Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kommt deutlich schneller zur Verantwortungsübernahme als in den großen Beratungen. Nicht nur eine Nummer. Super Kollegium. Steile Lernkurven, prägend für späteres Berufsleben. Breites Projektportfolio. Starker inhaltlicher Fokus, wenig oberflächliches Berater-bla-bla.
Fair, ambitioniert, fordernd und fördernd
Wiederholt Hidden Champion. Absolute Branchenexperten und Managementprofis. Unabhängig.
Beratertypisches Projektgeschäft. Teilweise sehr intensiv, hohes Reiseaufkommen aber auch gezielte Auslastungssteuerung durch Management.
Klare Karriere-Level, die man aus Beratungshäusern kennt. Bei guter Performance kommt man schnell hoch und trägt zunehmend mehr Verantwortung als in den großen Beratungen. Viel Training on the Job, interner Wissensaustausch, dazu externe Weiterbildungen in diversen Bereichen jederzeit möglich.
Leistung wird honoriert. Faire Einstiegsgehälter, dazu Boni abhängig von eigener Leistung und Unternehmenserfolg.
Sehr hoch. Freundschaften geschlossen. Gegenseitige Unterstützung und ähnliches Mindset, da oft gleiche Ausbildungshintergründe
Consultants in der Regel in der gleichen Altersrange. Altersgefälle dann nur zum Management, aber das passt.
Vorgesetzte sind in der Regel extrem starke Fachleute in der Agrar- und Ernährungsindustrie, die viel Wissen weitergeben. Es wird ein hohes Maß an
Eigenverantwortlichkeit gefordert, was aber eine sehr gute Schule ist.
Passt. Arbeitsräume könnten moderner sein, geschadet hat es mir nie.
Klar und direkt. Transparente Informationen über Unternehmensentwicklung und Projekt-Pipeline
Habe es in meiner Zeit als fair und ausgeglichen wahrgenommen.
Sehr vielfältiges Projektportfolio und Mandantenschaft. Durch kleine Teams hat man direkt einen hohen Verantwortungsspielraum im Projektmanagement. In Summe dadurch sehr steile Lernkurven.
Danke für die sehr wertschätzende Rückmeldung. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung.
Arbeiten auf Augenhöhe mit den Führungskräften großer Unternehmen
Anspruch an die Mitarbeiter ist teilweise sehr hoch
Interne Weiterbildung stärken
Danke für die wertschätzende Rückmeldung und die Verbesserungsvorschläge zur Weiterbildung. Wir haben als Boutique-Beratung nicht die standardisierten Weiterbildungsprogramme der globalen Consulting-Unternehmen. Stattdessen setzen wir auf eine Kombination von Training-on-the-job und individuell ausgesuchten externen Weiterbildungsangeboten. Wir geben dabei unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung.
Großartiger Job für nervenstarke Berater
Die Konzentration auf das Thema Risikomanagement wurde mir irgendwann zu eng
Danke für die wertschätzende Rückmeldung und die persönlichen Anmerkungen. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung.
Wer gerne Artikel veröffentlicht und Vorträge hält, ist hier richtig. Das wird stark gefördert.
Weniger Frauen als Männer in der Führung
Diversität noch weiter ausbauen
Danke für die wertschätzende Rückmeldung und die Verbesserungsvorschläge. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung.
Positiven Stress mit viel Ausgleichsmöglichkeiten
Wenig Projekte im Bereich Logistik
Mehr Logistikberatung anbieten
Danke für die Ihrerseits wertschätzende Rückmeldung. Das mit der Logistik überlegen wir uns noch. Als Boutique-Beratung verfügen wir nicht über das Weiterbildungs-Instrumentarium großer Gesellschaften. Wir versuchen das durch persönliche Betreuung, direkte Kommunikation und individuelle Schulungen und Problemlösungen zu kompensieren und im Idealfall dadurch attraktiver zu sein. Das gelingt nicht immer und in allen Bereichen gleich gut. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung.
