Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 88%
Spannende Projekte mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das tolle Miteinander
Arbeitsatmosphäre
angenehm und respektvoll
Work-Life-Balance
sehr gut geregelt
Karriere/Weiterbildung
gute Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
leistungsgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
erkennbar und glaubwürdig
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
motivierend und offen
Arbeitsbedingungen
modern und flexibel
Kommunikation
unkompliziert und direkt
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
AFC Consulting GroupHR-Team
Danke für die positive und wertschätzende Rückmeldung in allen Rubriken. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung.
Etwas aus der Zeit gefallen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gemäßigte Arbeitszeiten, so manche Projektinhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete und ohne jegliche Bemühungen um eine angenehme Atmosphäre gestaltete Büroräume, Überheblichkeit der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern und Kunden
Verbesserungsvorschläge
Ein Gesinnungswandel, runter vom hohen Ross, auch wenn der ein oder andere akademisch dekoriert ist.
Arbeitsatmosphäre
Solange es gut läuft, in Ordnung. Wenn der Wind sich wirtschaftlich dreht, kann der Umgang ziemlich zügig ziemlich unbequem werden
Image
Man ist nicht mal in der Sparte, in der man sich bewegt, eine bekannte Größe. Das sehen die Vorgesetzen kann anders. Schließlich bescheinigt das Magazin Business-Insider (gegen eine kleine Gebühr) stets sogar auf das kommende Jahr hinaus immer wieder die große Qualität der Beratungsleistungen der AFC und befördert diese in eine Liga mit den ganz großen Beratungen.
Nun im Zeitalter der künstlichen Intelligenz scheint mir der Nutzen der Leistungen, die die AFC dem Kunden verkauft - gerade bei strategischen Fragestellungen - fragwürdiger denn je.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten (40 Stunden) und in Phasen mit mehr Überstunden werden diese dann auch abgegeolten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fuhrpark der Vorgesetzten zeugt von wenig Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Abteilung ganz gut, allerdings nur oberflächlich zwischen den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man Einiges erleben. Generell herrscht eine gewisse Überheblichkeit vor. Die zahlende Kundschaft wird gerne verspottet. Manch Vorgesetzter weiß sich in stressigen Phasen nur mit Lautstärke, brachialer Ausdrucksweise, gar sexistischen Sprüchen Luft zu verschaffen.
Unliebsame Mitarbeiter werden strategisch effektiv weggemobbt. Hierbei scheinen studierte Methoden zur Anwendung zu kommen.
Kommunikation
Die oberste Etage kommuniziert wirklich nur das Nötigste. Sicher aus taktischen Gründen. In gleicher Weise wird auch dem Kunden immer nur das mitgeilt, was er hören will. Wobei Letzteres ein typisches Merkmal aller Unternehmensberatungen ist, was den Nutzen ihrer Leistungen sehr zweifelhaft macht.
Interessante Aufgaben
Durchaus vorhanden. Ist aber natürlich allein vom Projekt abhängig und kann auch komplett in Ödnis umschlagen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
AFC Consulting GroupHR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben. Ich war kurz im Zweifel, ob diese Bewertung von fest Angestellten oder vielleicht von Praktikantinnen oder Praktikanten stammt. Ich bin mir sicher, dass letzteres der Fall ist. Insbesondere fehlende Transparenz kann objektiv nur für diesen Personenkreis ein Thema sein.
So wie wir frei darin sind, nicht nur Bestnoten, sondern manchmal auch nur zweitbeste Noten in die Praktikumszeugnisse zu schreiben, sind Sie es natürlich auch, die AFC hier in jeder Form zu kritisieren. Das gelassen hinzunehmen, ohne jeden Punkt diskutieren zu wollen, ist gelebte Freiheit. Es ist schade, dass es nicht gepasst hat. Geplant war das sicher anders. Wir wählen Praktikantinnen und Praktikanten sowie Masterandinnen und Masteranden so aus, wie auch fest Beschäftigte und verbinden damit von beiden Seiten die Erwartung, dass es gut passt. Meistens passt es. Aber das ist ja auch ein gutes Praktikumsergebnis: zu wissen, was nicht zu einem passt. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen für die Zukunft, dass Sie einen Platz finden, an dem Sie sich bestmöglich entfalten können und dass die Zeit bei uns im späteren Rückblick zumindest keine verlorene Zeit war.
