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Bewertung

Mehrfachbewertung

Früher top, heute Flopp

2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei affinis in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Kommunikation

Kommunikation wird in diesem Unternehmen groß geschrieben. Also mit einem großen "K". Das ist dann aber auch schon alles..

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen wäre ich vermutlich schon vor Jahren weg gegangen.

Work-Life-Balance

Passt soweit

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung glänzt mit leistungsunabhängigem Selbstbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich und pünktliche Zahlungen sind auch eher Glückssache, Variable Anteile, die an Bedingungen geknüpft sind, auf die entweder gar keinen Einfluss hat, und Ziel die Absichtlich so hoch gesetzt werden, dass bloss keine 100% erreicht werden können.

Image

Lange her...


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Denis Hombücher, Strategic Talent Acquisition Manager
Denis HombücherStrategic Talent Acquisition Manager

Lieber Kollege bzw liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine offene Bewertung.

Auch wenn Dein Gesamtfazit kritisch ausfällt, freut es mich, dass Du den Zusammenhalt im Team positiv hervorhebst. Gerade das Miteinander und die gegenseitige Unterstützung werden von vielen Mitarbeitenden als besondere Stärke von affinis wahrgenommen.

Gleichzeitig wird deutlich, dass Du insbesondere die Kommunikation, die Vergütung sowie Entscheidungen auf Geschäftsführungsebene kritisch siehst. Ich werde immer nachvollziehen können, dass manche Erfahrungen rückblickend mit Enttäuschung verbunden sein können - wir sind schließlich alle Menschen. Gleichzeitig bin ich überzeugt, dass Kritik dann am stärksten wirkt, wenn sie konkrete Themen adressiert und nicht einzelne Personen (wie Geschäftsführer) wenig inhaltlich wie sachlich bewertet.

Unabhängig davon nehme ich aus Deiner Rückmeldung wichtige Hinweise mit. Themen wie Transparenz, Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen und eine offene Kommunikation begleiten uns kontinuierlich und müssen zentraler Bestandteil unserer Weiterentwicklung bleiben.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback genommen hast. Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünsche ich Dir alles Gute.

VG und schön, dass du trotz deiner Bewertung bei affinis geblieben bist.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.