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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AfD Fraktion im Thüringer Landtag die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AfD Fraktion im Thüringer Landtag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AfD Fraktion im Thüringer Landtag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man steht unter Streß alles richtig zu machen, weil man sonst jeden noch so kleinen Fehler aufs Butterbrot geschmiert bekommt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird selten kommuniziert, was eigentlich genau gewollt ist. Ebenso gibt es fast nie Lob, aber viel Tadel. Mitarbeiter werden von der Führung meist von oben herab behandelt. Allerdings sind einige MdL netter zu den Mitarbeitern. Trotzdem nur 1 Stern verdient.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist ganz gut, außer den Karrieristen, die versuchen Konkurrenz schlecht zu machen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dort ein schwieriges Thema

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist stark verbesserungswürdig

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind ab und zu interessant und vielfältig.

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