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Bewertung

Mehrfachbewertung

Sinkendes Schiff ohne Wind in den Segeln

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei affinis in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz und schlechter Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern. Nullbock Mentalität in manchen Bereichen zur Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Aufsetzen einer Strategie die ein Zielbuild und den Weg dahin beinhaltet.

Arbeitsatmosphäre

Vor ein paar Jahren sehr gute Atmosphäre. Mittlerweile kein Miteinander eher ein wie positioniere ich mich am besten ohne Rücksicht auf andere Klima

Image

Schlechte Qualität vieler Projekte beim Kunden, keine Bekanntheit außerhalb von Bremen und Hamburg

Gehalt/Benefits

Mäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

War gut, seit einiger Zeit viel Fluktuation und gefühlt nur in kleinen Gruppen Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht sehr positiv und erst recht nicht offen

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechtes Klima

Kommunikation

Alles nur intransparent und kein offener und ehrlicher Umgang durch die gesamte Führungsebene. Auf niedrigen Ebene offener Austausch.

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Überschaubar


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Denis Hombücher, Strategic Talent Acquisition Manager
Denis HombücherStrategic Talent Acquisition Manager

Das ist ein konstruktiv-kritisches Feedback, was weh tut (und vllt auch weh tun soll)!
Dennoch: vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast.

Auch wenn wir deine Wahrnehmung in einigen Punkten bedauern, sind wir dankbar für konstruktive Rückmeldungen wie diese. In den vergangenen Monaten hat sich bei uns bereits vieles positiv entwickelt, sowohl im Hinblick auf unsere wirtschaftliche Stabilisierung als auch auf den internen Austausch und die Zusammenarbeit. Diesen Weg wollen wir konsequent weitergehen.

Vielen Dank für deine ehrlichen Impulse. Sie helfen uns, weiter an einer positiven und zukunftsorientierten Unternehmenskultur zu arbeiten.

PS: "sorry" für die viel zu späte Beantwortung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.