Vielseitige Projekte in sehr spezialisierter Branchen-Beratung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wahrnehmung als echte Spezialisten in der Branche Ernährung und Agrar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kundentermine könnten noch mehr auf Video umgestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Feste Schulungsangebote und -Termine wären gut.
Arbeitsatmosphäre
Nette Atmosphäre in diversen kleinen Teams
Image
Hohe Medienpräsenz, aufgrund der guten Kundenrückmeldumgen von Brandeins auf Platz 1 der Branche gesetzt.
Work-Life-Balance
Für ein Consulting-Unternehmen super, aber mit Arbeitsspitzen.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Schulungsangebote nach Bedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, etwa auf dem Niveau der Mandanten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Dienstreisen. Nicht alles lässt sich mit der Bahn gut erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Echt nette Kolleg:innen mit denen man sofort Freundschaft schließt.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer fair.
Vorgesetztenverhalten
Fördernd, motivierend, wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Mischung aus Homeoffice, Präsenz und Kundenterminen
Kommunikation
Alle dürfen (fast) alles wissen.
Gleichberechtigung
Immer fair
Interessante Aufgaben
Ich hätte mir nicht mehr wünschen können.
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Arbeitgeber-Kommentar
AFC Consulting GroupHR-Team
Danke für die Ihrerseits wertschätzende Rückmeldung. Als Boutique-Beratung verfügen wir nicht über das Weiterbildungs-Instrumentarium großer Gesellschaften. Wir versuchen das durch persönliche Betreuung, direkte Kommunikation und individuelle Schulungen und Problemlösungen zu kompensieren und im Idealfall dadurch attraktiver zu sein. Das gelingt nicht immer und in allen Bereichen gleich gut. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung.
Breites Spektrum an Projekten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Transparenz, fachliches Niveau der Beratung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro in Berlin sollte stärker ausgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Stärkung der Beratungskompetenz in der Logistik. Das ist ein großes Feld in der Zielbranche.
Arbeitsatmosphäre
Breites Projektspektrum mit vielfältigen Aufgaben
Image
Bourique-Beratung mit sehr starker PR und vielen eigenen Veröffentlichungen.
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert aber auch den Bedürfnissen entsprochen.
Karriere/Weiterbildung
Größenbedingt vor allem individuell bei externen Anbietern. Interner erster Karriereschritt meist nach 12 Monaten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, im Wesentlichen auf dem Niveau der beratenen Mandanten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Projekte zur Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Mehrere kleine Teams mit engem Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junges Kollegium. Der Umgang ist auch mit den älteren fair.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sehr fair und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
On der Corona-zeit haben wir die Doppelbüros mit Home-Office-Funktion sehr geschätzt.
Kommunikation
Transparenz nach in en und außen: selten so erlebt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist durchaus gegeben.
Interessante Aufgaben
Großartiger Platz, wenn man sich für die Food value chain begeistert.
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Arbeitgeber-Kommentar
AFC Consulting GroupHR-Team
Die Sache mit der Logistik überlegen wir uns! Danke für die Ihrerseits wertschätzende Rückmeldung. Als Boutique-Beratung verfügen wir nicht über das Instrumentarium großer Gesellschaften. Wir versuchen das durch persönliche Betreuung, direkte Kommunikation und individuelle Problemlösungen zu kompensieren und im Idealfall dadurch attraktiver zu sein. Das gelingt nicht immer und in allen Bereichen gleich gut. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung.
Bekannter Branchenexperte mit netten Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team
Image
Bekannte Adresse
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung on the Job, keine allgemeinen Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt für die Agrar-Branche
Sozialleistungen sind nicht automatisch inkludiert, aber sicher machbar.
