Viel Verantwortung, tolle Kollegen und spannende Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die affinis bietet ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt im Team – man unterstützt sich gegenseitig, auch über Unit-Grenzen hinweg. Die Unternehmenskultur ist von Vertrauen, Offenheit und flachen Hierarchien geprägt. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt die Chance, spannende Aufgaben und Projekte mit namhaften Kunden zu übernehmen und sich dabei kontinuierlich weiterzuentwickeln. Programme wie die affinis Academy oder das Talent Lab unterstreichen das Engagement für persönliche und fachliche Weiterbildung. Auch der direkte Austausch mit der Geschäftsführung ist jederzeit möglich und wird wertgeschätzt.
Natürlich gibt es auch Herausforderungen, die viele verschiedene Gründe haben, wie z.B. die aktuelle wirtschaftliche Lage. In den vergangenen Kununu Bewertungen wurde allerdings vieles berichtet, was nicht wahr ist.
Verbesserungsvorschläge
Den aktuellen Kurs weiter halten und das Leistungsportfolio weiterhin kontinuierlich an den Markt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Offen, vertrauensvoll und motivierend. Gemeinsame After-Works und Workations mit den Kollegen.
Kommunikation
Regelmäßige Company-Calls mit Berichten aus dem Vorstand und die Gründe für Entscheidungen werden transparent gemacht. Darüber hinaus Bereichs- und Teammeetings.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark – besonders in den Teams.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, wertschätzend und zugänglich.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte mit viel Eigenverantwortung und Kundenkontakt.
Gleichberechtigung
Diversität wird wertgeschätzt, der Frauenanteil könnte gerade in Führungspositionen höher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Als jüngerer Berater konnte ich viel von älteren Kollegen lernen und schätze den Austausch.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung (Laptop, Headset, Handy), flexible Arbeitszeitmodelle, gut ausgestattete Büroräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt eine Rolle, viele Firmenwagen sind Elektro/Hybrid. Notwendige Dienstreisen erfolgen viel mit der Bahn und nicht mit dem Flugzeug.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, transparente Gehaltsmodelle mit Entwicklungsspielraum.
Image
Hohe Professionalität und Verlässlichkeit gegenüber Kunden und Partner. Aus einer Beratung mit 60 Mitarbeitenden ist mittlerweile eine Unternehmensgruppe mit über 400 Mitarbeitenden und einem Joint-Venture mit der Allianz geworden. Die Marke affinis muss aber noch bekannter werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt definierte interne Entwicklungspfade und Leadership-Programme. Zusammengefasst viele Chancen für alle Level.