Die Offenheit und den Zusammenhalt im Team
Danke für die wertschätzende Rückmeldung. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung.
gemäßigte Arbeitszeiten, so manche Projektinhalte
Veraltete und ohne jegliche Bemühungen um eine angenehme Atmosphäre gestaltete Büroräume, Überheblichkeit der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern und Kunden
Ein Gesinnungswandel, runter vom hohen Ross, auch wenn der ein oder andere akademisch dekoriert ist.
Solange es gut läuft, in Ordnung. Wenn der Wind sich wirtschaftlich dreht, kann der Umgang ziemlich zügig ziemlich unbequem werden
Man ist nicht mal in der Sparte, in der man sich bewegt, eine bekannte Größe. Das sehen die Vorgesetzen kann anders. Schließlich bescheinigt das Magazin Business-Insider (gegen eine kleine Gebühr) stets sogar auf das kommende Jahr hinaus immer wieder die große Qualität der Beratungsleistungen der AFC und befördert diese in eine Liga mit den ganz großen Beratungen.
Nun im Zeitalter der künstlichen Intelligenz scheint mir der Nutzen der Leistungen, die die AFC dem Kunden verkauft - gerade bei strategischen Fragestellungen - fragwürdiger denn je.
Normale Arbeitszeiten (40 Stunden) und in Phasen mit mehr Überstunden werden diese dann auch abgegeolten
Der Fuhrpark der Vorgesetzten zeugt von wenig Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Abteilung ganz gut, allerdings nur oberflächlich zwischen den Abteilungen.
Hier kann man Einiges erleben. Generell herrscht eine gewisse Überheblichkeit vor. Die zahlende Kundschaft wird gerne verspottet. Manch Vorgesetzter weiß sich in stressigen Phasen nur mit Lautstärke, brachialer Ausdrucksweise, gar sexistischen Sprüchen Luft zu verschaffen.
Unliebsame Mitarbeiter werden strategisch effektiv weggemobbt. Hierbei scheinen studierte Methoden zur Anwendung zu kommen.
Die oberste Etage kommuniziert wirklich nur das Nötigste. Sicher aus taktischen Gründen. In gleicher Weise wird auch dem Kunden immer nur das mitgeilt, was er hören will. Wobei Letzteres ein typisches Merkmal aller Unternehmensberatungen ist, was den Nutzen ihrer Leistungen sehr zweifelhaft macht.
Durchaus vorhanden. Ist aber natürlich allein vom Projekt abhängig und kann auch komplett in Ödnis umschlagen.
Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben. Ich war kurz im Zweifel, ob diese Bewertung von fest Angestellten oder vielleicht von Praktikantinnen oder Praktikanten stammt. Ich bin mir sicher, dass letzteres der Fall ist. Insbesondere fehlende Transparenz kann objektiv nur für diesen Personenkreis ein Thema sein.
So wie wir frei darin sind, nicht nur Bestnoten, sondern manchmal auch nur zweitbeste Noten in die Praktikumszeugnisse zu schreiben, sind Sie es natürlich auch, die AFC hier in jeder Form zu kritisieren. Das gelassen hinzunehmen, ohne jeden Punkt diskutieren zu wollen, ist gelebte Freiheit. Es ist schade, dass es nicht gepasst hat. Geplant war das sicher anders. Wir wählen Praktikantinnen und Praktikanten sowie Masterandinnen und Masteranden so aus, wie auch fest Beschäftigte und verbinden damit von beiden Seiten die Erwartung, dass es gut passt. Meistens passt es. Aber das ist ja auch ein gutes Praktikumsergebnis: zu wissen, was nicht zu einem passt. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen für die Zukunft, dass Sie einen Platz finden, an dem Sie sich bestmöglich entfalten können und dass die Zeit bei uns im späteren Rückblick zumindest keine verlorene Zeit war.
Wahrnehmung als echte Spezialisten in der Branche Ernährung und Agrar.
Kundentermine könnten noch mehr auf Video umgestellt werden.
Feste Schulungsangebote und -Termine wären gut.
Nette Atmosphäre in diversen kleinen Teams
Hohe Medienpräsenz, aufgrund der guten Kundenrückmeldumgen von Brandeins auf Platz 1 der Branche gesetzt.