Jahresboni vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wallbox für E-Autos
Einige Dienstreisen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in den Arbeitsteams und über die Abteilungen hinweg sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Beste Erfahrungen und Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Als Branchenspezialist intrinisch wenn man aus der Branche kommt.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
AFC Consulting GroupHR-Team
Danke für die Ihrerseits wertschätzende und durchgängig positive Rückmeldung. Als Boutique-Beratung verfügen wir nicht über das Instrumentarium großer Gesellschaften. Wir versuchen das durch persönliche Betreuung, direkte Kommunikation und individuelle Problemlösungen zu kompensieren und im Idealfall dadurch attraktiver zu sein. Das gelingt nicht immer und in allen Bereichen gleich gut. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung.
Tolle Kollegen, schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr entspannt und fast schon freundschaftlich. Die gemeinsamen Mittagspausen waren immer lustig. Allerdings ist die Atmosphäre zu den Chefs zum Teil toxisch und unproduktiv. Entweder sind die Vorgesetzten kaum da oder sie halten stundenlange Vorträge, bei denen sie sich am liebsten selbst reden hören. Nachfragen werden als persönlicher Angriff verstanden und werden häufig mit einem Gegenangriff beantwortet.
Image
Das eigene Image wird immer wieder als hervorragend dargestellt. Man sieht sich selbst auf einer Stufe mit den großen Unternehmensberatungen. Wenn man sich jedoch mit (ehemaligen) Kunden unterhält, hört man häufig, dass diese Darstellung nicht unbedingt der Wahrheit entspricht.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung kann es vorkommen, dass es viele Dienstreisen gibt. Allerdings sind diese nicht länger oder häufiger als bei anderen Unternehmensberatungen. Ebenso gibt es kaum "Nachtschichten". Da einige Geschäftsführer bereits häufig spät kommen und früh gehen, wird das auch nicht vorgelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Nachhaltigkeitsstrategie wird nur an Kunden verkauft. Im Unternehmen selbst wird jede Menge Papiermüll produziert, weil alle Präsentation, Unterlagen etc. ausgedruckt werden und nach einmaliger Benutzung weggeschmissen werden. Bei Dienstreisen wird aus Überzeugung geflogen oder SUV gefahren. Die Möglichkeit von Zugfahrten bleibt den Mitarbeitern selbst überlassen. Die dadurch häufig längere Reisezeit jedoch auch.
Karriere/Weiterbildung
Als Berufeinstieg (und dafür nutzen es die meisten) ist das Unternehmen sicherlich nicht verkehrt. Allerdings sind die meisten Mitarbeiter, trotz der tollen Kollegen, höchstens 1,5 - 2 Jahre im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Da die meisten Kollegen ungefähr im gleichen Alter sind, trifft man sich auch außerhalb der Arbeitszeit mit Kollegen. Mobbing und Co. gab es in meiner Zeit nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensgruppe besteht aus zahlreichen Einzelfirmen mit jeweils eigenen Geschäftsführern (zu meiner Zeit kamen auf 2-3 Mitarbeiter ein Geschäftsführer). Das Verhalten der einzelnen Geschäftsführer ist natürlich unterschiedlich. Meine Vorgesetzten konnten von extrem sympathisch und lustig (gegenüber Kunden, die Aufträge versprachen) bis cholerisch und persönlich beleidigend (gegenüber Mitarbeitern und kritischen Kunden) sein. Das Verhältnis unter den Geschäftsführern ist zum Großteil von Konkurrenzdenken geprägt und zum Teil ebenso toxisch wie zu den eigenen Mitarbeitern. Die ehrliche Meinung von Mitarbeitern ist nur erwünscht, wenn sie die Meinung der Führungskräfte bestätigt. Kritikfähigkeit ist quasi nicht vorhanden. Laut eigener Aussage will die Geschäftsführung "nichts hören und nichts lesen". Eigene Ideen der Mitarbeiter werden zwar gefordert, aber schnell abgeschmettert ohne sich damit näher zu befassen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist extrem alt und Bedarf einer Kernsanierung. Eine Isolierung fehlt faktisch komplett, sodass es im Winter trotz Heizung klirrend kalt war und im Sommer unerträglich warm. Offiziell gibt es zwar Vertrauensarbeitszeit, jedoch wird diese sehr altmodisch interpretiert. Man kann sich die Arbeitszeit nicht frei einteilen und wird zum Teil komisch angeguckt, wenn man eine halbe Stunde früher geht (obwohl die Geschäftsführer zum Teil schon deutlich früher gehen). Überstunden durch Dienstreisen etc. können dadurch nicht oder nur sehr langsam abgebaut werden. Homeoffice war zu meiner Zeit trotz der technischen Möglichkeiten nicht erlaubt bzw. den Geschäftsführern vorbehalten.
