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Vorstellungsgespräche

28 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Recruitment auf Augenhöhe

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei affinis in Bremen als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktionszeit auf Bewerbungen könnte etwas schneller sein. Ansonsten waren die Gespräche sehr angenehm, auf Augenhöhe und nicht von oben herab. Es wurde viel darauf geguckt, ob es menschlich passt und nicht rein fachlich.

Trotz der nicht ganz so guten Eignung für die beworbene Stelle hat sich die HR (aufgrund weiterer Kompetenzen und menschlichen Matchings) heftig bemüht, mich in einer anderen Position innerhalb der Firma unterzukriegen. Das habe ich so bisher noch nicht erlebt!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies
  • Inhalte von Weiterbildungen, perspektivische Entwicklung, Detailfragen zu vergangenen Stellen
  • Viel menschliches Kennenlernen, um zu prüfen, ob man auch charakterlich zur Firma passt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Denis Hombücher, Strategic Talent Acquisition Manager
Denis HombücherStrategic Talent Acquisition Manager

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung!

Besonders gefreut hat mich, dass Du den Bewerbungsprozess als Begegnung auf Augenhöhe erlebt hast. Genau das wünschen wir uns: keine Verhöre, keine Buzzword-Bingos, sondern ehrliche Gespräche, um herauszufinden, ob es fachlich und menschlich zusammenpasst.

Schmunzeln musste ich bei Deinem Hinweis, dass wir gemeinsam nach einer anderen Rolle gesucht haben. Tatsächlich glauben wir, dass Menschen nicht immer perfekt auf eine konkrete Stellenausschreibung passen müssen. Manchmal merkt man im Gespräch, dass jemand fachlich oder menschlich einfach gut zu affinis passt und dann lohnt es sich, auch mal über den Tellerrand der ursprünglichen Position hinauszuschauen.

Den Hinweis zur Reaktionszeit nehme ich auf. Auch bei einer insgesamt sehr positiven Candidate Experience gibt es immer Dinge, die wir noch besser machen können und (bei zeitlichen KPI) müssen.

Umso mehr freue ich mich, dass wir am Ende einen gemeinsamen Weg gefunden haben. Willkommen bei affinis - wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Sehr schneller und positiver Prozess auf Augenhöhe

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei affinis in Bremen als (Senior) Consultant (w/m/d) - Data Science & Machine Learning beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Technischer Hintergrund
  • Vorstellung eines Projektes
  • Grund für Wechsel
  • Simuliertes Kundengespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Denis Hombücher, Strategic Talent Acquisition Manager
Denis HombücherStrategic Talent Acquisition Manager

Vielen Dank für Deine großartige Bewertung.

Schön zu lesen, dass Du sowohl die Gespräche als auch die Transparenz im Prozess, die Kommunikation und die Atmosphäre durchweg positiv wahrgenommen hast. Gerade bei fachlich anspruchsvollen Rollen wie im Bereich Data Science & Machine Learning ist es uns wichtig, Kandidat:innen nicht nur kennenzulernen, sondern ihnen auch einen möglichst realistischen Einblick in die Rolle und unser Miteinander zu geben.

Auch wenn wir uns am Ende für andere Kandidat:innen entschieden haben, freue ich mich sehr, dass Du affinis so positiv in Erinnerung behältst.

Und wer weiß: Karrierewege verlaufen selten geradlinig. Solltest Du zu einem späteren Zeitpunkt Interesse an einem erneuten Austausch haben, freue ich mich jederzeit über eine Nachricht. Unsere Tür steht offen.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünsche ich Dir viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit schneller Antwort

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei affinis in Bremen beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Frühere Projekte, Erfahrung
  • In welcher Position oder Branche sehe ich mich in 3+ Jahren?
  • In welchen Bereichen würde ich mehr Erfahrung sammeln wollen?
  • Hätte ich im Rückblick auf ältere Projekte Vorgänge oder Prüozesse anders gestaltet und wie?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Denis Hombücher, Strategic Talent Acquisition Manager
Denis HombücherStrategic Talent Acquisition Manager

Vielen Dank für Deine hervorragende Bewertung und das extrem positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass Du den Austausch als angenehm, professionell und wertschätzend erlebt hast und insbesondere die schnelle Rückmeldung positiv hervorhebst.

Auch wenn es letztlich nicht zu einer gemeinsamen Zusammenarbeit gekommen ist, danken wir Dir für Dein Interesse an affinis und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Naja.

2,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei affinis in Bremen als Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Annahmen machen, nicht so bevormundend auftreten, da fühlt man sich ein bisschen veräppelt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Denis Hombücher, Strategic Talent Acquisition Manager
Denis HombücherStrategic Talent Acquisition Manager

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess genommen hast.

