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Bewertung

Je schlechter es läuft, desto größer die Machspielchen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei affinis in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams, je nach FK, sehr angenehm, da auch viel HO möglich ist

Kommunikation

Die Kolleg:innen die diesen Job machen müssen tun mir leid. Oben wird heute so morden so entschieden und das kann man ja nicht vernünftig vermitteln und das was oben gesagt wird stimmt übermorgen sowieso nicht mehr

Kollegenzusammenhalt

Leider in letzter Zeit auch schlechter geworden, da glaube ich viele Angst um ihre Jobs haben

Work-Life-Balance

Gut, man kann seine Zeit relativ frei einteilen

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen katastrophal. Je höher die Etage, desto schlimmer.

Interessante Aufgaben

Mal so mal so

Gleichberechtigung

Ich habe den Eindruck dass insbesondere Frauen durchaus einen schwereren Stand haben. In den oberen Etagen gibt es keine einzige Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann keine Auffälligkeiten erkennen


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Denis Hombücher, Strategic Talent Acquisition Manager
Denis HombücherStrategic Talent Acquisition Manager

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir spiegeln diese Ausführlichkeit gern wertschätzend mit einer ausführlichen Antwort. Es freut uns, dass du die Flexibilität im Arbeitsalltag, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Zusammenarbeit innerhalb vieler Teams positiv wahrgenommen hast.

Gleichzeitig danken wir dir für deine offenen und konstruktiven Hinweise. Die Themen Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit sind für uns (und wahrscheinlich für JEDEN) von zentraler Bedeutung und wir nehmen entsprechendes Feedback sehr ernst.

Gerade in Zeiten wirtschaftlichen Herausforderungen sind Transparenz und Orientierung besonders wichtig. Deshalb haben wir in den vergangenen Monaten neue Kommunikationsformate geschaffen und bestehende Austauschmöglichkeiten erweitert, um den direkten Dialog zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsführung zu stärken.

Auch deine Anmerkungen zu Chancengleichheit und Unternehmenskultur verstehen wir als wertvollen Impuls. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Respekt, Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden selbstverständlich sind.

Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Sie hilft uns, unsere Stärken weiter auszubauen und gezielt an den Bereichen zu arbeiten, in denen wir uns noch verbessern können. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.