverständlich Elternzeit :)
Interessante Aufgaben
Internationale Kontakte machen auch Routineaufgaben interessant
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GOPA AFC durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden GOPA AFC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GOPA AFC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.