Für ein Consulting-Unternehmen super, aber mit Arbeitsspitzen.
Individuelle Schulungsangebote nach Bedarf.
Fair, etwa auf dem Niveau der Mandanten
Viele Dienstreisen. Nicht alles lässt sich mit der Bahn gut erledigen.
Echt nette Kolleg:innen mit denen man sofort Freundschaft schließt.
Immer fair.
Fördernd, motivierend, wertschätzend
Mischung aus Homeoffice, Präsenz und Kundenterminen
Alle dürfen (fast) alles wissen.
Immer fair
Ich hätte mir nicht mehr wünschen können.
Danke für die Ihrerseits wertschätzende Rückmeldung. Als Boutique-Beratung verfügen wir nicht über das Weiterbildungs-Instrumentarium großer Gesellschaften. Wir versuchen das durch persönliche Betreuung, direkte Kommunikation und individuelle Schulungen und Problemlösungen zu kompensieren und im Idealfall dadurch attraktiver zu sein. Das gelingt nicht immer und in allen Bereichen gleich gut. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung.
Zusammenhalt, Transparenz, fachliches Niveau der Beratung
Das Büro in Berlin sollte stärker ausgebaut werden.
Stärkung der Beratungskompetenz in der Logistik. Das ist ein großes Feld in der Zielbranche.
Breites Projektspektrum mit vielfältigen Aufgaben
Bourique-Beratung mit sehr starker PR und vielen eigenen Veröffentlichungen.
Es wird viel gefordert aber auch den Bedürfnissen entsprochen.
Größenbedingt vor allem individuell bei externen Anbietern. Interner erster Karriereschritt meist nach 12 Monaten.
Gehalt ist gut, im Wesentlichen auf dem Niveau der beratenen Mandanten
Diverse Projekte zur Nachhaltigkeit
Mehrere kleine Teams mit engem Zusammenhalt
Überwiegend junges Kollegium. Der Umgang ist auch mit den älteren fair.
Die meisten sehr fair und wertschätzend
On der Corona-zeit haben wir die Doppelbüros mit Home-Office-Funktion sehr geschätzt.
Transparenz nach in en und außen: selten so erlebt
Gleichberechtigung ist durchaus gegeben.
Großartiger Platz, wenn man sich für die Food value chain begeistert.
Die Sache mit der Logistik überlegen wir uns! Danke für die Ihrerseits wertschätzende Rückmeldung. Als Boutique-Beratung verfügen wir nicht über das Instrumentarium großer Gesellschaften. Wir versuchen das durch persönliche Betreuung, direkte Kommunikation und individuelle Problemlösungen zu kompensieren und im Idealfall dadurch attraktiver zu sein. Das gelingt nicht immer und in allen Bereichen gleich gut. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung.
Die Arbeitsatmosphäre, das Team, die Möglichkeiten an Projekten eigenständig mitzuarbeiten.
Die Kommunikation und die Führungskompetenzen
Schade, dass das der Eindruck ist, mit dem Sie gegangen sind. Danke trotzdem für die wertschätzende Rückmeldung. Es klingt danach, als hätten Sie mit dem oder der Vorgesetzten nicht harmoniert. Schade, dass wir das nicht zum Beispiel durch einen Wechsel des Arbeitsbereichs auffangen konnten. Manchmal gelingt das, wenn wir davon wissen. Als Boutique-Beratung verfügen wir nicht über das Instrumentarium großer Gesellschaften. Wir versuchen das eigentlich durch persönliche Betreuung, direkte Kommunikation und individuelle Problemlösungen zu kompensieren und im Idealfall dadurch attraktiver zu sein. Das gelingt nicht immer und in allen Bereichen gleich gut. Wir geben unser Bestes und danken Ihnen dafür, dass Sie ebenfalls immer Ihr Bestes gegeben haben. Dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, spricht dafür, dass Ihnen die Zeit bei der AFC wichtig war. Bitte behalten Sie uns möglichst in guter Erinnerung.
So verdient kununu Geld.