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affinis
Bewertung

Sehr gut

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei affinis in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Mitarbeiter, sehr guter Zusammenhalt, Fortbildungen, schlanke Prozesse, flache Hierarchien, spannende und unterschiedliche Firmenevents, Fokussierung auf BI, unterschiedliche BI-Hersteller, sehr gute und erfahrene interne Mitarbeiter, nachvollziehbarer Stufenplan für die besondere Coronazeit, interessante Kundenprojekte

Arbeitsatmosphäre

Tolle Mitarbeiter, spannende Firmenevents (es gibt immer was Leckeres zum Essen :) und abwechslungsreiche Projekte schaffen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Lange Betriebszugehörigkeit oder Sonderereignisse wie Heirat werden auf Firmenevents gefeiert. Interne IT-Abteilung stellt moderne Hardware und Software bereit.

Image

Das Unternehmen ist im BI-Umfeld bekannt und die Veranstaltungen sind gut besucht. Außerhalb der BI-Welt ist man eher unbekannt. Aber so geht es vielen B2B-Dienstleistern.

Work-Life-Balance

Es ist sehr stark projektabhängig. Überstunden werden nicht gerne gesehen. Die Arbeitszeiten sind flexibel (Ausnahme Kernarbeitszeiten). Je nach Wunsch ist Teilzeit auch möglich. Im Vergleich zu reinen Anwenderunternehmen arbeitet man gefühlt intensiver. Man muss keine Überstunden "schieben" wie bei klassischen großen Unternehmensberatungen. Der Urlaub wird schnell genehmigt. Die schlanke interne Organisation ermöglicht die Fokussierung auf die eigentlichen Beratungaprojekte.

Karriere/Weiterbildung

Jährlich finden formale Beurteilungsgespräche statt. Die Jahresziele, solange man im BI-Umfeld bleibt, sind frei wählbar. Die Ziele werden jeweils pro Person abgestimmt. Mindestens ein Ziel beinhaltet eine Fortbildung. Speziell für BI-Einsteiger gibt es BI-Grundschulungen, welche man anschließend um die Fachkenntnisse eines BI-Herstellers erweitert, z.B. SAP, SAS, MS PowerBI usw. Die Auswahl an Technologien ist groß. Den Schwerpunkt kann man selbst bestimmen. Die Karieriesrufen sind transparent und machbar. Der Arbeitgeber ist an dem persönlichen Aufstieg interessiert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leistungsorientiert und dadurch fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden in jährlichen Aktionen Bäume gepflanzt.

Kollegenzusammenhalt

Berater, Management und interne Kollegen sind alle sehr nett, hilfsbereit und freundlich. Es herrscht eine harmonische Arbeitsatmosphäre. Auch in der Coronazeit hat man nicht das Gefühl alleine zu sein. Danke !!! Man fühlt sich wie eine IW-Familie :)

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist nicht wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehme Manager, die sich sehr gut in der BI-Welt auskennen. Man kann und hat keine Angst Fragen zu stellen. Man kann jederzeit Verbesserungsvorschläge einreichen, auf die schnell eingegangen wird und wenn die Mehrheit dafür ist, dann werden diese auch schnell umgesetzt. Die Erreichung der Jahresziele wird sehr mitarbeiterfreundlich beurteilt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen hängen stark von der jeweiligen Kundensituation ab. Gefühlt ist es deutlich besser geworden, da auch Kunden bereits vor Coronakrise den Einsatz vor Ort deutlich reduziert haben. Der Hauptsitz ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Es gibt ausreichend Parkplätze. Die Arbeit macht Spaß, die Projekte sind vielfältig, sodass es nicht langweilig wird. Homeoffice wurde auch vor der Corona angeboten. Man hat relativ früh auf die besondere Corona-Situation richtig reagiert und einen nachvollziehbaren Stufenplan erstellt. In der Zentrale hat jeder Arbeitsplatz zwei große Bildschirme, sodass man gut arbeiten kann. Smartphone usw. kann man selbst auswählen (für die Apple- oder Android-Fans :D). Man hat Vertrauenarbeitszeiten.

Kommunikation

Über wichtige Ereignisse informiert der Geschäftsführer alle Mitarbeiter direkt per E-Mail. Ein bis zwei Mal pro Woche finden Gruppentreffen statt, wo man auch die neusten Informationen über das Unternehmen erfahren kann, z.B. aktuelle Projektanfragen. Außerdem gibt es auch Firmenevents, wo man sich auch informieren kann und direkt Fragen an den GF stellen kann. Zusätzlich kann man sich jederzeit an die Führungskräfte wenden. Ich glaube, dass man damit die goldene Mitte getroffen hat :)

Gleichberechtigung

Frauen sind leider im technischen Umfeld etwas unterpräsentiert, jedoch sind alle jederzeit herzlich willkommen.

Interessante Aufgaben

Man hat keine monotone Arbeit. Die Projekte sind unterschiedlich, sodass es immer spannend bleibt. Man bleibt am Puls der Zeit.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.