17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bekannter Branchenexperte mit netten Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team
Image
Bekannte Adresse
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung on the Job, keine allgemeinen Schulungen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt für die Agrar-Branche
Sozialleistungen sind nicht automatisch inkludiert, aber sicher machbar.
Jahresboni vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wallbox für E-Autos
Einige Dienstreisen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in den Arbeitsteams und über die Abteilungen hinweg sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Beste Erfahrungen und Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Als Branchenspezialist intrinisch wenn man aus der Branche kommt.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
AFC Consulting GroupHR-Team
Danke für die Ihrerseits wertschätzende und durchgängig positive Rückmeldung. Als Boutique-Beratung verfügen wir nicht über das Instrumentarium großer Gesellschaften. Wir versuchen das durch persönliche Betreuung, direkte Kommunikation und individuelle Problemlösungen zu kompensieren und im Idealfall dadurch attraktiver zu sein. Das gelingt nicht immer und in allen Bereichen gleich gut. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung.
Tolle Kollegen, schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr entspannt und fast schon freundschaftlich. Die gemeinsamen Mittagspausen waren immer lustig. Allerdings ist die Atmosphäre zu den Chefs zum Teil toxisch und unproduktiv. Entweder sind die Vorgesetzten kaum da oder sie halten stundenlange Vorträge, bei denen sie sich am liebsten selbst reden hören. Nachfragen werden als persönlicher Angriff verstanden und werden häufig mit einem Gegenangriff beantwortet.
Image
Das eigene Image wird immer wieder als hervorragend dargestellt. Man sieht sich selbst auf einer Stufe mit den großen Unternehmensberatungen. Wenn man sich jedoch mit (ehemaligen) Kunden unterhält, hört man häufig, dass diese Darstellung nicht unbedingt der Wahrheit entspricht.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung kann es vorkommen, dass es viele Dienstreisen gibt. Allerdings sind diese nicht länger oder häufiger als bei anderen Unternehmensberatungen. Ebenso gibt es kaum "Nachtschichten". Da einige Geschäftsführer bereits häufig spät kommen und früh gehen, wird das auch nicht vorgelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Nachhaltigkeitsstrategie wird nur an Kunden verkauft. Im Unternehmen selbst wird jede Menge Papiermüll produziert, weil alle Präsentation, Unterlagen etc. ausgedruckt werden und nach einmaliger Benutzung weggeschmissen werden. Bei Dienstreisen wird aus Überzeugung geflogen oder SUV gefahren. Die Möglichkeit von Zugfahrten bleibt den Mitarbeitern selbst überlassen. Die dadurch häufig längere Reisezeit jedoch auch.
Karriere/Weiterbildung
Als Berufeinstieg (und dafür nutzen es die meisten) ist das Unternehmen sicherlich nicht verkehrt. Allerdings sind die meisten Mitarbeiter, trotz der tollen Kollegen, höchstens 1,5 - 2 Jahre im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Da die meisten Kollegen ungefähr im gleichen Alter sind, trifft man sich auch außerhalb der Arbeitszeit mit Kollegen. Mobbing und Co. gab es in meiner Zeit nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensgruppe besteht aus zahlreichen Einzelfirmen mit jeweils eigenen Geschäftsführern (zu meiner Zeit kamen auf 2-3 Mitarbeiter ein Geschäftsführer). Das Verhalten der einzelnen Geschäftsführer ist natürlich unterschiedlich. Meine Vorgesetzten konnten von extrem sympathisch und lustig (gegenüber Kunden, die Aufträge versprachen) bis cholerisch und persönlich beleidigend (gegenüber Mitarbeitern und kritischen Kunden) sein. Das Verhältnis unter den Geschäftsführern ist zum Großteil von Konkurrenzdenken geprägt und zum Teil ebenso toxisch wie zu den eigenen Mitarbeitern. Die ehrliche Meinung von Mitarbeitern ist nur erwünscht, wenn sie die Meinung der Führungskräfte bestätigt. Kritikfähigkeit ist quasi nicht vorhanden. Laut eigener Aussage will die Geschäftsführung "nichts hören und nichts lesen". Eigene Ideen der Mitarbeiter werden zwar gefordert, aber schnell abgeschmettert ohne sich damit näher zu befassen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist extrem alt und Bedarf einer Kernsanierung. Eine Isolierung fehlt faktisch komplett, sodass es im Winter trotz Heizung klirrend kalt war und im Sommer unerträglich warm. Offiziell gibt es zwar Vertrauensarbeitszeit, jedoch wird diese sehr altmodisch interpretiert. Man kann sich die Arbeitszeit nicht frei einteilen und wird zum Teil komisch angeguckt, wenn man eine halbe Stunde früher geht (obwohl die Geschäftsführer zum Teil schon deutlich früher gehen). Überstunden durch Dienstreisen etc. können dadurch nicht oder nur sehr langsam abgebaut werden. Homeoffice war zu meiner Zeit trotz der technischen Möglichkeiten nicht erlaubt bzw. den Geschäftsführern vorbehalten.