Kommunikation
Zwar finden alle zwei Wochen abteilungsübergreifende Meetings statt, allerdings sind diese häufig inhaltslos. Wichtige Kommunikation kommt wenn, dann nur sehr spät bei den Mitarbeitern an. Vieles wird nicht kommuniziert, bis es über den Flurfunk sowieso schon alle Mitarbeiter erreicht hat. Die meisten Dinge werden als Selbstverständlichkeit vorausgesetzt, auch wenn sie den Mitarbeiter selbst betreffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Berufseinsteiger fair. Allerdings sollte man keine allzu großen Sprünge erwarten. Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Gleichberechtigung
Sexistische Kommentare sind an der Tagesordnung. Kunden und Auftraggeber werden intern homophob und sexistisch beleidigt. Mitarbeiterinnen sind für die Geschäftsführerung keine vollwertigen Arbeitskräfte. Bezüglich der Gleichberechtigung beim Gehalt kann ich leider nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Man lernt viele verschiedene Unternehmen und Institutionen in der Lebensmittelbranche kennen und kann sich ein gutes Netzwerk aufbauen. Besonders für Berufsanfänger ist das interessant.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
AFC Consulting GroupHR-Team
Danke für die Rückmeldung. Da sind ein paar Aspekte drin, die eigentlich eines persönlichen Gesprächs bedürfen. Sexismus oder Homophobie haben in der AFC keinen Platz. Es erschüttert mich persönlich, so etwas lesen zu müssen. Wenn Sie bei uns etwas Derartiges erlebt haben können Sie gerne auch noch mit dem Abstand von heute auf mich zukommen, um das aufzuklären. Frieren muss hier tatsächlich auch niemand. Aber ich erinnere mich tatsächlich an eine Phase, wo es in einigen Büros nicht so warm wurde, wie es sollte. Es lag allerdings zum Glück nicht an der Isolierung, sondern an der falsch eingestellten Heizkurve und das war einfach zu beheben. Der Umgang mit Home-Office und dem Thema "papierarmes Büro" hat sich tatsächlich stark verändert. Unser Image ist nicht nur in der Eigenwahrnehmung sehr gut. Das aktuelle Berater-Ranking von statista und Brandeins weist die AFC (für den Bereich Nahrungsmittel, Getränke und Agrar) in der Bewertung durch die Kunden als absolut führend aus und als besser als alle großen und kleinen Namen der Beratungs-Branche. Das macht uns sogar etwas stolz. Die durchschnittliche Verweildauer der Beschäftigten ist zum Glück deutlich besser als hier beschrieben. Sie bewegt sich aber im Branchendurchschnitt. Wir wären gerne besser.
Als Boutique-Beratung verfügen wir nicht über das Instrumentarium großer Gesellschaften. Wir versuchen das durch persönliche Betreuung, direkte Kommunikation und individuelle Problemlösungen zu kompensieren und im Idealfall dadurch attraktiver zu sein. Das gelingt nicht immer und in allen Bereichen gleich gut. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung. Melden Sie sich gerne direkt bei mir wegen der oben genannten Themen.