7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin sehr zufrieden - tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Tolles Team
-Super Arbeitsatmosphäre
-Transparente Kommunikation
-Eigenständiges Arbeiten wird unterstützt
-Faires Gehalt
Verbesserungsvorschläge
-Gibt bisher keine.
Arbeitsatmosphäre
Kleines aber sehr tolles Team, alle verstehen sich gut und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man bekommt auch Anerkennung und Lob für seine Leistungen, was ich aus anderen Unternehmen nicht kenne.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar feste Arbeitszeiten (die man selbst mitbestimmen kann!), man hat aber die Möglichkeit, Termine abzusprechen und dann seine Arbeitszeiten zu schieben. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden, solange Vertretung da ist. Wie es in der Branche üblich ist, gibt es Zeiten, wo Mal mehr oder Mal weniger los ist.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist definitiv fair und das Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich gibt es hin- und wieder Dokumente die ausgedruckt werden. Aber das was digital möglich ist, wird auch digital gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Kann man sich nicht besser wünschen! Offener und respektvoller Umgang zwischen allen Mitarbeitern und dem Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich die negativen Bewertungen nicht verstehen. Super faires Verhalten vom Vorgesetzten, auch die Ziele sind absolut realistisch.
Kommunikation
Es findet kontinuierlicher Austausch statt, klare und transparente Kommunikation und Feedback finden statt. Man kann auch jederzeit mit dem Vorgesetzten sprechen.
Gleichberechtigung
Absolut faire Behandlung, hier wird nach Aufgabenbereich bzw. Zuständigkeit bezahlt, unabhängig vom Geschlecht etc.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein sehr interessantes Aufgabengebiet, man bekommt viel Vertrauen geschenkt, sodass ich selbst Entscheidungen treffen und eigenständig arbeiten kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wenig Interesse an Feedback oder anderen Perspektiven!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bot ein dynamisches Arbeitsumfeld und es wurde großen Wert auf Eigenverantwortung gelegt.
Man hatte viele Möglichkeiten sich einzubringen und die Entscheidungswege waren klar definiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen wurden fast ausschließlich allein getroffen, das Team wurde selten einbezogen, da ein Feedback eher als Angriff verstanden wurde, als als Chance zur Verbesserung.
Eigeninitiative war nicht wirklich erwünscht, solange sie nicht mit der Meinung der Führung übereinstimmte.
Anerkennung für Teamleistungen war selten, Erfolge wurden häufig der Führung zugeschrieben. Dagegen wurden Fehler schnell einzelnen Personen zugeschrieben, während gemeinsame Lösungen selten im Fokus standen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einbindung der Mitarbeiter*innen in Entscheidungen und eine offenere Feedbackkultur könnten die Zusammenarbeit deutlich verbessern. Anstatt Dienstanweisungen zu schreiben, lieber die direkte Kommunikation auf Augenhöhe wählen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst war die Zusammenarbeit überwiegend gut. Kollegen und Kolleginnen haben sich gegenseitig unterstützt. Die Atmosphäre wurde jedoch stark durch den Führungsstil der Vorgesetzten beeinflusst.
Work-Life-Balance
Wer ein Umfeld sucht, in dem zeitliche Flexibilität sehr großzügig interpretiert wird, dürfte hier interessante Erfahrungen sammeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales Arbeiten nicht durchgängig vorhanden. Es wurden Unmengen an Angebote und Dokumenten ausgedruckt. Flyer und Prospekte stapelweise in Papierform bestellt, anstatt die digitalen Versionen zu nutzen. Gehaltsabrechnungen in Papierform.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war gut. Viele Kollegen haben versucht, Herausforderungen gemeinsam zu lösen.
Vorgesetztenverhalten
Positiv: Klare Entscheidungsstrukturen.
Negativ: Der Führungsstil war stark top-down geprägt und ließ wenig Raum für andere Perspektiven.
Kommunikation
Informationen wurden teilweise kurzfristig oder unvollständig weitergegeben. Konstruktive Diskussionen waren nicht immer einfach und oft nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Für meine Leistungen empfand ich mein Gehalt als deutlich zu gering. Mittlerweile verdiene ich für die selbe Tätigkeit deutlich mehr bei einem anderen Arbeitgeber.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
die vorherigen Fake Bewertungen ziehen das Image des Unternehmens künstlich hoch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bzw. Vorgesetzte versteht es sehr gut ehemalige Mitarbeiter unter Druck zu setzen um eine gute Kununu Bewertung abzugeben ("sonst kriegst du kein gutes Arbeitszeugnis")
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man unseren Arbeitgeber beschreiben müsste, könnte man sagen: Er bemüht sich redlich, das Konzept „Mitarbeiterzufriedenheit“ als urbanen Mythos zu behandeln. Prozesse sind so klar strukturiert, dass niemand weiß, wer wofür zuständig ist. Entscheidungen entstehen spontan, vorzugsweise fünf Minuten nach Feierabend, und langfristige Planung gilt als überbewertete Zukunftsmusik.
Im Zentrum dieses Kunstwerks steht jedoch unser Vorgesetzter – ein Mann, der Führung neu definiert, indem er sie möglichst vermeidet. Verantwortung delegiert er konsequent nach unten, Erfolge hingegen steigen wie von selbst nach oben. Kommunikation erfolgt selektiv, Transparenz wird als Sicherheitsrisiko betrachtet, und Feedback besteht primär aus der Frage, warum eigentlich noch nicht alles fertig ist.
Besonders beeindruckend ist sein innovatives Zeitmanagement: Termine werden mit einer beneidenswerten Leichtigkeit vergessen – allerdings nur so lange, bis man es versäumt, ihn rechtzeitig daran zu erinnern. Denn selbstverständlich liegt die Verantwortung für seine Kalenderführung ebenfalls beim Team. Und sollte etwas schiefgehen, ist immerhin klar geregelt, wer schuld ist.
Kurzum: Ein Arbeitgeber, der eindrucksvoll beweist, dass Motivation auch ohne Wertschätzung sinken kann – und zwar erstaunlich effizient.
Verbesserungsvorschläge
Als Einzelkämpfer weitermachen und keine Mitarbeiter anbauen, bringt nichts. dann brauch es auch die gefakten, geheuchelten Kununubewertungen nicht mehr ;)
Work-Life-Balance
Meine Work-Life-Balance ist ein echtes Erfolgsmodell – vor allem für die Arbeit. Das „Life“ fungiert dabei eher als dekoratives Beiwerk, ähnlich wie eine Zimmerpflanze im Großraumbüro: vorhanden, aber nicht zwingend überlebensfähig. Feierabend ist bei mir kein Zeitpunkt, sondern eine vage Idee. Wochenenden dienen der mentalen Vorbereitung auf Montag, und Urlaub ist dieser exotische Zustand, in dem man E-Mails in anderer Zeitzone beantwortet.
Schlaf sehe ich als optionales Feature, soziale Kontakte als nostalgisches Hobby aus besseren Zeiten. Aber immerhin kann ich mit Stolz sagen: Meine To-do-Liste wächst schneller als jede zwischenmenschliche Beziehung.
Vorgesetztenverhalten
Man muss wirklich anerkennen, mit welcher Konsequenz unser Vorgesetzter neue Maßstäbe setzt – vor allem darin, wie man es nicht machen sollte. Seine besondere Stärke liegt darin, stets dann abzutauchen, wenn Entscheidungen gefragt sind, um anschließend mit beeindruckender Präzision genau die falschen Prioritäten zu setzen.
Kommunikation versteht er als kreatives Ratespiel: Informationen werden sparsam verteilt, damit das Team die Freude hat, sich alles selbst zusammenzureimen. Kritik äußert er bevorzugt öffentlich – Lob hingegen scheint er aus Datenschutzgründen streng vertraulich zu behandeln.
Kurz gesagt: Ein echtes Vorbild. Nur eben rückwärts.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Aufgrund des weiten Arbeitsweg habe ich das Unternehmen schweren Herzens nach 14 Jahren verlass. Es war eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten macht dort Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Trotz hohem Arbeitsaufkommen, eine nettes Miteinander in einem schönen und modernen Büro.
Image
Sehr gutes Image mit hoher Kundenzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Schon viel Arbeit, aber durchaus machbar. Nix für Schwachleister. Flexible Arbeitszeiten und in meinem Bereich war Home Office möglich, leider nicht ganzheitlich. Ein sehr entgegenkommender Arbeitgeber auch bei kurzfristiger Urlaubsplanung und Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Fleißige Menschen erhalten die Möglichkeit die Sie verdienen. Es gibt interne Schulungen und Coaching. Alles kann, wenn man denn will.
Gehalt/Benefits
Mehr kann es immer und überall sein. Aber die Bezahlung und die Nebenleistungen sind schon gut.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut und wird vom Arbeitgeber durch Firmenevents gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier konnte ich langjährige Erfahrungen sammeln. Insgesamt fair, objektiv und nachvollziehbar. Natürlich gibt es, wie in jedem Büroalltag, Höhen und Tiefen und auch interne Konflikte. In Summe klappt das recht gut.
Kommunikation
Durch wöchentliche Meetings immer auf dem Laufenden.
Gleichberechtigung
Zusätzliche Aufgaben werden nach Qualität zielorientiert verteilt. Natürlich haben starke Kollegen mehr auf dem Zettel, dies wird jedoch wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem enormen Maß an Eigenständigkeit. Es gibt natürlich Vorgaben, jedoch ist man frei in seinen Handlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Insgesamt ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird gefördert dich nette Betriebsfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen wäre nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, aber gutes Arbeitklima
Work-Life-Balance
Besonders zum Jahesende ist branchenbegingt viel zu tun, Versicherungsgeschäft halt
Gehalt/Benefits
Ok, kann ja aber immer besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz papierlos geht's leider noch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sind nicht viele, aber die, die da sind, sind nett
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Besonders zum Anfang hat er mich bei Fragen gut unterstützt, erwartet aber dann selbstständiges Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Jetzt besonders schön nach dem Umzug.
Kommunikation
Kurze Wege zum Chef
Gleichberechtigung
Hier arbeiten Männer und Frauen normal zusammen.
Interessante Aufgaben
Versicherungsgeschäft halt
Image
Karriere/Weiterbildung
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Schlechter Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
AG sollte sich ein realistisches Bild von den anfallenden Aufgaben machen und Mitarbeitern realistische Ziele setzen. Mehr Wertschätzung bei guten Arbeitsleidtungen und Kritikfähigkeit. Mehr Vertrauen als Kontrolle
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter unterliegen dem launischen Verhalten des Arbeitgebers. Mitarbeiter sollen sich untereinander möglichst nicht zu gut verstehen damit Fehlverhalten des AG nicht auffliegt und zusätzlich Druck ausgeübt werden kann.
Work-Life-Balance
Leider wird erwartet dass man den Beruf über das Privatleben stellt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen was jedoch nicht gewünscht ist.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern unerwünscht. Jeder ist nur für seinen eigenen Arbeitsbereich zugeteilt. Kommunikation zwischen AG und Mitarbeitern schlecht, da Kritik seitens des AG nicht konstruktiv geäußert wird sondern von oben herab und bei Fehlern die ganze Person verurteilt wird. Mitarbeiter können zwar Kritik äußern, werden aber anschließend nicht selten mit willkürlichen Sanktionen und Überstunden bestraft.
Interessante Aufgaben
Durch zu wenig Personal kommt man nicht hinterher und arbeitet wie eine Maschine alles ab.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
unbezahlte Überstunden / schlechtes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung, Überstunden ohne Ausgleich, geringe Vergütung gegenüber Branchendurchschnitt, Führungsverhalten
Arbeitsatmosphäre
Das Klima unter den Kollegen ist sehr gut, das Klima zur Führungskraft wird durch den Druck und das launische Verhalten belastet
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit und damit die Freizeit ist nicht planbar, da Überstunden oft 15 Minuten vor Feierabend angekündigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, leider mit hoher Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind überzogen und in der vorgegebenen Zeit nicht erreichbar. Kurz vor Feierabend werden regelmäßig Aufträge erteilt, die am selben Tag fertig gestellt werden sollen. 10 Überstunden pro Monat werden regelmäßig erreicht und nicht ausgeglichen. Entscheidungen werden oft widerrufen und es wird viel Druck erzeugt.
Kommunikation
Informationen werden nur auf Eigeninitiative gegeben, an Absprachen wird sich gelegentlich nicht gehalten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem branchenüblichen Durchschnitt, kein Ausgleich für 10 Überstunden pro Woche. Altersvorsorge mit 5 Jahren Verfallbarkeit
Interessante Aufgaben
Prioritäten werden nicht nachvollziehbar festgelegt und unter enormen Zeitdruck gestellt. Eine strukturierte Arbeitsweise ist nicht möglich. Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und die Bezahlung niedrig.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AFC Assekuranzmakler Finanz-Consulting durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden AFC Assekuranzmakler Finanz-Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AFC Assekuranzmakler Finanz-Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.