Kommunikation
Zwar finden alle zwei Wochen abteilungsübergreifende Meetings statt, allerdings sind diese häufig inhaltslos. Wichtige Kommunikation kommt wenn, dann nur sehr spät bei den Mitarbeitern an. Vieles wird nicht kommuniziert, bis es über den Flurfunk sowieso schon alle Mitarbeiter erreicht hat. Die meisten Dinge werden als Selbstverständlichkeit vorausgesetzt, auch wenn sie den Mitarbeiter selbst betreffen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für Berufseinsteiger fair. Allerdings sollte man keine allzu großen Sprünge erwarten. Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Gleichberechtigung
Sexistische Kommentare sind an der Tagesordnung. Kunden und Auftraggeber werden intern homophob und sexistisch beleidigt. Mitarbeiterinnen sind für die Geschäftsführerung keine vollwertigen Arbeitskräfte. Bezüglich der Gleichberechtigung beim Gehalt kann ich leider nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Man lernt viele verschiedene Unternehmen und Institutionen in der Lebensmittelbranche kennen und kann sich ein gutes Netzwerk aufbauen. Besonders für Berufsanfänger ist das interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
AFC Consulting GroupHR-Team
Danke für die Rückmeldung. Da sind ein paar Aspekte drin, die eigentlich eines persönlichen Gesprächs bedürfen. Sexismus oder Homophobie haben in der AFC keinen Platz. Es erschüttert mich persönlich, so etwas lesen zu müssen. Wenn Sie bei uns etwas Derartiges erlebt haben können Sie gerne auch noch mit dem Abstand von heute auf mich zukommen, um das aufzuklären. Frieren muss hier tatsächlich auch niemand. Aber ich erinnere mich tatsächlich an eine Phase, wo es in einigen Büros nicht so warm wurde, wie es sollte. Es lag allerdings zum Glück nicht an der Isolierung, sondern an der falsch eingestellten Heizkurve und das war einfach zu beheben. Der Umgang mit Home-Office und dem Thema "papierarmes Büro" hat sich tatsächlich stark verändert. Unser Image ist nicht nur in der Eigenwahrnehmung sehr gut. Das aktuelle Berater-Ranking von statista und Brandeins weist die AFC (für den Bereich Nahrungsmittel, Getränke und Agrar) in der Bewertung durch die Kunden als absolut führend aus und als besser als alle großen und kleinen Namen der Beratungs-Branche. Das macht uns sogar etwas stolz. Die durchschnittliche Verweildauer der Beschäftigten ist zum Glück deutlich besser als hier beschrieben. Sie bewegt sich aber im Branchendurchschnitt. Wir wären gerne besser.
Als Boutique-Beratung verfügen wir nicht über das Instrumentarium großer Gesellschaften. Wir versuchen das durch persönliche Betreuung, direkte Kommunikation und individuelle Problemlösungen zu kompensieren und im Idealfall dadurch attraktiver zu sein. Das gelingt nicht immer und in allen Bereichen gleich gut. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung. Melden Sie sich gerne direkt bei mir wegen der oben genannten Themen.
Gut: 3.69 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, das Team, die Möglichkeiten an Projekten eigenständig mitzuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und die Führungskompetenzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
AFC Consulting GroupHR-Team
Schade, dass das der Eindruck ist, mit dem Sie gegangen sind. Danke trotzdem für die wertschätzende Rückmeldung. Es klingt danach, als hätten Sie mit dem oder der Vorgesetzten nicht harmoniert. Schade, dass wir das nicht zum Beispiel durch einen Wechsel des Arbeitsbereichs auffangen konnten. Manchmal gelingt das, wenn wir davon wissen. Als Boutique-Beratung verfügen wir nicht über das Instrumentarium großer Gesellschaften. Wir versuchen das eigentlich durch persönliche Betreuung, direkte Kommunikation und individuelle Problemlösungen zu kompensieren und im Idealfall dadurch attraktiver zu sein. Das gelingt nicht immer und in allen Bereichen gleich gut. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung.
Sehr angenehmer Arbeitgeber, hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, familien-freundliche Arbeitssituation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
AFC Consulting GroupHR-Team
Danke für die Ihrerseits wertschätzende Rückmeldung. Als Boutique-Beratung verfügen wir nicht über das Instrumentarium großer Gesellschaften. Wir versuchen das durch persönliche Betreuung, direkte Kommunikation und individuelle Problemlösungen zu kompensieren und im Idealfall dadurch attraktiver zu sein. Das gelingt nicht immer und in allen Bereichen gleich gut. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung.
Praktikant
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
AFC Consulting GroupHR-Team
Danke für die Ihrerseits wertschätzende Rückmeldung als Praktikant/in. Wir bemühen uns darum, dass ein Praktikum nicht nur aus Hilfs- und Recherche-Tätigkeiten besteht.
Wenig Sterne gab es hier für die Personal-Themen. Ich lese das so, dass die Arbeit interessant war, aber die Betreuung besser hätte sein können. Wir arbeiten daran. Als Boutique-Beratung verfügen wir nicht über das Instrumentarium großer Gesellschaften. Wir versuchen das eigentlich durch persönliche Betreuung, direkte Kommunikation und individuelle Problemlösungen zu kompensieren und im Idealfall dadurch attraktiver zu sein. Das gelingt nicht immer und in allen Bereichen gleich gut. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung.
Vielfältige Aufgaben und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
AFC Consulting GroupHR-Team
Danke für die sehr wohlmeinende und wertschätzende Rückmeldung. Als Boutique-Beratung verfügen wir nicht über das Instrumentarium großer Gesellschaften. Wir versuchen das durch persönliche Betreuung, direkte Kommunikation und individuelle Problemlösungen zu kompensieren und im Idealfall dadurch attraktiver zu sein. Das gelingt nicht immer und in allen Bereichen gleich gut. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung.
Inhabergeführte Beratung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
AFC Consulting GroupHR-Team
Ja, an die Überschrift lässt sich ganz gut anknüpfen. Danke für die dennoch wertschätzende Rückmeldung. Als inhabergeführte Boutique-Beratung verfügen wir nicht über das Instrumentarium großer Gesellschaften. Wir versuchen das durch persönliche Betreuung, direkte Kommunikation und individuelle Problemlösungen zu kompensieren und im Idealfall dadurch attraktiver zu sein. Das gelingt nicht immer und in allen Bereichen gleich gut. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung.