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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei affinis data & ai (Ehemals INFORMATION WORKS Unternehmensberatung und Informationssysteme ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
affinis data & ai (Ehemals INFORMATION WORKS Unternehmensberatung und Informationssysteme )
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
affinis data & ai (Ehemals INFORMATION WORKS Unternehmensberatung und Informationssysteme )
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Mitarbeiter, spannende Firmenevents (es gibt immer was Leckeres zum Essen :) und abwechslungsreiche Projekte schaffen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Lange Betriebszugehörigkeit oder Sonderereignisse wie Heirat werden auf Firmenevents gefeiert. Interne IT-Abteilung stellt moderne Hardware und Software bereit.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über wichtige Ereignisse informiert der Geschäftsführer alle Mitarbeiter direkt per E-Mail. Ein bis zwei Mal pro Woche finden Gruppentreffen statt, wo man auch die neusten Informationen über das Unternehmen erfahren kann, z.B. aktuelle Projektanfragen. Außerdem gibt es auch Firmenevents, wo man sich auch informieren kann und direkt Fragen an den GF stellen kann. Zusätzlich kann man sich jederzeit an die Führungskräfte wenden. Ich glaube, dass man damit die goldene Mitte getroffen hat :)

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Berater, Management und interne Kollegen sind alle sehr nett, hilfsbereit und freundlich. Es herrscht eine harmonische Arbeitsatmosphäre. Auch in der Coronazeit hat man nicht das Gefühl alleine zu sein. Danke !!! Man fühlt sich wie eine IW-Familie :)

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr stark projektabhängig. Überstunden werden nicht gerne gesehen. Die Arbeitszeiten sind flexibel (Ausnahme Kernarbeitszeiten). Je nach Wunsch ist Teilzeit auch möglich. Im Vergleich zu reinen Anwenderunternehmen arbeitet man gefühlt intensiver. Man muss keine Überstunden "schieben" wie bei klassischen großen Unternehmensberatungen. Der Urlaub wird schnell genehmigt. Die schlanke interne Organisation ermöglicht die Fokussierung auf die eigentlichen Beratungaprojekte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Manager, die sich sehr gut in der BI-Welt auskennen. Man kann und hat keine Angst Fragen zu stellen. Man kann jederzeit Verbesserungsvorschläge einreichen, auf die schnell eingegangen wird und wenn die Mehrheit dafür ist, dann werden diese auch schnell umgesetzt. Die Erreichung der Jahresziele wird sehr mitarbeiterfreundlich beurteilt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat keine monotone Arbeit. Die Projekte sind unterschiedlich, sodass es immer spannend bleibt. Man bleibt am Puls der Zeit.

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