Echt schade, dass wir dich insgesamt nicht von uns überzeugen konnten und du den Austausch teilweise anders wahrgenommen hast, als wir es uns wünschen. Ein respektvoller Dialog auf Augenhöhe sowie ein transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess sind für uns wichtige Ansprüche, an denen wir uns messen lassen. Alle derzeitig eingesetzten Mitarbeiter:innen im Recruiting verpflichten sich zur Schaffung einer möglichst wertschätzenden Atmosphäre ab dem ersten Kontakt an.

Vielen Dank für deine ehrlichen Hinweise. Sie helfen uns dabei, unsere Candidate Experience/Journey kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

PS: SORRY für die späte Antwort!

Der bisher beste Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei affinis in Bremen als Berater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Warum möchtest du dich verändern?
  • Erzähle uns ein bisschen über deine bisherige Arbeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Denis Hombücher, Strategic Talent Acquisition Manager
Denis HombücherStrategic Talent Acquisition Manager

Vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Zeit, die Du Dir für Dein Feedback genommen hast.

Auch wenn Deine Rückmeldung bereits einige Zeit zurückliegt, freuen wir uns sehr über die positiven Eindrücke, die Du aus dem Bewerbungsprozess bei affinis mitgenommen hast.

Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Übrigens: Du wurdest "für eine spätere Berücksichtigung" vorgemerkt? Nun ist es deutlich "später"! Ruf doch gern mal bei mir durch unter +49 173 7592982! :)

Ein Bewerbungsverfahren welches fordert und einem trotzdem das Gefühl gibt als Mensch gesehen zu werden.

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei affinis in Hamburg als SAP Junior Berater IS-U beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, macht weiter so.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Denis Hombücher, Strategic Talent Acquisition Manager
Denis HombücherStrategic Talent Acquisition Manager

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung.

Zugegeben, Dein Feedback hat inzwischen einige Jahre auf dem Tacho. Umso schöner ist es, diese positive Rückmeldung heute noch zu entdecken und sich daran zu orientieren!

Auch wenn sich unsere Wege damals nicht gekreuzt haben, freuen wir uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei affinis in guter Erinnerung behalten hast.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Sehr freundliches Personal, toller und vorallem respektvoller Umgang mit Bewerbern.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei affinis in Hamburg als Auszubildende Kauffrau für Büromanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel, welche Erfahrung habe ich bereits sammeln können.
  • Bereitschaft für einen Wechsel der Wahlqualifikationen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Denis Hombücher, Strategic Talent Acquisition Manager
Denis HombücherStrategic Talent Acquisition Manager

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung.

Zugegeben, Dein Feedback hat inzwischen einige Jahre auf dem Tacho. Umso schöner ist es, diese positive Rückmeldung heute noch zu entdecken und sich daran zu orientieren!

Auch wenn sich unsere Wege damals nicht gekreuzt haben, freuen wir uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei affinis in guter Erinnerung behalten hast.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Sehr Professionell, freundlich und zuvorkommend. Ich konnte nur positive Erfahrungen sammeln.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei affinis in Hamburg als Ausbildung Kauffrau für Büromanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Hobbys, Stärken, Schwächen etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Denis Hombücher, Strategic Talent Acquisition Manager
Denis HombücherStrategic Talent Acquisition Manager

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung.

Zugegeben, Dein Feedback hat inzwischen einige Jahre auf dem Tacho. Umso schöner ist es, diese positive Rückmeldung heute noch zu entdecken und sich daran zu orientieren!

Auch wenn sich unsere Wege damals nicht gekreuzt haben, freuen wir uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei affinis in guter Erinnerung behalten hast.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Unkomplizierter, zügiger Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei affinis in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Spontante präsentation zur Person mit 15 min vorbereitung.
  • Fragen zu vorgehensweisen bei bestimmten Problemstellungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Denis Hombücher, Strategic Talent Acquisition Manager
Denis HombücherStrategic Talent Acquisition Manager

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung.

Zugegeben, Dein Feedback hat inzwischen einige Jahre auf dem Tacho. Umso schöner ist es, diese positive Rückmeldung heute noch zu entdecken und sich daran zu orientieren!

Auch wenn sich unsere Wege damals nicht gekreuzt haben, freuen wir uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei affinis in guter Erinnerung behalten hast.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Sehr angenehm und freundlich

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei affinis in Bremen als Young Professional beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Lebenslaufstationen und Vorstellungen wo es hin gehen soll.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Denis Hombücher, Strategic Talent Acquisition Manager
Denis HombücherStrategic Talent Acquisition Manager

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung.

Zugegeben, Dein Feedback hat inzwischen einige Jahre auf dem Tacho. Umso schöner ist es, diese positive Rückmeldung heute noch zu entdecken und sich daran zu orientieren!

Auch wenn sich unsere Wege damals nicht gekreuzt haben, freuen wir uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei affinis in guter Erinnerung behalten hast.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Wir setzen auf Transparenz

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