Viele Baustellen - viele Möglichkeiten; auf die Haltung kommt es an!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, tolle Menschen. Viele Möglichkeiten sich einzubringen und wer eine gesunde und positive Einstellung und freundlich und wertschätzend ist, macht seinen Weg bei affinis sicher!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte die Führung nicht verstanden haben. #easydesicionhardlife
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte und Maßnahmen zur Nutzung einheitlicher Systeme.
Arbeitsatmosphäre
Die Projektteams sind durch interdisziplinäre Kompetenzen geprägt und man kann viel von den Erfahrungen anderer Lernen und es wird auch viel innerhalb des Teams angenommen.
Kommunikation
Werfe nicht mit Steinen, wenn Du im Glashaus sitzt. Hier braucht es ein besseres Verständnis von Kommunikation. Kultur ist was Führung zulässt und aus seinen Fehlern sollte man lernen. Unabhängig der Hausaufgaben, gibt es mehrere Komunikationskanäle und auf der Strecke bleibt man nicht.
Kollegenzusammenhalt
In den Projekten und Bereichsübergreifend ist es sehr angenehm und harmonisch, aber innerhalb der Bereiche gibt es schon auch manchmal Brunftverhalten, welches tierisch nervt.
Work-Life-Balance
Das obliegt idR einem selbst. Keiner haltet jemanden von seiner Tages- und Wochenplanung ab, aber Beratung ist halt auch eine Frage der Auslastung, manchmal ist es zu viel und manchmal zu wenig. Wer sich selbst gut organisiert und Nein sagen kann, kommt gut zurecht. Das 1 % extrem gibt's auch.
Vorgesetztenverhalten
Viele Möglichkeiten führen zu vielen Entscheidungen und wenn Führungskräfte keine Struktur haben oder sich nicht daran halten wollen, werden Fehlentscheidungen getroffen und verdeutlichen oft, das Führung keine Nebentätigkeit ist und gerade in der Beratung, keine Mittelmaßführung ausreicht. Der König ist der Diener seines Volkes, wer das nicht versteht, steht manchmal zurecht in der Kritik.
Interessante Aufgaben
Kaltes Wasser sollte man in der Beratung schon abhaben können. Wer außerhalb der Komfortzone zurecht kommt, darf sich auf viele spannende Aufgaben freuen. Und es gibt in der Orga immer jemand der unterstützen kann, das macht affinis stark.
Gleichberechtigung
Jeder hat "Hoch"zeiten und Tiefpunkte, jeder hat seine Vorlieben und seine No-Gos. Aber mangelnde Gleichberechtigung von Gruppen gibt es in meinen Augen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man profitiert von der Erfahrungen anderer, egal welchen Alter's.
Arbeitsbedingungen
Als Berater sollte man schon wissen, dass es ein Grundmaß an Belastbarkeit braucht. Aber das Unternehmen sollte mehr auf einheitliche Systeme setzen. Manche Teams arrangieren sich gut und schaffen Strukturen, manche nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber ist immer noch ein IT-Unternehmen. In der Industrie wäre man weit weniger zimperlich.
Gehalt/Benefits
Benefits sind super! Gehalt ist unterschiedlich je nach Region zu bemessen. Hier eher Mittelmaß. Aber ausnahmen gibt es immer, daher gewinnt ganz klar die/der, /die/der gut verhandeln kann.
Image
In Krisenzeiten wird geschimpft, wenn's läuft wird geschwärmt. Der Markt entscheidet wohin sich das Unternehmen entwickelt und Umstrukturierung heißt Veränderung. Da gibt es wie immer Gewinner und Verlierer.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten und Programme, wobei man in Projekten einigen Herausforderungen begegnet. An diesen wird man sicher wachsen und man ist nie allein. Klassische Weiterbildungsmaßnahmen z.T. vom Unternehmen vorgegeben sind zu hinterfragen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege bzw liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung und das Bekenntnis zur Affinis mittels "empfohlen".
Es freut uns besonders, dass Du den Kollegenzusammenhalt, die spannenden Aufgaben sowie die vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung bei affinis hervorhebst. Vor allem Dein Hinweis, dass man mit einer positiven und wertschätzenden Haltung viel bewegen kann, beschreibt einen wichtigen Teil unserer Kultur sehr treffend.
Gleichzeitig entnehmen wir Deinem Feedback, dass Du bei den Themen Führung, Kommunikation und der Nutzung einheitlicher Systeme weiteres Potenzial siehst. Auch solche Hinweise helfen dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. In den Bereichen haben wir überall den next step erreicht - sind aber noch nicht am Ziel.
VG und nochmals DANKE.
Danke für Deine offene Perspektive und Deinen Beitrag zu unserer gemeinsamen Entwicklung.