Sinkendes Schiff mit sehr vielen "politischen" Umredungen, keine Ehrlichkeit und Transparenz zu den Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Technische Ausstattung
- Inkompetente Unternehmensführung
- Keine Transparenz
- Daraus resultierende schlechte Stimmung
- Immer schlechter werdendes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, nicht alles besser darstellen als es ist und vor allem Ehrlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Alte Arbeitsmethoden, absolut unzureichendes technisches Equipment.
Kommunikation
Alles wird immer gut geredet und niemand weiß irgendwas.
Gehalt/Benefits
Man kann froh sein, wenn das Gehalt mal nicht 1-2 Wochen zu spät ankommt.
Interessante Aufgaben
Womit bei der Bewerbung geworben wurde, konnte in keinster Weise nach mehreren Jahren eingehalten werden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Wir bedauern, dass du deine Zeit bei affinis als so negativ wahrnimmst. Deine Kritik nehmen wir ernst, denn eine offene und transparente Unternehmenskultur ist uns ein wichtiges Anliegen.
Kommunikation:
Gerade die abteilungsübergreifende Kommunikation ist ein Thema, an dem wir aktiv arbeiten. Seit Ende letzten Jahres haben wir unsere interne Kommunikation deutlich intensiviert – unter anderem durch den regelmäßigen „Company Call“, mit dem wir den Informationsfluss verbessern.
Technische Ausstattung:
Dass du unsere Ausstattung als unzureichend empfindest, überrascht uns. Zum Start erhält jede*r Mitarbeitende einen modernen Laptop, Maus, Tastatur, Headset und – falls erforderlich – ein Diensthandy. An allen Standorten sind zwei Monitore pro Arbeitsplatz Standard. Unsere IT-Abteilung steht zudem jederzeit unterstützend zur Verfügung.
Gehaltszahlungen:
Die pünktliche Auszahlung von Gehältern hat bei uns höchste Priorität. Unser Finance-Team sorgt zuverlässig dafür. Sollte es im Einzelfall dennoch zu Verzögerungen gekommen sein, bedauern wir das und arbeiten daran, solche Situationen künftig zu vermeiden.
Abschließend:
Wenn du Gesprächsbedarf oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne persönlich oder per E-Mail an people@affinis.de.
Dein People Team.